Quase toda lista de “maiores influenciadores de carreira no LinkedIn” ordena as pessoas pelo número de seguidores. Seguidores mostram quem se inscreveu um dia, não quem ainda é lido. A maior conta deste ranking, Ankur Warikoo, tem 2,6 milhões de seguidores e termina em décimo oitavo.
Por isso classificamos desenvolvimento de carreira por uma medida que mostra a atividade real. Na MagicPost, pegamos os 374 criadores ativos da nossa base de dados que postam sobre desenvolvimento de carreira com constância e os ordenamos por likes medianos apenas nos posts de desenvolvimento de carreira.
Os mínimos: pelo menos 10 posts de desenvolvimento de carreira nos últimos 12 meses e 5.000 seguidores. Só entram no ranking criadores com pelo menos um post nos últimos 60 dias.
A nossa base de dados reúne 22.033 posts de desenvolvimento de carreira dos últimos 12 meses, e o post típico rende 59 likes. O número vinte deste ranking rende 14 vezes isso. Mike Leber, consultor de altos executivos e número um, 58 vezes.
Dois números de cada entrada são próprios dos rankings temáticos. A parcela do feed mostra se desenvolvimento de carreira é toda a identidade da pessoa ou um tema paralelo. O vs mediana geral mostra se os posts de carreira superam a mediana habitual da própria pessoa.
Ninguém neste top 20 dedica metade do feed a desenvolvimento de carreira. O maior prêmio da página vai para alguém que dedica ao tema só 2% do feed.
Cada entrada traz uma ficha de dados, uma nota sobre o que chama a atenção e o post de desenvolvimento de carreira mais curtido de cada perfil nos últimos 12 meses. Para ter sempre à mão posts como estes, veja a biblioteca de inspiração de posts da MagicPost.
Primeiro o ranking completo, depois a contagem regressiva:
O que mudou no top 20 de criadores do LinkedIn sobre desenvolvimento de carreira desde o nosso último ranking
O grupo está maior desta vez: 374 criadores de desenvolvimento de carreira ativos, contra 239 na nossa edição anterior.
Dez nomes estreiam neste top 20, e três deles ocupam o pódio: Mike Leber em 1º, Justin Welsh em 2º e Chase Dimond em 3º. Os outros sete ficam mais abaixo.
Nenhum criador que já estava no ranking sobe. Dan Mian mantém o 19º lugar, e todos os outros que voltam caem: Rob Dance passa do 2º para o 4º lugar, e Dora Vanourek, número 1 da nossa edição anterior, agora está em 8º.
Dez criadores do nosso top 20 anterior não estão mais nele.
#20 · Ben Meer, 826 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
854k | 826 | 12 | 4% | +5% | 0,10% |
Ben Meer, que se apresenta como o Systems Guy, é autor best-seller do New York Times e estreia nesta edição. Desenvolvimento de carreira é 4% do seu feed, 12 posts de 293.
Seu melhor post de carreira fez quase 6 vezes a sua mediana.
“Underrated career advice: Stack complementary skills.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, um gancho de duas linhas antes da explicação: 4.783 likes. Leia o post
#19 · Dan Mian, 829 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
150k | 829 | 13 | 16% | +5% | 0,55% |
Dan Mian é coach de carreira e fundador da Gradvance, que ajuda recém-formados no Reino Unido a conseguir emprego. É o único criador que volta ao ranking na mesma posição da nossa edição anterior.
Ele também é quem menos posta aqui: 80 posts em 12 meses, 13 deles sobre desenvolvimento de carreira.
“Some job offers are more dangerous than rejections. Taking the wrong job almost broke me.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, um relato em primeira pessoa de logo depois da faculdade: 3.378 likes. Leia o post
#18 · Ankur Warikoo, 837 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
2,6 mi | 837 | 18 | 7% | -23% | 0,03% |
Ankur Warikoo, fundador da WebVeda e autor best-seller baseado na Índia, estreia nesta edição. Ele tem o maior público do ranking, 2,6 mi de seguidores, e a menor taxa de engajamento do top 20 (0,03%).
Os posts de desenvolvimento de carreira dele rendem 23% abaixo da sua mediana geral.
“5 signs of a toxic job: 1. There is no respect or recognition. 2. There is no progress.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, uma lista de cinco pontos anunciada já nas primeiras palavras: 2.875 likes. Leia o post
#17 · George Stern, 877 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
378k | 877 | 26 | 7% | +3% | 0,23% |
George Stern é empreendedor e palestrante; o título do perfil dele cita McKinsey, Harvard Law, um cargo eletivo e o trabalho como bombeiro voluntário. Ele fica em 17º, depois de ter sido 9º na nossa edição anterior.
