Quasi tutte le liste dei «migliori influencer di carriera su LinkedIn» ordinano le persone per numero di follower. I follower dicono chi si è iscritto un giorno, non chi viene ancora letto. L'account più grande di questa classifica, Ankur Warikoo, conta 2,6 milioni di follower e chiude diciottesimo.
Per lo sviluppo della carriera abbiamo quindi scelto una misura che riflette l'attività reale. In MagicPost abbiamo preso i 374 creator attivi del nostro dataset che pubblicano sullo sviluppo della carriera con costanza e li abbiamo ordinati per like mediani sui soli post sullo sviluppo della carriera.
Le soglie: almeno 10 post sullo sviluppo della carriera negli ultimi 12 mesi e minimo 5.000 follower. Entrano in classifica solo i creator con almeno un post negli ultimi 60 giorni.
Il nostro dataset raccoglie 22.033 post sullo sviluppo della carriera degli ultimi 12 mesi, e quello tipico ottiene 59 like. Il numero venti di questa classifica ne ottiene 14 volte tanto. Mike Leber, consulente per dirigenti di alto livello, al numero uno, 58 volte tanto.
Due dati di ogni voce sono propri delle classifiche per tema. La quota del feed dice se lo sviluppo della carriera è tutta la loro identità o un argomento secondario. Il vs mediana generale dice se i loro post sulla carriera battono la loro mediana abituale.
Nessuno in questa top 20 dedica allo sviluppo della carriera metà del proprio feed. Il premio più alto della pagina va a un creator per cui il tema vale il 2% del feed.
Ogni voce comprende una scheda dati, una nota su ciò che spicca e il post sullo sviluppo della carriera con più like del creator negli ultimi 12 mesi. Per trovare con regolarità post come questi, vedi la libreria di ispirazione per i post di MagicPost.
Prima la classifica completa, poi il conto alla rovescia:
Cosa è cambiato nella top 20 dei creator LinkedIn sullo sviluppo della carriera dalla nostra ultima classifica
Il gruppo è più ampio questa volta: 374 creator attivi sullo sviluppo della carriera, contro i 239 della nostra edizione precedente.
Dieci nomi sono nuovi in questa top 20, e tre di loro occupano il podio: Mike Leber al 1° posto, Justin Welsh al 2° e Chase Dimond al 3°. Gli altri sette si piazzano più in basso.
Nessun creator già presente sale. Dan Mian mantiene il 19° posto, e tutti gli altri scendono: Rob Dance passa dal 2° al 4° posto, e Dora Vanourek, il nostro numero 1 della scorsa edizione, ora è all'8° posto.
Dieci creator della nostra precedente top 20 non ne fanno più parte.
#20 · Ben Meer, 826 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
854k | 826 | 12 | 4% | +5% | 0,10% |
Ben Meer, che si definisce il Systems Guy, è autore di bestseller del New York Times ed è una new entry di questa edizione. Lo sviluppo della carriera vale il 4% del suo feed, 12 post su 293.
Il suo miglior post sulla carriera ha ottenuto quasi 6 volte la sua mediana.
«Underrated career advice: Stack complementary skills.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, un hook di due righe prima della spiegazione: 4.783 like. Leggilo
#19 · Dan Mian, 829 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
150k | 829 | 13 | 16% | +5% | 0,55% |
Dan Mian è career coach e fondatore di Gradvance, che aiuta i neolaureati del Regno Unito a trovare lavoro. È l'unico creator già presente che occupa la stessa posizione della nostra edizione precedente.
È anche quello che pubblica meno di tutti qui: 80 post in 12 mesi, 13 dei quali sullo sviluppo della carriera.
