De bewoners en de toeristen

Van de 208 creators die consequent over HR posten, wijden er slechts 8 meer dan de helft van hun feed aan het onderwerp. Deze top 20 leunt sterk de andere kant op: de meest HR-gerichte leden hier zijn Dave Ulrich (34% van zijn feed) en Loubna Tigroussine (33%), terwijl de rest toeristen zijn wier HR-posts maar een klein deel van hun output zijn. De zuiverste zijn Daniela Luque Díaz (2%), Leila Hormozi en Nicole Ramirez (elk 3%).

De data achter die toeristenpremie zijn consistent: een publiek dat zich niet voor HR heeft aangemeld, beloont toch een helder standpunt over werving, ontslagen of cultuur, terwijl voltijdse HR-feeds met zichzelf concurreren. De grootste premie van de hele lijst is van Ghyslain Morvan, wiens HR-posts bijna zeven keer zijn totale mediaan opleveren. Als je af en toe over mensen en werk schrijft, speel je het makkelijkere spel.

Twee verwante studies nu je hier toch bent: wie LinkedIn land voor land domineert (Verenigde Staten, Frankrijk, Singapore, de volledige reeks), en de creator-pijler achter dit alles. En als je plan inhoudt dat je in de reacties van deze creators verschijnt, maakt een engagementfeed daar een dagelijkse gewoonte van vijf minuten van.

Bestudeer hen, bestudeer dan jezelf. Met MagicPost kun je elke HR-creator analyseren zoals wij net deden (mediaan-engagement per thema, aandeel in de feed, premies, traject) en je eigen profiel benchmarken. De data op deze pagina is het product.