A mediana de carreira dele passou de 1.319 em 2025 para 890 até agora em 2026. Os posts dele são os segundos mais longos do top 20, com 362 palavras em média.
“Staying at a job that doesn't value you isn't loyalty.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, escrito como legenda de um vídeo: 2.543 likes. Leia o post
#16 · Andrew Bolis, 921 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
232k | 921 | 11 | 5% | +1% | 0,40% |
Andrew Bolis, ex-CMO que hoje presta consultoria em IA e marketing, escreve os posts mais longos do top 20 (382 palavras em média, entre os criadores do top 20 de quem temos dados de escrita). Desenvolvimento de carreira é 5% do feed dele.
Seu melhor post de carreira fez 1,6 vez a sua mediana, a menor diferença do top 20. A posição dele se apoia em posts regulares, não em um único sucesso.
“Your resume got you the job interview. But your answers decide what happens next.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, sobre respostas em entrevista de emprego: 1.485 likes. Leia o post
#15 · Thomas Tsangaras, 998 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
137k | 998 | 60 | 30% | -2% | 0,73% |
Thomas Tsangaras orienta carreiras e mudanças de país a partir da Suíça e fundou a Follow Your Heart. Desenvolvimento de carreira ocupa 30% do feed dele, a segunda maior parcela do top 20.
Com 60 posts de carreira, ele fica em oitavo no total de likes de carreira, mais abaixo. Está em 15º, depois de ter sido 8º na nossa edição anterior.
“Kicking off the new year with a clean shot 💥” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, um post de Ano-Novo para quem está saindo de uma empresa, mudando de país ou recomeçando: 4.069 likes. Leia o post
#14 · Will McTighe, 1.149 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
11k | 1.149 | 18 | 5% | +86% | 10,15% |
Will McTighe escreve sobre LinkedIn e marketing B2B. O número de seguidores dele nos nossos dados caiu bruscamente desde a nossa edição anterior, o que lemos como um erro de dados, por isso a taxa de engajamento dele fica fora de todas as comparações desta página.
Os posts de carreira dele rendem 86% acima da sua mediana geral, o terceiro maior prêmio aqui. Já a mediana de carreira vai no sentido oposto: 1.920 em 2024, 1.558 em 2025, 925 até agora em 2026.
“When we look at our LinkedIn feed, everyone's career looks perfect. A straight line to success.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 4.898 likes e 525 comentários. A abertura admite o que o feed esconde e depois lista tudo. Leia o post
#13 · Victor Trieu, 1.230 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
42k | 1.230 | 21 | 7% | +99% | 2,93% |
Victor Trieu, ex-executivo de banco que hoje ajuda líderes seniores a deixar a vida corporativa, estreia nesta edição. Com 42k seguidores, a taxa de engajamento dele, de 2,93%, é a segunda do ranking por taxa de engajamento, mais abaixo.
Os posts de desenvolvimento de carreira dele rendem 99% acima da sua mediana geral, o segundo maior prêmio do top 20.
“Your environment is making you go extinct. Most people don't realise until it's too late.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 2.478 likes, só o dobro da sua mediana. Leia o post
#12 · Colby Kultgen, 1.264 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
521k | 1.264 | 11 | 4% | -39% | 0,24% |
Colby Kultgen, ex-contador baseado no Canadá e fundador da 1% Better, estreia nesta edição. Os posts de desenvolvimento de carreira dele rendem 39% abaixo da sua mediana geral, o maior desconto do top 20: o resto do feed dele vai melhor.
Desenvolvimento de carreira é 4% do feed dele, 11 posts de 272.
“Quick reminder: You’re under no obligation to be the same person you were yesterday.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 8.516 likes, quase 7 vezes a sua mediana. Uma frase que dá permissão, depois uma lista de coisas a mudar, entre elas o rumo da carreira. Leia o post
#11 · Maryann (MJ) Jamieson, 1.351 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
45k | 1.351 | 19 | 21% | +30% | 3,01% |
Maryann (MJ) Jamieson foi managing director e CIO no ANZ, no BMO e no Barclays e hoje ajuda as pessoas a apostar em si mesmas no trabalho. Ela estreia nesta edição e lidera o ranking por taxa de engajamento, mais abaixo, com 3,01%.