«Some job offers are more dangerous than rejections. Taking the wrong job almost broke me.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, un racconto in prima persona del periodo appena dopo l'università: 3.378 like. Leggilo
#18 · Ankur Warikoo, 837 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
2,6 mln | 837 | 18 | 7% | -23% | 0,03% |
Ankur Warikoo, fondatore di WebVeda e autore di bestseller con base in India, è una new entry di questa edizione. Ha il pubblico più ampio della classifica, 2,6 mln di follower, e il tasso di engagement più basso della top 20 (0,03%).
I suoi post sullo sviluppo della carriera ottengono il 23% in meno della sua mediana generale.
«5 signs of a toxic job: 1. There is no respect or recognition. 2. There is no progress.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, un elenco in cinque punti annunciato fin dalle prime parole: 2.875 like. Leggilo
#17 · George Stern, 877 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
378k | 877 | 26 | 7% | +3% | 0,23% |
George Stern è imprenditore e speaker; il suo titolo del profilo cita McKinsey, Harvard Law, una carica elettiva e il volontariato come vigile del fuoco. È 17°, in calo dal 9° posto della nostra edizione precedente.
La sua mediana sullo sviluppo della carriera è passata da 1.319 nel 2025 a 890 finora nel 2026. I suoi post sono i secondi più lunghi della top 20, 362 parole in media.
«Staying at a job that doesn't value you isn't loyalty.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, scritto come didascalia di un video: 2.543 like. Leggilo
#16 · Andrew Bolis, 921 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
232k | 921 | 11 | 5% | +1% | 0,40% |
Andrew Bolis, ex CMO che oggi fa consulenza su IA e marketing, scrive i post più lunghi della top 20 (382 parole in media, tra i creator della top 20 di cui abbiamo i dati di scrittura). Lo sviluppo della carriera vale il 5% del suo feed.
Il suo miglior post sulla carriera ha ottenuto 1,6 volte la sua mediana, lo scarto più piccolo della top 20. La sua posizione poggia su post costanti, non su un singolo exploit.
«Your resume got you the job interview. But your answers decide what happens next.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, sulle risposte al colloquio: 1.485 like. Leggilo
#15 · Thomas Tsangaras, 998 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
137k | 998 | 60 | 30% | -2% | 0,73% |
Thomas Tsangaras accompagna carriere e trasferimenti dalla Svizzera e ha fondato Follow Your Heart. Lo sviluppo della carriera occupa il 30% del suo feed, la seconda quota più alta della top 20.
I suoi 60 post sulla carriera lo portano all'ottavo posto per like totali sulla carriera, più in basso. È 15°, in calo dall'8° posto della nostra edizione precedente.
«Kicking off the new year with a clean shot 💥» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, un post di Capodanno rivolto a chi lascia un'azienda, si trasferisce o ricomincia da capo: 4.069 like. Leggilo
#14 · Will McTighe, 1.149 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
11k | 1.149 | 18 | 5% | +86% | 10,15% |
Will McTighe scrive di LinkedIn e di marketing B2B. Il suo numero di follower nei nostri dati è crollato rispetto alla nostra edizione precedente, cosa che interpretiamo come un errore nei dati, quindi il suo tasso di engagement è escluso da ogni confronto in questa pagina.
I suoi post sulla carriera ottengono l'86% in più della sua mediana generale, il terzo premio più alto qui. La sua mediana sullo sviluppo della carriera va nella direzione opposta: 1.920 nel 2024, 1.558 nel 2025, 925 finora nel 2026.
«When we look at our LinkedIn feed, everyone's career looks perfect. A straight line to success.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 4.898 like e 525 commenti. L'apertura ammette ciò che il feed nasconde, poi lo elenca. Leggilo
#13 · Victor Trieu, 1.230 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
42k | 1.230 | 21 | 7% | +99% | 2,93% |
Victor Trieu, ex dirigente bancario che oggi aiuta i senior leader a lasciare la vita aziendale, è una new entry di questa edizione. Con 42k follower, il suo tasso di engagement del 2,93% è il secondo della classifica per tasso di engagement, più in basso.
