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9.234 C 84.715 9.171 85.056 9.042 85.368 8.854 C 85.678 8.673 85.919 8.437 86.091 8.147 C 86.263 7.84 86.349 7.459 86.349 7.007 Z M 105.528 13.471 C 105.528 14.575 105.339 15.58 104.96 16.485 C 104.598 17.349 104.07 18.125 103.411 18.766 C 102.745 19.39 101.975 19.878 101.139 20.206 C 100.279 20.55 99.358 20.722 98.377 20.722 C 97.434 20.726 96.498 20.551 95.614 20.206 C 94.778 19.878 94.008 19.39 93.342 18.766 C 92.696 18.119 92.178 17.344 91.819 16.485 C 91.44 15.58 91.251 14.575 91.251 13.471 C 91.251 12.366 91.44 11.37 91.819 10.483 C 92.174 9.63 92.693 8.863 93.342 8.229 C 94.005 7.608 94.776 7.128 95.614 6.817 C 96.502 6.489 97.436 6.324 98.377 6.328 C 99.358 6.328 100.279 6.491 101.139 6.817 C 102 7.143 102.757 7.613 103.411 8.229 C 104.074 8.856 104.602 9.625 104.96 10.483 C 105.339 11.37 105.528 12.366 105.528 13.471 Z M 101.449 13.471 C 101.449 13.036 101.38 12.611 101.242 12.194 C 101.114 11.795 100.913 11.425 100.649 11.108 C 100.386 10.778 100.061 10.51 99.693 10.32 C 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C 117.942 16.956 117.778 17.68 117.451 18.278 C 117.132 18.848 116.69 19.332 116.161 19.69 C 115.644 20.052 115.059 20.314 114.405 20.477 C 113.762 20.639 113.103 20.721 112.443 20.722 C 111.393 20.722 110.36 20.55 109.345 20.206 C 108.346 19.844 107.511 19.319 106.84 18.631 L 109.215 15.996 C 109.594 16.431 110.059 16.793 110.61 17.083 C 111.154 17.371 111.755 17.52 112.365 17.517 C 112.71 17.517 113.045 17.436 113.372 17.273 C 113.716 17.092 113.889 16.784 113.889 16.349 C 113.889 15.933 113.682 15.625 113.269 15.426 C 112.856 15.227 112.21 15.019 111.333 14.801 C 110.875 14.69 110.427 14.544 109.99 14.367 C 109.551 14.191 109.142 13.944 108.777 13.633 C 108.425 13.315 108.135 12.928 107.925 12.493 C 107.701 12.04 107.589 11.497 107.589 10.863 C 107.589 10.049 107.752 9.361 108.079 8.799 C 108.394 8.234 108.826 7.751 109.345 7.387 C 109.865 7.023 110.441 6.757 111.049 6.599 C 111.662 6.422 112.296 6.33 112.933 6.328 C 113.89 6.327 114.841 6.492 115.747 6.817 C 116.677 7.125 117.46 7.595 118.097 8.229 Z M 124.983 10.103 L 124.983 15.263 C 124.983 15.897 125.095 16.376 125.318 16.702 C 125.559 17.01 125.981 17.164 126.583 17.164 C 126.79 17.164 127.005 17.146 127.229 17.11 C 127.47 17.074 127.668 17.019 127.823 16.947 L 127.874 20.206 C 127.513 20.332 127.141 20.422 126.764 20.477 C 126.317 20.568 125.869 20.613 125.422 20.613 C 124.561 20.613 123.838 20.505 123.253 20.287 C 122.668 20.052 122.194 19.726 121.833 19.31 C 121.483 18.864 121.228 18.346 121.084 17.789 C 120.923 17.142 120.845 16.475 120.852 15.806 L 120.852 10.103 L 118.786 10.103 L 118.786 6.762 L 120.826 6.762 L 120.826 3.205 L 124.983 3.205 L 124.983 6.762 L 128.003 6.762 L 128.003 10.103 Z" fill="rgb(54, 37, 75)" height="26.80529977783203px" id="tymKb8bqC" width="128.00300311279295px"/><path d="M 0 2.417 L 0 0 L 12.909 0 L 12.909 2.417 Z" fill="rgb(126, 78, 253)" height="2.417099999999998px" id="aYr4em6zK" transform="translate(128.341 22.325)" width="12.908999999999992px"/></svg>)
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Naïlé Titah
Karriereratschläge gibt es auf LinkedIn überall: allein in unseren Daten zählen wir 13.985 Posts zur Karriereentwicklung in den letzten 12 Monaten. Fast alle bleiben unbemerkt. Der typische Post zur Karriereentwicklung bekommt 49 Likes.
