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C 117.942 16.956 117.778 17.68 117.451 18.278 C 117.132 18.848 116.69 19.332 116.161 19.69 C 115.644 20.052 115.059 20.314 114.405 20.477 C 113.762 20.639 113.103 20.721 112.443 20.722 C 111.393 20.722 110.36 20.55 109.345 20.206 C 108.346 19.844 107.511 19.319 106.84 18.631 L 109.215 15.996 C 109.594 16.431 110.059 16.793 110.61 17.083 C 111.154 17.371 111.755 17.52 112.365 17.517 C 112.71 17.517 113.045 17.436 113.372 17.273 C 113.716 17.092 113.889 16.784 113.889 16.349 C 113.889 15.933 113.682 15.625 113.269 15.426 C 112.856 15.227 112.21 15.019 111.333 14.801 C 110.875 14.69 110.427 14.544 109.99 14.367 C 109.551 14.191 109.142 13.944 108.777 13.633 C 108.425 13.315 108.135 12.928 107.925 12.493 C 107.701 12.04 107.589 11.497 107.589 10.863 C 107.589 10.049 107.752 9.361 108.079 8.799 C 108.394 8.234 108.826 7.751 109.345 7.387 C 109.865 7.023 110.441 6.757 111.049 6.599 C 111.662 6.422 112.296 6.33 112.933 6.328 C 113.89 6.327 114.841 6.492 115.747 6.817 C 116.677 7.125 117.46 7.595 118.097 8.229 Z M 124.983 10.103 L 124.983 15.263 C 124.983 15.897 125.095 16.376 125.318 16.702 C 125.559 17.01 125.981 17.164 126.583 17.164 C 126.79 17.164 127.005 17.146 127.229 17.11 C 127.47 17.074 127.668 17.019 127.823 16.947 L 127.874 20.206 C 127.513 20.332 127.141 20.422 126.764 20.477 C 126.317 20.568 125.869 20.613 125.422 20.613 C 124.561 20.613 123.838 20.505 123.253 20.287 C 122.668 20.052 122.194 19.726 121.833 19.31 C 121.483 18.864 121.228 18.346 121.084 17.789 C 120.923 17.142 120.845 16.475 120.852 15.806 L 120.852 10.103 L 118.786 10.103 L 118.786 6.762 L 120.826 6.762 L 120.826 3.205 L 124.983 3.205 L 124.983 6.762 L 128.003 6.762 L 128.003 10.103 Z" fill="rgb(54, 37, 75)" height="26.80529977783203px" id="tymKb8bqC" width="128.00300311279295px"/><path d="M 0 2.417 L 0 0 L 12.909 0 L 12.909 2.417 Z" fill="rgb(126, 78, 253)" height="2.417099999999998px" id="aYr4em6zK" transform="translate(128.341 22.325)" width="12.908999999999992px"/></svg>)
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Naïlé Titah
Karriereratschläge gibt es auf LinkedIn überall: allein in unseren Daten zählen wir 13.985 Posts zur Karriereentwicklung in den letzten 12 Monaten. Fast alle bleiben unbemerkt. Der typische Post zur Karriereentwicklung bekommt 49 Likes.
Wer landet also wirklich, wenn es um Karriere, Jobs und Wachstum geht? Bei MagicPost haben wir die 239 Creator aus unseren Daten genommen, die konsequent über Karriereentwicklung posten (mindestens 10 Posts zum Thema in den letzten 12 Monaten, mindestens 5.000 Follower) und sie nach Median-Likes allein auf ihren Posts zur Karriereentwicklung sortiert. Nicht nach ihrer allgemeinen Bekanntheit: was heute passiert, wenn sie genau zu diesem Thema auf Veröffentlichen klicken. Nummer zwanzig bekommt das 13-Fache des typischen Posts zur Karriereentwicklung. Nummer eins das 75-Fache.