Desenvolvimento de carreira é 21% do feed dela, a terceira maior parcela do top 20, e esses posts rendem 30% acima da sua mediana geral.
“No position is forever. Your job can change at any moment.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, que segue para a IA redesenhando funções inteiras: 4.167 likes e 350 comentários. Leia o post
#10 · Melissa Grabiner, 1.375 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
511k | 1.375 | 98 | 45% | +30% | 0,27% |
Melissa Grabiner é redatora de currículos e cofundadora da 1Yes, uma empresa de coaching de carreira. Desenvolvimento de carreira ocupa 45% do feed dela, a maior parcela do top 20, e os 98 posts de carreira dela também são o maior número aqui.
Esse volume a coloca em terceiro no total de likes de carreira, mais abaixo. Ela está em 10º, depois de ter sido 5º na nossa edição anterior.
“This is my wish for everyone seeking a new opportunity. 💚 Keep going, keep networking and know this time will NOT last forever.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, que leva a um guia de busca de emprego escrito por ela: 9.034 likes. Leia o post
#9 · Mel Robbins, 1.499 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
1,6 mi | 1.499 | 12 | 3% | -14% | 0,09% |
Mel Robbins, autora de The Let Them Theory e apresentadora do The Mel Robbins Podcast, estreia nesta edição. Ela tem o segundo maior público do ranking, 1,6 mi de seguidores, com uma taxa de engajamento de 0,09%.
Os 12 posts de desenvolvimento de carreira dela, 3% do feed, rendem 14% abaixo da sua mediana geral.
“YOU’LL NEVER FEEL READY. Ready isn’t a feeling. It’s a decision.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, que depois conta quanto tempo ela esperou para lançar o podcast: 4.632 likes. Leia o post
#8 · Dora Vanourek, 1.522 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
490k | 1.522 | 21 | 6% | +14% | 0,31% |
Dora Vanourek, consultora de altos executivos que assumem um novo cargo (com passagem pela IBM e pela PwC), era a número um da nossa edição anterior e fica em oitavo nesta.
A mediana de 485 comentários dela é a terceira maior do top 20, atrás de Justin Welsh e Rob Dance, e os posts de carreira dela rendem 14% acima da sua mediana geral.
“Changing jobs doesn't mean you're unstable. It means you're brave enough to admit you want more.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 7.353 likes e 903 comentários. O post fica do lado de quem troca de emprego, contra o julgamento habitual. Leia o post
#7 · Rachel Mitchell, 1.541 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
981k | 1.541 | 30 | 8% | -4% | 0,16% |
Rachel Mitchell é produtora executiva e ajuda especialistas a conseguir espaço na TV e no streaming. Ela estreia nesta edição com 981k seguidores, o terceiro maior público aqui.
Esses posts de carreira são 8% do feed dela e rendem mais ou menos a sua mediana habitual (-4%).
“Laid off unexpectedly. No warning, no backup plan, and no idea what was next.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 7.605 likes. O post conta em terceira pessoa a demissão de um homem, não a história dela. Leia o post
#6 · Jalonni Weaver, 1.794 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
431k | 1.794 | 87 | 17% | +7% | 0,42% |
Jalonni Weaver, educadora de marca pessoal no LinkedIn e consultora de talentos, lidera a tabela de total de likes, mais abaixo. Os 87 posts de desenvolvimento de carreira dela são o segundo maior número do top 20.
A mediana de carreira dela quase não mudou: 1.830 em 2025, 1.794 até agora em 2026. Ela está em 6º, depois de ter sido 4º na nossa edição anterior.
“I pray that February will be the month you get a job offer.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, a mesma abertura repetida linha após linha, com um novo desejo a cada vez: 11.346 likes. Leia o post
#5 · Juhi Bhatia, 1.871 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
229k | 1.871 | 37 | 15% | +31% | 0,82% |
Juhi Bhatia é recrutadora internacional baseada nos Emirados Árabes Unidos e fundadora da JB. O melhor post dela é o mais curtido dos melhores posts do top 20, 11 vezes a sua mediana, e também a maior diferença.
A mediana de carreira dela era de 2.139 em 2025 e está em 1.880 até agora em 2026. Ela caiu em relação ao 3º lugar da nossa edição anterior.