Wer landet also wirklich, wenn es um Karriere, Jobs und Wachstum geht? Bei MagicPost haben wir die 239 Creator aus unseren Daten genommen, die konsequent über Karriereentwicklung posten (mindestens 10 Posts zum Thema in den letzten 12 Monaten, mindestens 5.000 Follower) und sie nach Median-Likes allein auf ihren Posts zur Karriereentwicklung sortiert. Nicht nach ihrer allgemeinen Bekanntheit: was heute passiert, wenn sie genau zu diesem Thema auf Veröffentlichen klicken. Nummer zwanzig bekommt das 13-Fache des typischen Posts zur Karriereentwicklung. Nummer eins das 75-Fache.
Zwei Zahlen, die Sie sonst nirgends finden, stehen in jedem Profil unten: der Feed-Anteil (ist Karriereberatung ihre ganze Identität oder ein gelegentliches Thema?) und die Vs-Gesamt-Zahl: ob ihre Karriere-Posts mehr oder weniger einbringen als ihr eigener üblicher Median. Spoiler: bei 14 dieser 20 bringt Karriereentwicklung mehr ein als alles andere, was sie schreiben.
Zuerst die komplette Tabelle, dann der Countdown (jeder Eintrag zitiert den besten Post des Creators; mehr davon zum Stöbern in MagicPosts Bibliothek für Post-Inspiration):
#20 · Jahnavi Shah, Median von 620 Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
97 Tsd. | 620 | 19 | 23% | +66% | 0,64% |
Jahnavi Shah ist eine Erstellerin von KI-, Tech- und Karriere-Inhalten sowie eine LinkedIn Top Voice mit Sitz in den USA. Die Karriereentwicklung macht 23 % ihres Feeds aus und diese Beiträge erzielen 66 % mehr Likes als ihr Gesamtmedian – der zweitgrößte Premiumwert in dieser Top 20. Ihr bester Beitrag des Jahres ist ein Leitfaden für die Jobsuche von Absolventen.
„Wenn ich heute meinen Abschluss machen würde, würde ich aufhören, stundenlang Jobbörsen zu durchforsten. Auf jede Stelle kommen Tausende von Bewerbungen.“ 2.665 Likes. Hier lesen
#19 · Dan Mian, 643 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Monate) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Interaktionsrate |
150k | 643 | 34 | 32% | -26% | 0,43% |
Dan Mian ist ein Karrierecoach und zweifacher LinkedIn Top Voice aus Großbritannien, Gründer der Absolventen-Plattform Gradvance. Karriereentwicklung macht fast ein Drittel seines Feeds aus, der bislang größte Anteil in diesem Countdown, obwohl diese Beiträge 26 % weniger erzielen als sein Gesamtmedian. Sein beliebtester Beitrag des Jahres ist eine Karrieregeschichte in ihrer ungeschminktesten Form.
„Manche Jobangebote sind gefährlicher als Absagen. Den falschen Job anzunehmen, hätte mich fast kaputtgemacht.“ 14.044 Likes. Hier lesen
#18 · Ryan Yockey, 698 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
148k | 698 | 15 | 4 % | +19 % | 0,47 % |
Ryan Yockey coacht Leistungsträger beim Aufbau von Unternehmen auf LinkedIn und wuchs in einem einzigen Jahr von 1.200 auf 140.000 Follower. Karriereentwicklung macht nur 4 % seines Feeds aus, dennoch übertreffen diese seltenen Beiträge seinen Gesamtmedian um 19 %. Sein bester Beitrag ist eine Checkliste, die dabei hilft zu erkennen, wann es Zeit ist, einen Job zu kündigen.
„Jeder Job sollte dich weiterbringen. Die besten Karriereschritte zahlen sich nicht nur finanziell aus. Sie machen dich wertvoller.“ 4.166 Likes. Hier lesen
#17 · Jean Kang, 704 Median-Likes pro Beitrag zum Thema Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamt-Median | Engagement-Rate |
284k | 704 | 26 | 10% | +85% | 0,25% |
Jean Kang ist eine Tech-Creatorin und Gründerin, ehemals bei LinkedIn, Meta und Figma. Karriereentwicklung macht 10 % ihres Feeds aus und bringt den größten Aufschlag in diesen gesamten Top 20: 85 % über ihrem Gesamt-Median. Ihre Kurve zeigt einen stetigen Rückgang der reinen Mediane von 2.311 im Jahr 2024 auf 609 im Jahr 2026, obwohl das Thema für sie weiterhin überdurchschnittlich gut abschneidet. Ihr bester Beitrag des Jahres ist eine Verteidigung von Job-Hopping.