I suoi post sullo sviluppo della carriera ottengono il 99% in più della sua mediana generale, il secondo premio più alto della top 20.
«Your environment is making you go extinct. Most people don't realise until it's too late.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 2.478 like, appena il doppio della sua mediana. Leggilo
#12 · Colby Kultgen, 1.264 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
521k | 1.264 | 11 | 4% | -39% | 0,24% |
Colby Kultgen, ex contabile con base in Canada e fondatore di 1% Better, è una new entry di questa edizione. I suoi post sullo sviluppo della carriera ottengono il 39% in meno della sua mediana generale, lo sconto più forte della top 20: il resto del suo feed va meglio.
Lo sviluppo della carriera vale il 4% del suo feed, 11 post su 272.
«Quick reminder: You’re under no obligation to be the same person you were yesterday.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 8.516 like, quasi 7 volte la sua mediana. Una frase che dà il permesso, poi un elenco di cose da cambiare, tra cui il percorso professionale. Leggilo
#11 · Maryann (MJ) Jamieson, 1.351 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
45k | 1.351 | 19 | 21% | +30% | 3,01% |
Maryann (MJ) Jamieson è stata managing director e CIO in ANZ, BMO e Barclays e oggi aiuta le persone a credere in sé stesse sul lavoro. New entry di questa edizione, guida la classifica per tasso di engagement, più in basso, con il 3,01%.
Lo sviluppo della carriera vale il 21% del suo feed, la terza quota più alta della top 20, e quei post ottengono il 30% in più della sua mediana generale.
«No position is forever. Your job can change at any moment.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, che passa poi all'IA che sta ridisegnando intere funzioni aziendali: 4.167 like e 350 commenti. Leggilo
#10 · Melissa Grabiner, 1.375 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
511k | 1.375 | 98 | 45% | +30% | 0,27% |
Melissa Grabiner scrive CV di professione ed è cofondatrice di 1Yes, un'attività di career coaching. Lo sviluppo della carriera occupa il 45% del suo feed, la quota più alta della top 20, e i suoi 98 post sulla carriera sono anche i più numerosi qui.
Quel volume la porta al terzo posto per like totali sulla carriera, più in basso. È al 10° posto, in calo dal 5° della nostra edizione precedente.
«This is my wish for everyone seeking a new opportunity. 💚 Keep going, keep networking and know this time will NOT last forever.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, che rimanda a una guida alla ricerca di lavoro scritta da lei: 9.034 like. Leggilo
#9 · Mel Robbins, 1.499 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
1,6 mln | 1.499 | 12 | 3% | -14% | 0,09% |
Mel Robbins, autrice di The Let Them Theory e conduttrice di The Mel Robbins Podcast, è una new entry di questa edizione. Ha il secondo pubblico più ampio della classifica, 1,6 mln di follower, con un tasso di engagement dello 0,09%.
I suoi 12 post sullo sviluppo della carriera, il 3% del feed, ottengono il 14% in meno della sua mediana generale.
«YOU’LL NEVER FEEL READY. Ready isn’t a feeling. It’s a decision.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, che poi racconta quanto ha aspettato prima di lanciare il suo podcast: 4.632 like. Leggilo
#8 · Dora Vanourek, 1.522 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
490k | 1.522 | 21 | 6% | +14% | 0,31% |
Dora Vanourek, consulente per dirigenti che iniziano un nuovo ruolo (in passato in IBM e PwC), era al numero uno nella nostra edizione precedente ed è ottava in questa.
La sua mediana di 485 commenti è la terza più alta della top 20, dietro Justin Welsh e Rob Dance, e i suoi post sulla carriera ottengono il 14% in più della sua mediana generale.