“I'm happy to announce that, as a recruiter in 2026, I don't care about...” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 21.064 likes. Do lado de quem contrata, o post lista o que não vai pesar contra um candidato, a começar pela idade e pelo salário atual. Leia o post
#4 · Rob Dance, 2.133 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
373k | 2.133 | 14 | 5% | +7% | 0,57% |
Rob Dance, presidente-executivo e fundador da ROCK, é baseado no Reino Unido. Dos cinco criadores desta página com uma mediana de carreira em 2025 e em 2026, ele é o único em alta: 1.108 em 2025, 2.088 até agora em 2026.
A mediana de 676 comentários dele só fica atrás da de Justin Welsh. Ele está em 4º, depois de ter sido 2º na nossa edição anterior.
“People often want quick proof that their hard work is paying off.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano, que cita a prova que as pessoas esperam (um aumento, uma promoção, um cargo) antes de responder: 7.818 likes e 834 comentários. Leia o post
#3 · Chase Dimond, 2.377 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
489k | 2.377 | 15 | 2% | +1386% | 0,49% |
Chase Dimond é especialista em e-mail marketing para e-commerce, estreia nesta edição e é o caso extremo desta página. Desenvolvimento de carreira é só 2% do feed dele: 15 posts de 925, mais de dois posts por dia.
A mediana geral dele é de 160 likes. Nesses 15 posts de carreira, ela sobe para 2.377, um prêmio de 1.386%, o maior desta página. Ele também escreve os posts mais curtos do top 20, 74 palavras em média, entre os criadores do top 20 de quem temos dados de escrita.
“The biggest risk isn't failing. It's spending years wondering what would have happened if you had tried.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 4.600 likes, menos do dobro da sua mediana de carreira. Leia o post
#2 · Justin Welsh, 3.161 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
891k | 3.161 | 16 | 3% | -2% | 0,35% |
Justin Welsh, escritor e empreendedor que publica The Saturday Essay, estreia nesta edição (contamos a trajetória dele em sua biografia em dados).
A mediana de 1.004 comentários por post de desenvolvimento de carreira dele é a maior do top 20 e a única acima de mil. Desenvolvimento de carreira é 3% de um ano de 466 posts, e esses posts rendem mais ou menos o mesmo que o resto do feed (-2%).
“You're 2-3 years away from an insane life. One question decides if you get it: Do you have the patience?” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 11.572 likes e 1.582 comentários, o mais comentado dos melhores posts do top 20. Leia o post
#1 · Mike Leber, 3.451 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira
Seguidores | Likes medianos (posts de desenvolvimento de carreira) | Posts de desenvolvimento de carreira analisados | Parcela do feed | vs mediana geral | Taxa de engajamento |
319k | 3.451 | 10 | 3% | -29% | 1,08% |
Mike Leber, consultor de altos executivos e fundador do Innovation Leader Accelerator, lidera este ranking com 3.451 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira, 58 vezes o post típico do tema que medimos. Ele é baseado na Áustria e estreia nesta edição.
A posição dele se apoia em 10 posts de desenvolvimento de carreira, o mínimo deste ranking, 3% do feed. Esses posts rendem 29% abaixo da sua mediana geral de 4.890: os outros temas dele vão ainda melhor.
Ele também entra no ranking por taxa de engajamento, mais abaixo (1,08%), como a única conta acima de 50k seguidores.
“Most careers don’t fail from lack of talent. They fail from quiet self-rejection.” Seu post de desenvolvimento de carreira mais curtido do ano: 10.700 likes e 617 comentários. Leia o post
De onde vêm essas fichas? Calculamos cada número desta página a partir de posts públicos com o analytics de LinkedIn da MagicPost: engajamento mediano por tema, parcela do feed, prêmios e trajetórias, em 374 criadores e 22.033 posts de desenvolvimento de carreira. Funciona também no seu perfil, inclusive com uma comparação lado a lado com qualquer pessoa desta lista.
Quais criadores de desenvolvimento de carreira ficaram logo fora do top 20?
Cinco nomes ficam logo atrás do corte, todos a no máximo 48 likes do número vinte:
Posição | Criador | Likes medianos (desenvolvimento de carreira) | Seguidores | Parcela do feed |
#21 | 824 | 906k | 16% | |
#22 | 816 | 578k | 56% | |
#23 | 816 | 86k | 5% | |
#24 | 812 | 288k | 13% | |
#25 | 778 | 311k | 10% |
Reno Perry, em 22º, é o único destes 25 criadores para quem desenvolvimento de carreira é mais da metade do feed (56%). Ele publicou 197 posts de carreira em 12 meses e é o segundo no total de likes de carreira, mais abaixo.