„Nur weil man passt, heißt das nicht, dass man dazugehört. Ich bin eine stolze Job-Hopperin. Job-Hopping hat mein Leben verändert.“ 4.289 Likes. Hier lesen
#16 · Tim Denning, 724 Median-Likes pro Karriereentwicklungsbeitrag
Follower | Median-Likes (Karriereentwicklungsbeiträge) | Karriereentwicklungsbeiträge (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
592k | 724 | 22 | 9% | +22% | 0,12% |
Tim Denning ist ein australischer Autor mit über einer Milliarde Beitragsaufrufen, der High Performern beibringt, wie man digitale Unternehmen aufbaut. Die Karriereentwicklung macht 9% seines Feeds aus und erzielt einen Aufschlag von 22% gegenüber seinem üblichen Median. Sein bester Beitrag des Jahres ist eine unkonventionelle Meinung über das Auf-Nummer-sicher-Gehen.
„Der sichere Karriereweg ist die riskanteste Entscheidung, die du jemals treffen wirst. Auf Nummer sicher zu gehen garantiert, dass du mit Reue sterben wirst.“ 1.671 Likes. Hier lesen
#15 · Véronique Barrot, 769 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamt-Median | Interaktionsrate |
126.000 | 769 | 10 | 5% | +39% | 0,61% |
Véronique Barrot ist eine LinkedIn-Strategin für weibliche Führungskräfte mit Sitz im Vereinigten Königreich. Karriereentwicklung macht nur 5% ihres Feeds aus – der gemeinsam mit einem anderen Profil niedrigste Anteil in diesen Top 20 bei dem hier geringsten Beitragsvolumen (10 Beiträge) – und erzielt dennoch eine Prämie von 39%. Ihr bester Beitrag des Jahres stellt die Jobsuche unter dem Aspekt der Gesundheit neu dar.
„Ein Gehaltsscheck bedeutet nichts, wenn Ihre Gesundheit den Preis dafür zahlt.“ 2.143 Likes. Hier lesen
#14 · Thomas Pearce, 835 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamt-Median | Engagement-Rate |
95k | 835 | 17 | 13% | +52% | 0.88% |
Thomas Pearce ist Mitgründer von LeverBrands und postet aus dem Vereinigten Königreich über Personal Branding und Karrierewachstum. Das Thema Karriereentwicklung macht 13% seines Feeds aus, erzielt ein Plus von 52% und weist die höchste Engagement-Rate unter diesen Top 20 auf (0,88%). Sein bester Beitrag des Jahres ist seine eigene Geschichte über die Jobsuche.
„Anfang 2024 hatte ich wirklich Mühe, einen Job zu finden. Ich hatte die Qualifikationen, aber niemand gab mir eine Chance.“ 6.430 Likes.
#13 · Reno Perry, 850 median Likes pro Karriereentwicklungs-Beitrag
Follower | Median Likes (Karriereentwicklungs-Beiträge) | Karriereentwicklungs-Beiträge (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
578k | 850 | 135 | 42 % | -7 % | 0,15 % |
Reno Perry ist Gründer und CEO von Career Leap und hilft erfahrenen Fach- und Führungskräften, hochbezahlte Positionen zu finden. Er hält den Volumenrekord in dieser Top 20: 135 Karriereentwicklungs-Beiträge in 12 Monaten, weit mehr als jeder andere hier. Die Daten zeigen den Preis für dieses Tempo: Seine Karriere-Beiträge erhalten 7 % weniger Likes als sein Gesamtmedian, und seine jährlichen Mediane sanken von 1.721 im Jahr 2024 auf 800 im Jahr 2026.
„Dein Karriereweg soll nicht perfekt sein. Er soll einzigartig deiner sein.“ 7.621 Likes. Lesen
#12 · Gary Vaynerchuk, 894 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
5.9M | 894 | 22 | 2% | +38% | 0.02% |
Gary Vaynerchuk hat mit Abstand die größte Fangemeinde in diesem Ranking: 5,9 Millionen Follower (wir haben ihn in seiner Daten-Biografie porträtiert). Das Thema Karriereentwicklung macht nur 2 % seines 1.062 Beiträge umfassenden Jahres aus, was der geringste Anteil in diesen Top 20 ist. Dennoch erzielen diese Beiträge eine um 38 % höhere Resonanz als sein Gesamtmedian. Sein bester Beitrag ist ein echter Gary-Klassiker: ein direkter Anstoß, heute Abend aktiv zu werden.