Zwei Zahlen, die Sie sonst nirgends finden, stehen in jedem Profil unten: der Feed-Anteil (ist Karriereberatung ihre ganze Identität oder ein gelegentliches Thema?) und die Vs-Gesamt-Zahl: ob ihre Karriere-Posts mehr oder weniger einbringen als ihr eigener üblicher Median. Spoiler: bei 14 dieser 20 bringt Karriereentwicklung mehr ein als alles andere, was sie schreiben.
Zuerst die komplette Tabelle, dann der Countdown (jeder Eintrag zitiert den besten Post des Creators; mehr davon zum Stöbern in MagicPosts Bibliothek für Post-Inspiration):
#20 · Jahnavi Shah, 620 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
97k | 620 | 19 | 23 % | +66 % | 0,64 % |
Jahnavi Shah ist Content-Creatorin für KI, Tech und Karriere sowie eine LinkedIn Top Voice mit Sitz in den USA. Karriereentwicklung macht 23 % ihres Feeds aus, und diese Posts bringen 66 % mehr ein als ihr Gesamtmedian, die zweitgrößte Prämie dieser Top 20. Ihr bester Post des Jahres ist ein Jobsuche-Leitfaden für Absolventen.
"If I were graduating today, I'd stop spending hours scrolling job boards. Every job has thousands of applications." 2.665 Likes. Lesen
#19 · Dan Mian, 643 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
150k | 643 | 34 | 32 % | -26 % | 0,43 % |
Dan Mian ist Karriere-Coach und zweifache LinkedIn Top Voice aus dem Vereinigten Königreich, Gründer der Absolventen-Jobplattform Gradvance. Karriereentwicklung macht fast ein Drittel seines Feeds aus, der größte Anteil bisher in diesem Countdown, auch wenn diese Posts 26 % weniger einbringen als sein Gesamtmedian. Sein meistgelikter Post des Jahres ist die roheste Art von Karrieregeschichte.
"Some job offers are more dangerous than rejections. Taking the wrong job almost broke me." 14.044 Likes. Lesen
#18 · Ryan Yockey, 698 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
148k | 698 | 15 | 4 % | +19 % | 0,47 % |
Ryan Yockey coacht Spitzenkräfte, die auf LinkedIn Unternehmen aufbauen, und wuchs in einem einzigen Jahr von 1.200 auf 140k Follower. Karriereentwicklung macht nur 4 % seines Feeds aus, doch diese seltenen Posts schlagen seinen Gesamtmedian um 19 %. Sein bester ist eine Checkliste, um zu erkennen, wann man einen Job verlassen sollte.
"Every Job Should Level You Up. The best career moves don't just pay you more. They make you more valuable." 4.166 Likes. Lesen
#17 · Jean Kang, 704 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
284k | 704 | 26 | 10 % | +85 % | 0,25 % |
Jean Kang ist Tech-Creatorin und Gründerin, früher bei LinkedIn, Meta und Figma. Karriereentwicklung macht 10 % ihres Feeds aus und trägt die größte Prämie dieser gesamten Top 20: 85 % über ihrem Gesamtmedian. Ihre Karte zeigt einen stetigen Rückgang der Roh-Mediane, von 2.311 im Jahr 2024 auf 609 im Jahr 2026, obwohl das Thema für sie weiter überdurchschnittlich abschneidet. Ihr bester Post des Jahres ist eine Verteidigung des Job-Hoppings.
"Just because you fit, doesn't mean you belong. I'm a proud job hopper. Job hopping changed my life." 4.289 Likes. Lesen
#16 · Tim Denning, 724 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
592k | 724 | 22 | 9 % | +22 % | 0,12 % |
Tim Denning ist ein australischer Autor mit über einer Milliarde Content-Views, der Spitzenkräften beibringt, digitale Unternehmen aufzubauen. Karriereentwicklung macht 9 % seines Feeds aus und bringt eine Prämie von 22 % über seinem üblichen Median ein. Sein bester Post des Jahres ist eine konträre Sicht aufs Sichersein.