«Changing jobs doesn't mean you're unstable. It means you're brave enough to admit you want more.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 7.353 like e 903 commenti. Prende le parti di chi cambia lavoro, contro il giudizio che di solito riceve. Leggilo
#7 · Rachel Mitchell, 1.541 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
981k | 1.541 | 30 | 8% | -4% | 0,16% |
Rachel Mitchell è executive producer e aiuta gli esperti a farsi invitare in TV e sulle piattaforme di streaming. New entry di questa edizione, ha 981k follower, il terzo pubblico più ampio qui.
Quei post sulla carriera valgono l'8% del suo feed e ottengono più o meno la sua mediana abituale (-4%).
«Laid off unexpectedly. No warning, no backup plan, and no idea what was next.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 7.605 like. Racconta in terza persona il licenziamento di un uomo, non la propria storia. Leggilo
#6 · Jalonni Weaver, 1.794 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
431k | 1.794 | 87 | 17% | +7% | 0,42% |
Jalonni Weaver, formatrice di personal branding su LinkedIn e talent consultant, guida la classifica dei like totali, più in basso. I suoi 87 post sullo sviluppo della carriera sono il secondo numero più alto della top 20.
La sua mediana sullo sviluppo della carriera si è mossa appena: 1.830 nel 2025, 1.794 finora nel 2026. È al 6° posto, in calo dal 4° della nostra edizione precedente.
«I pray that February will be the month you get a job offer.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, la stessa apertura ripetuta riga dopo riga, con un nuovo augurio ogni volta: 11.346 like. Leggilo
#5 · Juhi Bhatia, 1.871 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
229k | 1.871 | 37 | 15% | +31% | 0,82% |
Juhi Bhatia è una recruiter internazionale con base negli Emirati Arabi Uniti e fondatrice di JB. Il suo miglior post è il post con più like tra i migliori della top 20, 11 volte la sua mediana, e anche lo scarto più ampio.
La sua mediana sullo sviluppo della carriera era di 2.139 nel 2025 ed è a 1.880 finora nel 2026. È scesa dal 3° posto della nostra edizione precedente.
«I'm happy to announce that, as a recruiter in 2026, I don't care about...» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 21.064 like. Chi assume elenca ciò che non terrà contro un candidato, a cominciare dall'età e dallo stipendio attuale. Leggilo
#4 · Rob Dance, 2.133 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
373k | 2.133 | 14 | 5% | +7% | 0,57% |
Rob Dance, amministratore delegato e fondatore di ROCK, ha base nel Regno Unito. Dei cinque creator di questa pagina con una mediana sullo sviluppo della carriera sia nel 2025 sia nel 2026, è l'unico in crescita: 1.108 nel 2025, 2.088 finora nel 2026.
La sua mediana di 676 commenti è seconda solo a quella di Justin Welsh. È al 4° posto, in calo dal 2° della nostra edizione precedente.
«People often want quick proof that their hard work is paying off.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno, che elenca le prove che le persone aspettano (un aumento, una promozione, un titolo) prima di rispondere: 7.818 like e 834 commenti. Leggilo
#3 · Chase Dimond, 2.377 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
489k | 2.377 | 15 | 2% | +1386% | 0,49% |
Chase Dimond è un esperto di email marketing per l'e-commerce, new entry di questa edizione, e il caso estremo di questa pagina. Lo sviluppo della carriera vale il 2% del suo feed: 15 post su 925, più di due post al giorno.
La sua mediana generale è di 160 like. Su quei 15 post sulla carriera sale a 2.377, un premio del 1.386%, il più alto della pagina. Scrive anche i post più corti della top 20, 74 parole in media, tra i creator della top 20 di cui abbiamo i dati di scrittura.
«The biggest risk isn't failing. It's spending years wondering what would have happened if you had tried.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 4.600 like, meno del doppio della sua mediana sullo sviluppo della carriera. Leggilo
#2 · Justin Welsh, 3.161 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
891k | 3.161 | 16 | 3% | -2% | 0,35% |
Justin Welsh, scrittore e imprenditore che pubblica The Saturday Essay, è una new entry di questa edizione (gli abbiamo dedicato la sua biografia di dati).