"Wenn du deinen Job hasst, dann geh heute Abend, anstatt das zu tun, was du normalerweise für 4 Stunden tust, auf LinkedIn und schreibe 100 Personen an." 7.276 Likes. Beitrag lesen
#11 · Dr. Miro Bada, 918 mediane Likes pro Karriereentwicklungs-Post
Follower | Mediane Likes (Karriereentwicklungs-Posts) | Karriereentwicklungs-Posts (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Interaktionsrate |
381k | 918 | 18 | 14% | -10% | 0,24% |
Dr. Miro Bada ist ein Arzt, der in den Vereinigten Staaten über Karriere und persönliches Wachstum schreibt. Karriereentwicklung macht 14% seines Feeds aus und erzielt etwas weniger (10%) als sein Gesamtmedian. Sein bester Post des Jahres stellt die gängige Einstellungspraxis infrage.
„99% aller Jobs können erlernt werden (wenn man den Menschen eine Chance gibt). Deine Ausbildung definiert dich nicht.“ 2.825 Likes. Hier lesen
#10 · Ryan Roslansky, 929 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Monate) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
906k | 929 | 11 | 12% | +13% | 0.10% |
Ryan Roslansky, CEO von LinkedIn, postet über Karriereentwicklung auf vertrautem Terrain: der von ihm geleiteten Plattform. Diese Beiträge machen 12 % seines Feeds aus und erzielen einen um 13 % höheren Wert als sein üblicher Median. Sein bester Beitrag des Jahres stellt das Buch vor, das er über das Meistern von Unsicherheiten im Berufsleben mitgeschrieben hat.
„Irgendwo freut sich der junge Unternehmer Ryan gerade ziemlich. Der erwachsene Ryan freut sich auch.“ 1.742 Likes. Lesen Sie es hier
#9 · George Stern, 1.002 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamt-Median | Engagement-Rate |
378k | 1.002 | 27 | 7% | -9% | 0,26% |
George Stern ist Unternehmer und CEO, ehemals bei McKinsey, der täglich Tipps für den Erfolg im Beruf und im Leben veröffentlicht. Die Karriereentwicklung macht 7 % seines Feeds aus und erzielt 9 % weniger Likes als sein Gesamt-Median. Seine jährlichen Zahlen sanken von 1.319 im Jahr 2025 auf 956 im Jahr 2026. Sein bester Beitrag des Jahres ist das in dieser Kategorie so beliebte Listenformat.
"16 harte Karri some-Wahrheiten. Warte nicht, bis du sie auf die schmerzhafte Tour lernen musst." 2.054 Likes. Hier lesen
#8 · Thomas Tsangaras, 1.020 Median-Likes pro Karriereentwicklungsbeitrag
Follower | Median-Likes (Karriereentwicklungsbeiträge) | Karriereentwicklungsbeiträge (12 Mo.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Interaktionsrate |
125k | 1.020 | 38 | 22% | -6% | 0,82% |
Thomas Tsangaras führt Karrieren und Umzüge aus der Schweiz als Gründer von Follow Your Heart. Karriereentwicklung macht 22 % seines Feeds aus, der zweitgrößte dedizierte Anteil in diesen Top 20, und seine Beiträge erhalten 6 % weniger Likes als sein Gesamtmedian. Sein bester Beitrag des Jahres ist eine Neujahrsbotschaft für einen Neuanfang.
„Wir starten das neue Jahr mit einer neuen Chance. Egal, ob Sie ein Unternehmen nach vielen Jahren verlassen, an einen neuen Ort ziehen oder einen mutigen Karriereschritt wagen.“ 4.069 Likes. Hier lesen
#7 · Andrew Bolis, 1.084 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | ggü. Gesamt-Median | Engagement-Rate |
234.000 | 1.084 | 25 | 9 % | +9 % | 0,46 % |
Andrew Bolis ist ein KI- und Marketingberater und ehemaliger CMO. Karriereentwicklung macht 9 % seines Feeds aus und erzielt einen Aufschlag von 9 % gegenüber seinem Gesamt-Median, wobei seine jährlichen Mediane von 709 im Jahr 2024 auf 738 im Jahr 2025 gestiegen sind. Sein bester Beitrag des Jahres ist ein Ratgeber zur Interviewvorbereitung.
„Ihr Lebenslauf hat Ihnen das Vorstellungsgespräch eingebracht. Aber Ihre Antworten entscheiden, was als Nächstes passiert.“ 3.044 Likes. Lesen Sie ihn
#6 · Will McTighe, 1.362 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Interaktionsrate |
439k | 1.362 | 12 | 4% | +86% | 0,31% |
Will McTighe ist ein B2B-Marketing-Creator und der reinste "Tourist" in diesem Ranking: Karriereentwicklung macht gerade einmal 4 % seines Feeds aus, der gemeinsam niedrigste Anteil unter den Top 20. Dennoch erzielen diese seltenen Beiträge 86 % mehr Likes als sein Gesamtmedian – der mit Abstand größte Premium-Wert in dieser Liste. Wenn ein Marketing-Publikum eine ehrliche Meinung zur Karriere erhält, zeigt sich das deutlich in den Zahlen.