"The safe career path is the riskiest decision you'll ever make. Playing it safe guarantees you'll die with regrets." 1.671 Likes. Lesen
#15 · Véronique Barrot, 769 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
126k | 769 | 10 | 5 % | +39 % | 0,61 % |
Véronique Barrot ist LinkedIn-Strategin für weibliche Führungskräfte mit Sitz im Vereinigten Königreich. Karriereentwicklung macht nur 5 % ihres Feeds aus, der gemeinsam niedrigste Anteil dieser Top 20, beim kleinsten Posting-Volumen hier (10 Posts), bringt jedoch eine Prämie von 39 % ein. Ihr bester Post des Jahres rahmt die Jobsuche rund um die Gesundheit neu.
"A paycheck means nothing if your health pays the price." 2.143 Likes. Lesen
#14 · Thomas Pearce, 835 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
95k | 835 | 17 | 13 % | +52 % | 0,88 % |
Thomas Pearce ist Mitgründer von LeverBrands und postet über Personal Branding und Karrierewachstum aus dem Vereinigten Königreich. Karriereentwicklung macht 13 % seines Feeds aus, bringt eine Prämie von 52 % ein und läuft auf der höchsten Engagement-Rate dieser Top 20 (0,88 %). Sein bester Post des Jahres ist seine eigene Jobsuche-Geschichte.
"Back in early 2024, I really struggled to get a job. I had the qualifications, but no one gave me a shot." 6.430 Likes. Lesen
#13 · Reno Perry, 850 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
578k | 850 | 135 | 42 % | -7 % | 0,15 % |
Reno Perry ist Gründer und CEO von Career Leap und hilft erfahrenen Fachkräften und Führungskräften, hochbezahlte Rollen zu finden. Er hält den Volumen-Rekord dieser Top 20: 135 Posts zur Karriereentwicklung in 12 Monaten, weit mehr als alle anderen hier. Die Daten zeigen den Preis dieses Tempos: seine Karriere-Posts bringen 7 % weniger ein als sein Gesamtmedian, und seine Jahresmediane sanken von 1.721 im Jahr 2024 auf 800 im Jahr 2026.
"Your career path isn't meant to be perfect. It's meant to be uniquely yours." 7.621 Likes. Lesen
#12 · Gary Vaynerchuk, 894 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
5,9 Mio. | 894 | 22 | 2 % | +38 % | 0,02 % |
Gary Vaynerchuk hat mit Abstand die größte Audience dieses Rankings: 5,9 Millionen Follower (wir haben ihn in seiner Datenbiografie porträtiert). Karriereentwicklung macht nur 2 % seines Jahres mit 1.062 Posts aus, der niedrigste Anteil dieser Top 20, doch diese Posts bringen eine Prämie von 38 % über seinem Gesamtmedian ein. Sein bester ist Gary in Reinform: ein direkter Schubs, heute Abend etwas zu tun.
"If you hate your job, tonight, instead of doing whatever you normally do for 4 hours, go on LinkedIn and email 100 people." 7.276 Likes. Lesen
#11 · Dr. Miro Bada, 918 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
381k | 918 | 18 | 14 % | -10 % | 0,24 % |
Dr. Miro Bada ist Arzt und postet über Karriere und persönliches Wachstum in den USA. Karriereentwicklung macht 14 % seines Feeds aus und bringt etwas weniger (10 %) ein als sein Gesamtmedian. Sein bester Post des Jahres fordert die Orthodoxie der Personalauswahl heraus.
"99% of jobs can be taught (if you give people a chance). Your education doesn't define you." 2.825 Likes. Lesen
#10 · Ryan Roslansky, 929 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
906k | 929 | 11 | 12 % | +13 % | 0,10 % |
Ryan Roslansky, CEO von LinkedIn, postet über Karriereentwicklung auf heimischem Boden: der Plattform, die er leitet. Es sind 12 % seines Feeds und es bringt eine Prämie von 13 % über seinem üblichen Median ein. Sein bester Post des Jahres markiert das Buch, das er über das Navigieren in unsicheren Arbeitswelten mitgeschrieben hat.