La sua mediana di 1.004 commenti per post sullo sviluppo della carriera è la più alta della top 20 e l'unica sopra i mille. Lo sviluppo della carriera vale il 3% di un anno da 466 post, e quei post ottengono più o meno quanto il resto del suo feed (-2%).
«You're 2-3 years away from an insane life. One question decides if you get it: Do you have the patience?» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 11.572 like e 1.582 commenti, il più commentato tra i migliori post della top 20. Leggilo
#1 · Mike Leber, 3.451 like mediani per post sullo sviluppo della carriera
Follower | Like mediani (post sullo sviluppo della carriera) | Post sullo sviluppo della carriera analizzati | Quota del feed | vs mediana generale | Tasso di engagement |
319k | 3.451 | 10 | 3% | -29% | 1,08% |
Mike Leber, consulente per dirigenti di alto livello e fondatore dell'Innovation Leader Accelerator, è in testa a questa classifica con 3.451 like mediani per post sullo sviluppo della carriera, 58 volte il post tipico del tema che abbiamo misurato. Ha base in Austria ed è una new entry di questa edizione.
La sua posizione poggia su 10 post sullo sviluppo della carriera, la soglia minima di questa classifica, il 3% del suo feed. Quei post ottengono il 29% in meno della sua mediana generale di 4.890: gli altri suoi temi vanno ancora meglio.
È anche nella classifica per tasso di engagement, più in basso (1,08%), l'unico account sopra i 50k follower.
«Most careers don’t fail from lack of talent. They fail from quiet self-rejection.» Il suo post sullo sviluppo della carriera con più like dell'anno: 10.700 like e 617 commenti. Leggilo
Da dove vengono queste schede? Abbiamo calcolato ogni cifra di questa pagina a partire da post pubblici con gli analytics LinkedIn di MagicPost: engagement mediano per tema, quota del feed, premi e traiettorie, su 374 creator e 22.033 post sullo sviluppo della carriera. Funziona anche sul tuo profilo, con un confronto fianco a fianco con chiunque sia in questa lista.
Quali creator sullo sviluppo della carriera sono rimasti appena fuori dalla top 20?
Cinque nomi si piazzano subito dietro la soglia, tutti entro 48 like dal numero venti:
Posizione | Creator | Like mediani (sviluppo della carriera) | Follower | Quota del feed |
#21 | 824 | 906k | 16% | |
#22 | 816 | 578k | 56% | |
#23 | 816 | 86k | 5% | |
#24 | 812 | 288k | 13% | |
#25 | 778 | 311k | 10% |
Reno Perry, al 22° posto, è l'unico di questi 25 creator per cui lo sviluppo della carriera vale più di metà del feed (56%). Ha pubblicato 197 post sulla carriera in 12 mesi ed è secondo per like totali sulla carriera, più in basso.
Carlos Stella, al 25° posto, ha il premio per tema più alto dei cinque: i suoi post sulla carriera ottengono il 136% in più della sua mediana generale.
Quali creator LinkedIn sullo sviluppo della carriera hanno il tasso di engagement più alto?
I like grezzi favoriscono i seguiti più ampi, quindi dividiamo per la portata: il tasso di engagement sui post sullo sviluppo della carriera, cioè i like mediani divisi per i follower (account da 20k follower in su). L'ordine cambia completamente:
Creator | Follower | Tasso di engagement | Like mediani (sviluppo della carriera) |
45k | 3,01% | 1.351 | |
42k | 2,93% | 1.230 | |
23k | 1,15% | 264 | |
319k | 1,08% | 3.451 | |
30k | 1,05% | 320 |
Due account australiani sotto i 50k follower guidano la tabella, Maryann (MJ) Jamieson (11°) e Victor Trieu (13°), con circa due volte e mezzo il tasso di chiunque altro qui. Mike Leber, il nostro numero 1, è quarto, con 319k follower.