"Unordentliche Karriere? Lies das. Wenn wir uns unseren LinkedIn-Feed ansehen, sieht die Karriere von jedem perfekt aus. Eine gerade Linie zum Erfolg. Aber es gibt so viel, was wir alle verbergen." 3.870 Likes. Lies es hier
#5 · Melissa Grabiner, 1.777 Median-Likes pro Beitrag zum Thema Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Interaktionsrate |
496k | 1.777 | 58 | 50% | +30% | 0,36% |
Melissa Grabiner ist Lebenslaufschreiberin und Beraterin für Talentakquise, die Arbeitssuchenden dabei hilft, Vorstellungsgespräche zu bekommen. Sie ist eine von nur zwei Creatorn in dieser Top 20, deren Feed zu mindestens der Hälfte aus Karriereentwicklung besteht (50 %), und sie verbindet diesen Fokus mit einem Premium-Aufschlag von 30 % und einem hohen Volumen (58 Beiträge). Ihr bester Beitrag des Jahres ist eine Botschaft der Ermutigung für Arbeitssuchende.
"Das ist mein Wunsch für alle, die eine neue Chance suchen. Macht weiter, netzwerkt weiter und wisst, dass diese Zeit NICHT ewig dauern wird." 9.034 Likes. Hier lesen
#4 · Jalonni Weaver, 1.920 Median-Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Interaktionsrate |
417k | 1.920 | 41 | 13% | +17% | 0,46% |
Jalonni Weaver ist Personalvermittlerin und TEDx-Sprecherin in den Vereinigten Staaten. Karriereentwicklung macht 13 % ihres Feeds aus und erzielt einen Aufschlag von 17 %. Ihre Daten zeigen einen Anstieg von einem Median von 1.812 im Jahr 2025 auf 2.210 im Jahr 2026. Ihr bester Beitrag des Jahres ist ein Gebet für Arbeitssuchende, das zum meistgelikten Beitrag in diesen gesamten Top 20 wurde.
„Ich bete, dass der Februar der Monat sein wird, in dem Sie ein Stellenangebot erhalten. Ich bete, dass der Februar der Monat sein wird, in dem Sie endlich das Vorstellungsgespräch bekommen.“ 11.346 Likes. Hier lesen
#3 · Juhi Bhatia, 1.939 Median-Likes pro Beitrag zum Thema Karriereentwicklung
Follower | Median-Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Monate) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
229k | 1.939 | 39 | 21% | +4% | 0,85% |
Juhi Bhatia ist eine in den Vereinigten Arabischen Emiraten ansässige Expertin für globale Personalbeschaffung und eine Personalvermittlerin, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Das Thema Karriereentwicklung macht 21% ihres Feeds aus, erzielt einen Aufschlag von 4% und weist mit 0,85% die zweithöchste Engagement-Rate dieser Top 20 auf, obwohl sie die kleinste Zielgruppe der Top 4 hat. Ihr bester Beitrag des Jahres ist eine Recruiting-Story mit einer überraschenden Wendung.
„Eine Frau schrieb mir zwei Monate lang immer wieder auf LinkedIn und bat um eine Chance. So sehr ich ihr auch helfen wollte, ich hatte absolut keine passende Stelle für sie.“ 5.829 Likes. Hier lesen
#2 · Rob Dance, 2.416 Median-Likes pro Karriereentwicklungs-Post
Follower | Median-Likes (Karriereentwicklungs-Posts) | Karriereentwicklungs-Posts (12 Monate) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
373.000 | 2.416 | 14 | 6% | -14% | 0,65% |
Rob Dance ist CEO und Gründer von ROCK mit Sitz im Vereinigten Königreich. Karriereentwicklung macht nur 6% seines Feeds aus und erzielt 14% weniger Likes als sein Gesamtmedian. Er ist der einzige Creator in den Top 3, dessen Themen-Posts weniger einbringen als seine üblichen Inhalte; sein Publikum kam wegen etwas anderem und hat ihn dennoch so hoch gepusht. Seine Performance zeigt einen steilen Anstieg von einem Median von 1.108 im Jahr 2025. Sein bester Post des Jahres formuliert langsamen Fortschritt neu.
„Menschen wollen oft einen schnellen Beweis dafür, dass sich ihre harte Arbeit auszahlt. Eine Gehaltserhöhung. Eine Beförderung. Ein besserer Titel. Und wenn diese Dinge nicht schnell eintreffen, glaubt man leicht, dass die Mühe umsonst war.“ 7.390 Likes. Hier lesen
#1 · Dora Vanourek, 3.665 mittlere Likes pro Beitrag zur Karriereentwicklung
Follower | Mittlere Likes (Beiträge zur Karriereentwicklung) | Beiträge zur Karriereentwicklung (12 Mon.) | Anteil am Feed | vs. Gesamtmedian | Engagement-Rate |
458k | 3.665 | 12 | 3% | +79% | 0,80% |
Dora Vanourek führt dieses Ranking an und sichert sich damit eine von drei Themenkronen, die sie in dieser Serie hält. Als Executive Advisor mit Sitz in Kanada, ehemals bei IBM und PwC, widmet sie nur 3 % ihres Feeds der Karriereentwicklung.