"Somewhere young entrepreneur Ryan is pretty stoked right now. Adult Ryan is pretty stoked, too." 1.742 Likes. Lesen
#9 · George Stern, 1.002 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
378k | 1.002 | 27 | 7 % | -9 % | 0,26 % |
George Stern ist Unternehmer und CEO, früher bei McKinsey, der täglich Tipps zum Erfolg im Job und im Leben postet. Karriereentwicklung macht 7 % seines Feeds aus und bringt 9 % weniger ein als sein Gesamtmedian, und seine Jahreszahlen sanken von 1.319 im Jahr 2025 auf 956 im Jahr 2026. Sein bester Post des Jahres ist das Listenformat, das die Kategorie liebt.
"16 harsh career truths. Don't wait to learn them the hard way." 2.054 Likes. Lesen
#8 · Thomas Tsangaras, 1.020 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
125k | 1.020 | 38 | 22 % | -6 % | 0,82 % |
Thomas Tsangaras begleitet Karrieren und Umzüge aus der Schweiz als Gründer von Follow Your Heart. Karriereentwicklung macht 22 % seines Feeds aus, der zweitgrößte dedizierte Anteil dieser Top 20, und die Posts bringen 6 % weniger ein als sein Gesamtmedian. Sein bester Post des Jahres ist eine Botschaft des Neuanfangs zum Jahreswechsel.
"Kicking off the new year with a clean shot. Whether you're leaving a company after many years, relocating to a new place, or making a bold career move." 4.069 Likes. Lesen
#7 · Andrew Bolis, 1.084 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
234k | 1.084 | 25 | 9 % | +9 % | 0,46 % |
Andrew Bolis ist KI- und Marketing-Berater und ehemaliger CMO. Karriereentwicklung macht 9 % seines Feeds aus und bringt eine Prämie von 9 % über seinem Gesamtmedian ein, wobei seine Jahresmediane von 709 im Jahr 2024 auf 738 im Jahr 2025 stiegen. Sein bester Post des Jahres ist ein Ratschlag zur Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch.
"Your resume got you the job interview. But your answers decide what happens next." 3.044 Likes. Lesen
#6 · Will McTighe, 1.362 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
439k | 1.362 | 12 | 4 % | +86 % | 0,31 % |
Will McTighe ist B2B-Marketing-Creator und der reinste „Tourist" dieses Rankings: Karriereentwicklung macht nur 4 % seines Feeds aus, der gemeinsam niedrigste Anteil der Top 20, doch diese seltenen Posts bringen 86 % mehr ein als sein Gesamtmedian, die größte einzelne Prämie hier. Wenn ein Marketing-Publikum eine offene Karriere-Aussage bekommt, taucht es geballt auf.
"Messy Career? Read this. When we look at our LinkedIn feed, everyone's career looks perfect. A straight line to success. But there is so much that we're all hiding." 3.870 Likes. Lesen
#5 · Melissa Grabiner, 1.777 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
496k | 1.777 | 58 | 50 % | +30 % | 0,36 % |
Melissa Grabiner ist Lebenslauf-Autorin und Talent-Acquisition-Beraterin, die Jobsuchenden hilft, Vorstellungsgespräche zu bekommen. Sie ist eine von nur zwei Creatorn dieser Top 20, deren Feed mindestens zur Hälfte aus Karriereentwicklung besteht (50 %), und sie verbindet diesen Fokus mit einer Prämie von 30 % und hohem Volumen (58 Posts). Ihr bester Post des Jahres ist eine ermutigende Botschaft für Jobsuchende.