Carlos Stella, em 25º, tem o maior prêmio por tema dos cinco: os posts de carreira dele rendem 136% acima da sua mediana geral.
Quais criadores do LinkedIn sobre desenvolvimento de carreira têm a maior taxa de engajamento?
Likes brutos favorecem os maiores públicos, então dividimos pelo alcance: a taxa de engajamento nos posts de desenvolvimento de carreira, likes medianos divididos por seguidores (contas a partir de 20k seguidores). A ordem muda por completo:
Criador | Seguidores | Taxa de engajamento | Likes medianos (desenvolvimento de carreira) |
45k | 3,01% | 1.351 | |
42k | 2,93% | 1.230 | |
23k | 1,15% | 264 | |
319k | 1,08% | 3.451 | |
30k | 1,05% | 320 |
Duas contas australianas com menos de 50k seguidores lideram a tabela, Maryann (MJ) Jamieson (11º) e Victor Trieu (13º), com cerca de duas vezes e meia a taxa de qualquer outro nome da tabela. Mike Leber, o nosso número 1, é o quarto, com 319k seguidores.
Para ver como desenvolvimento de carreira se compara a outros temas, veja o nosso estudo da taxa de engajamento no LinkedIn por tema.
Quais criadores de desenvolvimento de carreira somam mais likes no LinkedIn?
Mais um recorte soma o total de likes nos posts de desenvolvimento de carreira em 12 meses, em que quem posta com frequência ganha terreno:
Criador | Total de likes em desenvolvimento de carreira (12 meses) | Posts de desenvolvimento de carreira |
207.903 | 87 | |
185.568 | 197 | |
185.406 | 98 | |
123.559 | 229 | |
110.397 | 221 | |
104.851 | 357 | |
97.670 | 37 | |
68.948 | 60 |
Jalonni Weaver lidera com 87 posts, e Reno Perry precisa de 197 para ficar logo atrás dela. Melissa Grabiner chega quase ao mesmo total com 98, e Juhi Bhatia entra na tabela com só 37.
Três nomes vêm de fora do top 25: Jonathan Javier, Anna Chernyshova e Roberta Storey, cada um com mais de 200 posts de carreira. Mike Leber, o nosso número 1 com 10 posts, não aparece.
Qual criador do LinkedIn sobre desenvolvimento de carreira recebe mais comentários por post?
Este recorte divide os comentários pelos likes. O recorde do nosso grupo de desenvolvimento de carreira é de Meera Remani, coach executiva: 208 comentários medianos contra 233 likes medianos, quase um comentário para cada like.
Nathan Hirsch e Loren Rosario-Maldonado completam o pódio (entre criadores com 100+ likes medianos). Nenhum dos três está no top 20, onde o criador típico recebe um comentário a cada 6 likes.
Os principais criadores do LinkedIn sobre desenvolvimento de carreira falam de carreira em tempo integral?
Não. Dos 374 criadores que postam sobre desenvolvimento de carreira com constância, 53 dedicam ao tema pelo menos metade do feed, e nenhum deles chega a este top 20. Os nomes mais dedicados aqui são Melissa Grabiner (45%), Thomas Tsangaras (30%) e Maryann (MJ) Jamieson (21%).
Catorze dos vinte mantêm desenvolvimento de carreira abaixo de 10% do que postam.
Para esses visitantes ocasionais, o tema funciona nos dois sentidos. Os três maiores prêmios vão todos para eles: Chase Dimond (+1.386%), Victor Trieu (+99%) e Will McTighe (+86%). Os três maiores descontos também: Colby Kultgen (-39%), Mike Leber (-29%) e Ankur Warikoo (-23%).
Treze dos vinte rendem mais com desenvolvimento de carreira do que com os outros posts. Os três criadores mais dedicados ficam entre -2% e +30%.
O top 20 é majoritariamente americano: 10 dos 20 são baseados nos Estados Unidos, dois no Reino Unido, dois no Canadá e dois na Austrália, e um na Áustria, nos Emirados Árabes Unidos, na Suíça e na Índia.
Rankings país por país: os Estados Unidos, o Reino Unido, o Canadá, a Austrália, a série completa.
Ao lado deste tema, veja o nosso ranking dos principais criadores do LinkedIn sobre desenvolvimento pessoal e, do lado de quem contrata, os principais criadores do LinkedIn sobre recrutamento. E se aparecer nos comentários desses criadores faz parte do seu plano, um feed de engajamento transforma isso num hábito diário de cinco minutos.