Dennoch erzielen diese seltenen Beiträge 79 % mehr als ihr Gesamtmedian und das 75-Fache des typischen Beitrags zur Karriereentwicklung auf LinkedIn, und das bei nur 12 Beiträgen in 12 Monaten. Ihr bester Beitrag des Jahres definiert die Bedeutung eines Jobwechsels neu.
„Den Job zu wechseln bedeutet nicht, dass man instabil ist. Es bedeutet, dass man mutig genug ist, zuzugeben, dass man mehr will. Viel zu oft werden Karriereschritte als Verrat angesehen.“ 7.353 Likes. Hier lesen
Woher kommen diese Karten? Jede Zahl auf dieser Seite basiert auf MagicPosts LinkedIn-Analysen: medianes Engagement pro Thema, Feed-Anteil, Themen-Prämien, Entwicklungen, bezogen auf 239 Ersteller von Inhalten zur Karriereentwicklung und 13.985 entsprechende Beiträge. Das funktioniert auch für Ihr Profil, inklusive einem direkten Vergleich mit jedem auf dieser Liste.
Knapp am Einzug vorbei
Fünf Namen landen direkt dahinter, und sie sagen viel darüber aus, wie dieses Ranking funktioniert. Hala Taha (#21, 589 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung), Meera Remani (#22, 575) und Alex Freberg (#23, 547) verpassen den Einzug um eine Handvoll Median-Likes. Dann kommen Brian Golod (#24, 534), einer der wenigen hier, dessen Feed zur Hälfte aus Karriereentwicklung besteht (50 % Fokus), und Loren Rosario-Maldonado (#25, 514), die die Liste mit der kleinsten Audience der fünf (32k Follower) und einer Themen-Prämie von 85 % abschließt. Ein bisschen mehr posten, ein bisschen härter treffen, und jeder der fünf kommt beim nächsten Quartals-Update in die Top 20.
Welche Ersteller von Inhalten zur Karriereentwicklung haben die höchste Engagement-Rate?
Reine Likes belohnen diejenigen, die die meisten Follower haben. Um dies zu normalisieren, betrachten wir die Engagement-Rate bei Beiträgen zur Karriereentwicklung: die mittlere Anzahl der Likes geteilt durch die Anzahl der Follower (Mindestanzahl 20.000 Follower). Das Ranking verändert sich dadurch:
Ersteller | Follower | Engagement-Rate | Median-Likes (Karriereentwicklung) |
32.000 | 1,59 % | 514 | |
24.000 | 1,37 % | 325 | |
23.000 | 1,24 % | 286 | |
95.000 | 0,88 % | 835 | |
229.000 | 0,85 % | 1.939 |
Die Gewinnerin ist Loren Rosario-Maldonado, eine Coach für Führungskräfte: eine Engagement-Rate von 1,59 % auf ihre Beiträge zur Karriereentwicklung, weit vor allen anderen, bei der kleinsten Zielgruppe unter diesen Top 5 der Effizienz. Thomas Pearce und Juhi Bhatia sind die einzigen beiden Ersteller, die sowohl in den absoluten Top 20 als auch in diesen Effizienz-Top-5 vertreten sind.
Das Volumenspiel (gesamtes Karriereentwicklungs-Engagement)
Ein letzter Schnitt: nicht der typische Post, sondern die gesamten Likes auf Posts zur Karriereentwicklung über 12 Monate. Hier bekommen die Stimmen mit hoher Frequenz ihren verdienten Lohn:
Creator | Gesamte Likes auf Karriereentwicklung (12 Mon.) | Posts zur Karriereentwicklung |
135.123 | 135 | |
126.644 | 58 | |
101.410 | 142 | |
98.809 | 41 | |
84.995 | 39 | |
81.781 | 146 | |
57.943 | 140 | |
54.427 | 34 |
Reno Perry generiert das meiste Gesamt-Engagement, aber er braucht dafür 135 Posts; Melissa Grabiner erreicht fast denselben Wert in 58, und Jalonni Weaver landet mit nur 41 auf dem vierten Platz. Volumen baut Reichweite auf, aber es ist nicht der einzige Weg dorthin.
Wer erhält die meisten Kommentare pro Beitrag zum Thema Karriereentwicklung?