"This is my wish for everyone seeking a new opportunity. Keep going, keep networking and know this time will NOT last forever." 9.034 Likes. Lesen
#4 · Jalonni Weaver, 1.920 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
417k | 1.920 | 41 | 13 % | +17 % | 0,46 % |
Jalonni Weaver ist Recruiterin und TEDx-Speakerin in den USA. Karriereentwicklung macht 13 % ihres Feeds aus und bringt eine Prämie von 17 % ein, und ihre Daten zeigen einen Anstieg von einem Median von 1.812 im Jahr 2025 auf 2.210 im Jahr 2026. Ihr bester Post des Jahres ist ein Gebet für Jobsuchende, das zum meistgelikten Post dieser gesamten Top 20 wurde.
"I pray that February will be the month you get a job offer. I pray that February will be the month you finally land the interview." 11.346 Likes. Lesen
#3 · Juhi Bhatia, 1.939 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
229k | 1.939 | 39 | 21 % | +4 % | 0,85 % |
Juhi Bhatia ist Expertin für globale Talentakquise und eine Recruiterin, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, mit Sitz in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Karriereentwicklung macht 21 % ihres Feeds aus, bringt eine Prämie von 4 % ein und läuft auf der zweithöchsten Engagement-Rate dieser Top 20 (0,85 %) trotz der kleinsten Audience der Top 4. Ihr bester Post des Jahres ist eine Recruiting-Geschichte mit einer Wendung.
"A woman kept messaging me on LinkedIn for 2 months, asking for an opportunity. As much as I wanted to help, I genuinely had no relevant role for her." 5.829 Likes. Lesen
#2 · Rob Dance, 2.416 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
373k | 2.416 | 14 | 6 % | -14 % | 0,65 % |
Rob Dance ist CEO und Gründer von ROCK mit Sitz im Vereinigten Königreich. Karriereentwicklung macht nur 6 % seines Feeds aus und bringt 14 % weniger ein als sein Gesamtmedian, der einzige Creator der Top 3, dessen Themen-Posts schwächer abschneiden als sein üblicher Content; seine Audience kam für etwas anderes und brachte ihn dennoch so weit nach oben. Seine Karte zeigt einen starken Anstieg, von einem Median von 1.108 im Jahr 2025. Sein bester Post des Jahres rahmt langsamen Fortschritt neu.
"People often want quick proof that their hard work is paying off. A pay rise. A promotion. A better title. And when those things do not come quickly, it is easy to believe the effort means nothing." 7.390 Likes. Lesen
#1 · Dora Vanourek, 3.665 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Posts zur Karriereentwicklung) | Posts zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Feed-Anteil | vs Gesamtmedian | Engagement-Rate |
458k | 3.665 | 12 | 3 % | +79 % | 0,80 % |
Dora Vanourek führt dieses Ranking an und holt eine von drei Themen-Kronen, die sie über diese Serie hinweg hält. Als Executive Advisor mit Sitz in Kanada, früher bei IBM und PwC, widmet sie nur 3 % ihres Feeds der Karriereentwicklung, doch diese Posts bringen 79 % mehr ein als ihr Gesamtmedian und das 75-Fache des typischen Posts zur Karriereentwicklung auf LinkedIn, bei nur 12 Posts in 12 Monaten. Ihr bester Post des Jahres rahmt die Bedeutung eines Jobwechsels neu.
"Changing jobs doesn't mean you're unstable. It means you're brave enough to admit you want more. Too often, career moves are seen as betrayals." 7.353 Likes. Lesen
Woher kommen diese Karten? Jede Zahl auf dieser Seite läuft auf MagicPosts LinkedIn-Analytics: medianes Engagement pro Thema, Feed-Anteil, Themen-Prämien, Verläufe, über 239 Karriereentwicklungs-Creator und 13.985 Posts zum Thema hinweg. Es funktioniert auch für Ihr Profil, inklusive eines direkten Vergleichs mit jedem auf dieser Liste.