Como classificamos os principais criadores do LinkedIn sobre desenvolvimento de carreira
Tudo isto é pesquisa própria da MagicPost. Analisamos 22.033 posts de desenvolvimento de carreira dos últimos 12 meses e classificamos 374 criadores por likes medianos nos posts de desenvolvimento de carreira.
Só entram no ranking criadores com pelo menos um post nos últimos 60 dias, uma regra nova nesta edição. O método:
Mínimos: pelo menos 5.000 seguidores e 10 posts de desenvolvimento de carreira no período; posts apagados excluídos.
Mediana em vez de média: nenhum post viral isolado consegue comprar uma vaga.
Só posts de desenvolvimento de carreira: o nosso próprio classificador atribui um tema a cada post, e só os posts de desenvolvimento de carreira contam.
Posts de desenvolvimento de carreira analisados: os posts que a nossa base de dados tem de cada criador, às vezes menos do que foi publicado.
Por criador: parcela do feed, prêmio sobre a própria mediana, trajetórias anuais, taxa de engajamento e proporção entre comentários e likes.
Doze das vinte medianas do top 20 se apoiam em menos de 20 posts de desenvolvimento de carreira, a do nosso número 1 em exatamente 10, então poucos posts podem mudar uma posição. Os rankings se atualizam conforme os dados. Nenhuma posição foi patrocinada: cada lugar vem direto da mediana.
Estude esses perfis, depois o seu. Com o MagicPost você pode analisar qualquer criador de desenvolvimento de carreira como acabamos de fazer (engajamento mediano por tema, parcela do feed, prêmios, trajetória) e comparar o seu perfil com o grupo. Os dados desta página são o produto.
Perguntas frequentes
Quem é o principal criador de desenvolvimento de carreira no LinkedIn em 2026?
Mike Leber é o número 1 do ranking 2026 da MagicPost de 374 criadores de desenvolvimento de carreira ativos, com 3.451 likes medianos por post de desenvolvimento de carreira nos últimos 12 meses, 58 vezes o post típico do tema que medimos.
Em seguida vêm Justin Welsh (3.161) e Chase Dimond (2.377).
Como este ranking é calculado?
A MagicPost classifica os criadores por likes medianos por post de desenvolvimento de carreira nos últimos 12 meses, entre 374 criadores com 5.000+ seguidores, 10+ posts de desenvolvimento de carreira e um post nos últimos 60 dias.
Mediana, não média, para que um único post viral não compre uma vaga; só os posts de desenvolvimento de carreira contam.
Por que o criador de desenvolvimento de carreira mais seguido não é o número um?
Porque seguidores medem o público acumulado, não o engajamento atual. Ankur Warikoo tem o maior público deste ranking, com 2,6 mi de seguidores, mas fica em 18º: a taxa de engajamento dele (likes medianos divididos por seguidores) é de 0,03%, a menor do top 20.
Postar sobre desenvolvimento de carreira aumenta o engajamento no LinkedIn?
Para 13 criadores deste top 20, sim: os posts de desenvolvimento de carreira rendem mais do que a mediana geral deles, até 1.386% a mais (Chase Dimond). Os outros sete rendem menos, até -39% (Colby Kultgen). O post de desenvolvimento de carreira típico que medimos rende 59 likes.
Quem são os criadores de desenvolvimento de carreira mais eficientes no LinkedIn?
Maryann (MJ) Jamieson é a criadora mais eficiente do nosso grupo de desenvolvimento de carreira por taxa de engajamento (likes medianos / seguidores, mínimo de 20k seguidores), com 3,01%, à frente de Victor Trieu (2,93%), Bhanu Singh Yede (1,15%), Mike Leber (1,08%) e Alexandre Ducros (1,05%).
As grandes vozes do desenvolvimento de carreira são criadores de carreira em tempo integral?
Não. Só 53 dos 374 criadores elegíveis dedicam a desenvolvimento de carreira pelo menos metade do feed, e nenhum deles está no top 20.
A mais dedicada do ranking, a redatora de currículos Melissa Grabiner, dedica ao tema 45%; catorze dos vinte ficam abaixo de 10%.
Quais países lideram o conteúdo de desenvolvimento de carreira no LinkedIn?
Neste ranking, os Estados Unidos: 10 dos 20 principais criadores de desenvolvimento de carreira são baseados lá, à frente do Reino Unido, do Canadá e da Austrália (dois cada), depois Áustria, Emirados Árabes Unidos, Suíça e Índia (um cada). Os rankings por país estão na nossa série por país.