Das Verhältnis von Kommentaren zu Likes, der Schnitt, den niemand veröffentlicht. Der Rekord für Karriereentwicklung liegt bei Ehsan Ali: Median von 134 Kommentaren gegenüber einem Median von 126 Likes für seine Beiträge zur Karriereentwicklung – mehr als ein Kommentar pro Like, während die Plattformnorm eher bei eins zu zehn liegt. Als Karrierestratege für erfahrene IT-Fachkräfte macht er aus jedem Beitrag eine Diskussion.
Die Residenten und die Touristen
Von den 239 Creatorn, die konsequent über Karriereentwicklung posten, widmen nur 28 mehr als die Hälfte ihres Feeds diesem Thema. Diese Top 20 teilen sich genauso auf: An der Spitze gibt es fast keine Residenten. Melissa Grabiner (50 % ihres Feeds) ist der am stärksten fokussierte Name im Ranking, mit Dan Mian (32 %), Thomas Tsangaras (22 %) und Jahnavi Shah (23 %) als einzigen anderen über einem Fünftel. Der Rest sind Touristen: Dora Vanourek (3 %), Gary Vaynerchuk (2 %), Will McTighe (4 %) und Véronique Barrot (5 %) bauen ihre Feeds alle um etwas anderes herum auf.
Die Daten hinter dieser Touristen-Prämie sind konsistent: eine Audience, die sich nicht für Karriereratschläge angemeldet hat, belohnt trotzdem einen klaren, ehrlichen Karriere-Post, während Vollzeit-Karriere-Feeds mit sich selbst konkurrieren. Will McTighe (+86 %), Jean Kang (+85 %) und Dora Vanourek (+79 %) tragen die drei größten Prämien des Rankings, und alle drei halten Karriereentwicklung unter einem Sechstel ihrer Ausgabe. Wenn Sie nur gelegentlich über Karriere schreiben, spielen Sie das leichtere Spiel.
Zwei verwandte Studien, wenn Sie schon hier sind: wer LinkedIn Land für Land dominiert (USA, Kanada, die komplette Serie), und die Creator, die jedes andere Thema der Plattform definieren. Und wenn Ihr Plan beinhaltet, in den Kommentaren dieser Creator aufzutauchen, macht ein Engagement-Feed daraus eine tägliche Fünf-Minuten-Gewohnheit.
Studieren Sie sie, dann studieren Sie sich selbst. Mit MagicPost können Sie jeden Karriereentwicklungs-Creator so analysieren, wie wir es gerade getan haben (medianes Engagement pro Thema, Feed-Anteil, Prämien, Verlauf) und Ihr eigenes Profil benchmarken. Die Daten auf dieser Seite sind das Produkt.
Woher diese Daten stammen
Alles hier ist MagicPosts eigene Recherche, keine kopierte Liste. Wir haben 13.985 LinkedIn-Beiträge zum Thema Karriereentwicklung aus den letzten 12 Monaten analysiert. Wir haben die 239 Ersteller mit mindestens 10 Beiträgen zur Karriereentwicklung und 5.000 Followern behalten (gelöschte Beiträge und Unternehmensseiten ausgeschlossen). Anschließend haben wir sie nach den Median-Likes für ihre Beiträge zur Karriereentwicklung eingestuft.
Neben dem Ranking haben wir den Feed-Anteil jedes Erstellers, seinen Karriereentwicklungs-Aufschlag im Vergleich zu seinem eigenen Gesamtdurchschnitt, seine Engagement-Rate und sein Konversationsverhältnis berechnet. Die Rankings aktualisieren sich, sobald sich die Daten ändern; die Zahlen stammen von Juni 2026. Niemand hat dafür bezahlt, auf dieser Liste zu stehen, und kein Sponsoring konnte einen Platz einbringen: Der Median ist arithmetisch.
Häufige Fragen
Wer ist 2026 der Top-Creator zum Thema Karriereentwicklung auf LinkedIn?
Nach echtem Impact (Median-Likes auf Posts zur Karriereentwicklung über die letzten 12 Monate), Dora Vanourek: 3.665 Median-Likes pro Post zur Karriereentwicklung, mehr als 50 % vor der Nummer zwei (Rob Dance) und das 75-Fache des typischen Posts zur Karriereentwicklung auf LinkedIn.
Wie wird dieses Ranking berechnet?
Median-Likes auf den Posts zum Thema Karriereentwicklung jedes Creators über die letzten 12 Monate, unter den 239 Creatorn, die MagicPost analysiert, mit mindestens 10 Posts zur Karriereentwicklung und 5.000 Followern. Der Median, nicht der Durchschnitt, damit ein einzelner viraler Post keinen Platz kaufen kann, und nur Posts zur Karriereentwicklung zählen, damit allgemeine Bekanntheit es auch nicht kann.