Knapp am Einzug vorbei
Fünf Namen landen direkt dahinter, und sie sagen viel darüber aus, wie dieses Ranking funktioniert. Hala Taha (#21, 589 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung), Meera Remani (#22, 575) und Alex Freberg (#23, 547) verpassen den Einzug um eine Handvoll Median-Likes. Dann kommen Brian Golod (#24, 534), einer der wenigen hier, dessen Feed zur Hälfte aus Karriereentwicklung besteht (50 % Fokus), und Loren Rosario-Maldonado (#25, 514), die die Liste mit der kleinsten Audience der fünf (32k Follower) und einer Themen-Prämie von 85 % abschließt. Ein bisschen mehr posten, ein bisschen härter treffen, und jeder der fünf kommt beim nächsten Quartals-Update in die Top 20.
Die Effizienz-Champions (bei gleicher Audience)
Rohe Likes bevorzugen große Audiences, also hier der andere Schnitt: Engagement-Rate auf Posts zur Karriereentwicklung, Median-Likes geteilt durch Follower (mindestens 20k Follower). Die Liste ändert sich komplett:
Creator | Follower | Engagement-Rate | Median-Likes (Karriereentwicklung) |
32k | 1,59 % | 514 | |
24k | 1,37 % | 325 | |
23k | 1,24 % | 286 | |
95k | 0,88 % | 835 | |
229k | 0,85 % | 1.939 |
Die Championin ist Loren Rosario-Maldonado, eine Coachin für Executive Leadership: eine Engagement-Rate von 1,59 % auf ihren Posts zur Karriereentwicklung, deutlich vor dem Feld, bei der kleinsten Audience dieser Effizienz-Fünf. Thomas Pearce und Juhi Bhatia sind die einzigen beiden Creator sowohl in den absoluten Top 20 als auch in diesen Effizienz-Top-5.
Das Volumenspiel (gesamtes Karriereentwicklungs-Engagement)
Ein letzter Schnitt: nicht der typische Post, sondern die gesamten Likes auf Posts zur Karriereentwicklung über 12 Monate. Hier bekommen die Stimmen mit hoher Frequenz ihren verdienten Lohn:
Creator | Gesamte Likes auf Karriereentwicklung (12 Mon.) | Posts zur Karriereentwicklung |
135.123 | 135 | |
126.644 | 58 | |
101.410 | 142 | |
98.809 | 41 | |
84.995 | 39 | |
81.781 | 146 | |
57.943 | 140 | |
54.427 | 34 |
Reno Perry generiert das meiste Gesamt-Engagement, aber er braucht dafür 135 Posts; Melissa Grabiner erreicht fast denselben Wert in 58, und Jalonni Weaver landet mit nur 41 auf dem vierten Platz. Volumen baut Reichweite auf, aber es ist nicht der einzige Weg dorthin.
Der Gesprächs-Champion
Das Verhältnis von Kommentaren zu Likes, der Schnitt, den niemand veröffentlicht. Der Rekord bei der Karriereentwicklung gehört Ehsan Ali: 134 Median-Kommentare gegen 126 Median-Likes auf seinen Posts zur Karriereentwicklung, also mehr als ein Kommentar pro Like, wo die Plattform-Norm eher bei einem pro zehn liegt. Als Karrierestratege für erfahrene IT-Profis macht er aus jedem Post eine Diskussion.
Die Residenten und die Touristen
Von den 239 Creatorn, die konsequent über Karriereentwicklung posten, widmen nur 28 mehr als die Hälfte ihres Feeds diesem Thema. Diese Top 20 teilen sich genauso auf: An der Spitze gibt es fast keine Residenten. Melissa Grabiner (50 % ihres Feeds) ist der am stärksten fokussierte Name im Ranking, mit Dan Mian (32 %), Thomas Tsangaras (22 %) und Jahnavi Shah (23 %) als einzigen anderen über einem Fünftel. Der Rest sind Touristen: Dora Vanourek (3 %), Gary Vaynerchuk (2 %), Will McTighe (4 %) und Véronique Barrot (5 %) bauen ihre Feeds alle um etwas anderes herum auf.