Steigert das Posten über Karriereentwicklung das Engagement auf LinkedIn?
Für die meisten dieser Top 20 ja: 14 der 20 bringen auf ihren Posts zur Karriereentwicklung mehr ein als ihr eigener Gesamtmedian, mit Prämien bis zu 86 % (Will McTighe). Der Effekt ist am stärksten bei „Touristen", deren Feed größtenteils um etwas anderes geht. Aber der typische Post zur Karriereentwicklung bekommt trotzdem nur 49 Likes: das Thema belohnt Ehrlichkeit, nicht Teilnahme.
Wer sind die effizientesten Creator zum Thema Karriereentwicklung?
Nach Engagement-Rate auf Posts zur Karriereentwicklung (Median-Likes / Follower, mindestens 20k Follower): Loren Rosario-Maldonado (1,59 %), vor Alexandre Ducros (1,37 %), Bhanu Singh Yede (1,24 %) und Thomas Pearce (0,88 %).
Sind die Top-Stimmen zum Thema Karriere Vollzeit-Karriere-Creator?
Meistens nicht. Nur 28 der 239 berechtigten Creator widmen mehr als die Hälfte ihres Feeds der Karriereentwicklung, und nur einer von ihnen, Melissa Grabiner, erreicht die Top 20. Das Ranking wird von Touristen dominiert, von Führungskräften wie Gary Vaynerchuk und Ryan Roslansky bis zu Marketing-Creatorn wie Will McTighe, für die Karriereberatung ein gelegentlicher Post ist, nicht die ganze Identität.
Welche Länder dominieren Karriereentwicklungs-Content auf LinkedIn?
Diese Top 20 werden von den USA angeführt (elf Creator), mit dem Vereinigten Königreich, das vier platziert (Rob Dance, Thomas Pearce, Véronique Barrot, Dan Mian), und Kanada, der Schweiz, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Australien (Tim Denning) je einen. Länder-für-Länder-Rankings finden Sie in unserer Länderserie.
Die besten LinkedIn-Creator, von denen Sie 2026 lernen können (Laut Datenlage)
Die besten LinkedIn-Creator, von denen man 2026 lernen kann, basierend auf Daten: 62 Creator, 6 Sprachen, 27 Länder und 32.000 von MagicPost analysierte Beiträge. Gruppiert nach Lektionen.
Die 20 besten LinkedIn-Creator im Bereich Gesundheit (2026)
Die Top 20 LinkedIn-Creator im Bereich Gesundheit 2026, sortiert allein nach Median-Likes ihrer Themen-Posts. Bill Gates führt; MagicPost-Daten zu 212 Creatorn.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema HR 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema HR 2026, sortiert nach Median-Likes auf ihren HR-Posts, nicht nach Bekanntheit. Melissa Grabiner führt; MagicPost-Daten zu 208 Creatorn.
Top 20 LinkedIn Creator im Bereich Data Science (2026)
Die Top 20 der LinkedIn-Creator zu Data Science 2026, sortiert allein nach Median-Likes auf Themen-Posts. Andrew Ng führt; MagicPost-Daten zu 189 Creatorn.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Softwareentwicklung 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Softwareentwicklung 2026, sortiert nach Median-Likes allein auf den Themen-Posts. Andrew Ng führt; MagicPost-Daten zu 166 Creatorn.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Bildung 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zum Thema Bildung 2026, sortiert allein nach den Median-Likes auf ihren Bildungs-Posts. Bill Gates führt; MagicPost-Daten zu 175 Creatorn.
Die Top 20 der LinkedIn-Creator zum Thema Business Development 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 der LinkedIn-Creator zum Thema Business Development 2026, sortiert allein nach Median-Likes auf ihren Themen-Posts. Justin Welsh führt; MagicPost-Daten zu 179 Creatorn.
Top 20 LinkedIn-Creator zu Cybersecurity 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zu Cybersecurity 2026, sortiert allein nach den Median-Likes ihrer Themen-Posts. Neo Kim führt; MagicPost-Daten zu 141 Creators.
Die Top 20 LinkedIn-Creator zu Persönlicher Entwicklung 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn-Creator zu Persönlicher Entwicklung 2026, sortiert allein nach Median-Likes ihrer Themen-Posts. Dora Vanourek führt; MagicPost-Daten zu 148 Creatorn.
Top 20 LinkedIn Creator zum Thema Personal Branding 2026, nach echtem Impact sortiert
Die Top 20 LinkedIn Creator zum Thema Personal Branding 2026, sortiert allein nach den Median-Likes ihrer Themen-Posts. Justin Welsh führt; MagicPost-Daten zu 89 Creatorn.