Die Daten hinter dieser Touristen-Prämie sind konsistent: eine Audience, die sich nicht für Karriereratschläge angemeldet hat, belohnt trotzdem einen klaren, ehrlichen Karriere-Post, während Vollzeit-Karriere-Feeds mit sich selbst konkurrieren. Will McTighe (+86 %), Jean Kang (+85 %) und Dora Vanourek (+79 %) tragen die drei größten Prämien des Rankings, und alle drei halten Karriereentwicklung unter einem Sechstel ihrer Ausgabe. Wenn Sie nur gelegentlich über Karriere schreiben, spielen Sie das leichtere Spiel.
Zwei verwandte Studien, wenn Sie schon hier sind: wer LinkedIn Land für Land dominiert (USA, Kanada, die komplette Serie), und die Creator, die jedes andere Thema der Plattform definieren. Und wenn Ihr Plan beinhaltet, in den Kommentaren dieser Creator aufzutauchen, macht ein Engagement-Feed daraus eine tägliche Fünf-Minuten-Gewohnheit.
Studieren Sie sie, dann studieren Sie sich selbst. Mit MagicPost können Sie jeden Karriereentwicklungs-Creator so analysieren, wie wir es gerade getan haben (medianes Engagement pro Thema, Feed-Anteil, Prämien, Verlauf) und Ihr eigenes Profil benchmarken. Die Daten auf dieser Seite sind das Produkt.
Woher diese Daten stammen
Alles in diesem Artikel ist MagicPosts eigene Recherche, keine kopierte Liste. MagicPost hat 13.985 LinkedIn-Posts zum Thema Karriereentwicklung aus den letzten 12 Monaten analysiert, die 239 Creator mit mindestens 10 Posts zur Karriereentwicklung und 5.000 Followern behalten (gelöschte Posts ausgeschlossen, Unternehmensseiten ausgeschlossen) und sie nach Median-Likes auf ihren Posts zur Karriereentwicklung sortiert. Wir haben außerdem für jeden Creator den Feed-Anteil, seine Karriereentwicklungs-Prämie gegenüber seinem eigenen Gesamtmedian, die Engagement-Raten und die Gesprächs-Verhältnisse berechnet. Die Rankings aktualisieren sich, wie die Daten es tun; Zahlen mit Stand Juni 2026. Niemand hat dafür bezahlt, auf dieser Liste zu stehen, und niemand kann es: es ist reine Rechnung.
Häufige Fragen
Wer ist 2026 der Top-Creator zum Thema Karriereentwicklung auf LinkedIn?
Nach echtem Impact (Median-Likes auf Posts zur Karriereentwicklung über die letzten 12 Monate), Dora Vanourek: 3.665 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung, mehr als 50 % vor der Nummer zwei (Rob Dance) und das 75-Fache des typischen Posts zur Karriereentwicklung auf LinkedIn.
Wie wird dieses Ranking berechnet?
Median-Likes auf den Posts zum Thema Karriereentwicklung jedes Creators über die letzten 12 Monate, unter den 239 Creatorn, die MagicPost analysiert, mit mindestens 10 Posts zur Karriereentwicklung und 5.000 Followern. Der Median, nicht der Durchschnitt, damit ein einzelner viraler Post keinen Platz kaufen kann, und nur Posts zur Karriereentwicklung zählen, damit allgemeine Bekanntheit es auch nicht kann.
Steigert das Posten über Karriereentwicklung das Engagement auf LinkedIn?
Für die meisten dieser Top 20 ja: 14 der 20 bringen auf ihren Posts zur Karriereentwicklung mehr ein als ihr eigener Gesamtmedian, mit Prämien bis zu 86 % (Will McTighe). Der Effekt ist am stärksten bei „Touristen", deren Feed größtenteils um etwas anderes geht. Aber der typische Post zur Karriereentwicklung bekommt trotzdem nur 49 Likes: das Thema belohnt Ehrlichkeit, nicht Teilnahme.
Wer sind die effizientesten Creator zum Thema Karriereentwicklung?
Nach Engagement-Rate auf Posts zur Karriereentwicklung (Median-Likes / Follower, mindestens 20k Follower): Loren Rosario-Maldonado (1,59 %), vor Alexandre Ducros (1,37 %), Bhanu Singh Yede (1,24 %) und Thomas Pearce (0,88 %).
Sind die Top-Stimmen zum Thema Karriere Vollzeit-Karriere-Creator?
Meistens nicht. Nur 28 der 239 berechtigten Creator widmen mehr als die Hälfte ihres Feeds der Karriereentwicklung, und nur einer von ihnen, Melissa Grabiner, erreicht die Top 20. Das Ranking wird von Touristen dominiert, von Führungskräften wie Gary Vaynerchuk und Ryan Roslansky bis zu Marketing-Creatorn wie Will McTighe, für die Karriereberatung ein gelegentlicher Post ist, nicht die ganze Identität.
Welche Länder dominieren Karriereentwicklungs-Content auf LinkedIn?
Diese Top 20 werden von den USA angeführt (elf Creator), mit dem Vereinigten Königreich, das vier platziert (Rob Dance, Thomas Pearce, Véronique Barrot, Dan Mian), und Kanada, der Schweiz, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Australien (Tim Denning) je einen. Länder-für-Länder-Rankings finden Sie in unserer Länderserie.
The Top LinkedIn Creators to Study in 2026 (By the Data)
The top LinkedIn creators to study in 2026, by the data: 62 creators, 6 languages, 27 countries, 32,000 posts analyzed by MagicPost. Grouped by lesson.
Die Top 20 LinkedIn-Creator im Bereich Gesundheit 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator im Bereich Gesundheit 2026, sortiert allein nach Median-Likes ihrer Themen-Posts. Bill Gates führt; MagicPost-Daten zu 212 Creatorn.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema HR 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema HR 2026, sortiert nach Median-Likes auf ihren HR-Posts, nicht nach Bekanntheit. Melissa Grabiner führt; MagicPost-Daten zu 208 Creatorn.
Top 20 der LinkedIn-Creator zu Data Science 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 der LinkedIn-Creator zu Data Science 2026, sortiert allein nach Median-Likes auf Themen-Posts. Andrew Ng führt; MagicPost-Daten zu 189 Creatorn.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Softwareentwicklung 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Softwareentwicklung 2026, sortiert nach Median-Likes allein auf den Themen-Posts. Andrew Ng führt; MagicPost-Daten zu 166 Creatorn.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Bildung 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Bildung 2026, sortiert allein nach den Median-Likes auf ihren Bildungs-Posts. Bill Gates führt; MagicPost-Daten zu 175 Creatorn.
Die Top 20 der LinkedIn-Creator zum Thema Business Development 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 der LinkedIn-Creator zum Thema Business Development 2026, sortiert allein nach Median-Likes auf ihren Themen-Posts. Justin Welsh führt; MagicPost-Daten zu 179 Creatorn.
Top 20 LinkedIn-Creator zu Cybersecurity 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zu Cybersecurity 2026, sortiert allein nach den Median-Likes ihrer Themen-Posts. Neo Kim führt; MagicPost-Daten zu 141 Creators.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zu Persönlicher Entwicklung 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zu Persönlicher Entwicklung 2026, sortiert allein nach Median-Likes ihrer Themen-Posts. Dora Vanourek führt; MagicPost-Daten zu 148 Creatorn.
Top 20 LinkedIn Creator zum Thema Personal Branding 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn Creator zum Thema Personal Branding 2026, sortiert allein nach den Median-Likes ihrer Themen-Posts. Justin Welsh führt; MagicPost-Daten zu 89 Creatorn.