Per confrontare lo sviluppo della carriera con altri temi, vedi il nostro studio sul tasso di engagement su LinkedIn per tema.
Quali creator sullo sviluppo della carriera ottengono più like totali su LinkedIn?
Un'altra misura conta i like totali sui post sullo sviluppo della carriera in 12 mesi, dove chi pubblica spesso guadagna terreno:
Creator | Like totali sullo sviluppo della carriera (12 mesi) | Post sullo sviluppo della carriera |
207.903 | 87 | |
185.568 | 197 | |
185.406 | 98 | |
123.559 | 229 | |
110.397 | 221 | |
104.851 | 357 | |
97.670 | 37 | |
68.948 | 60 |
Jalonni Weaver è in testa con 87 post, e a Reno Perry ne servono 197 per piazzarsi subito dietro di lei. Melissa Grabiner arriva quasi allo stesso totale con 98, e Juhi Bhatia entra in tabella con soli 37.
Tre nomi vengono da fuori della top 25: Jonathan Javier, Anna Chernyshova e Roberta Storey, ciascuno con più di 200 post sulla carriera. Mike Leber, il nostro numero 1 con 10 post, non c'è.
Quale creator LinkedIn sullo sviluppo della carriera riceve più commenti per post?
Questa misura divide i commenti per i like. Il record del nostro gruppo sviluppo della carriera spetta a Meera Remani, executive coach: 208 commenti mediani contro 233 like mediani, quasi un commento per ogni like.
Nathan Hirsch e Loren Rosario-Maldonado completano il podio (tra i creator con almeno 100 like mediani). Nessuno dei tre è nella top 20, dove il creator tipico riceve un commento ogni 6 like.
I migliori creator LinkedIn sullo sviluppo della carriera parlano di carriera a tempo pieno?
No. Dei 374 creator che pubblicano sullo sviluppo della carriera con costanza, 53 gli dedicano almeno metà del proprio feed, e nessuno di questi entra in questa top 20. I nomi più concentrati sul tema qui sono Melissa Grabiner (45%), Thomas Tsangaras (30%) e Maryann (MJ) Jamieson (21%).
Quattordici dei venti tengono lo sviluppo della carriera sotto il 10% di ciò che pubblicano.
Per questi visitatori occasionali il tema funziona nei due sensi. I tre premi più alti vanno tutti a loro: Chase Dimond (+1.386%), Victor Trieu (+99%) e Will McTighe (+86%). Lo stesso vale per i tre sconti più forti: Colby Kultgen (-39%), Mike Leber (-29%) e Ankur Warikoo (-23%).
Tredici dei venti ottengono di più sullo sviluppo della carriera che con gli altri post. I tre creator più concentrati sul tema si collocano tra il -2% e il +30%.
La top 20 è soprattutto americana: 10 dei 20 hanno base negli Stati Uniti, 2 ciascuno nel Regno Unito, in Canada e in Australia, e 1 ciascuno in Austria, negli Emirati Arabi Uniti, in Svizzera e in India.
Le classifiche paese per paese: gli Stati Uniti, il Regno Unito, il Canada, l'Australia, la serie completa.
Accanto a questo tema, vedi la nostra classifica dei migliori creator LinkedIn sulla crescita personale e, dal lato di chi assume, i migliori creator LinkedIn sul recruiting. E se farti vedere nei commenti di questi creator fa parte del tuo piano, un feed di engagement lo riduce a un'abitudine di cinque minuti al giorno.
Come abbiamo classificato i migliori creator LinkedIn sullo sviluppo della carriera
Tutto questo è ricerca propria di MagicPost. Abbiamo esaminato 22.033 post sullo sviluppo della carriera degli ultimi 12 mesi e classificato 374 creator per like mediani sui loro post sullo sviluppo della carriera.
Entrano in classifica solo i creator con almeno un post negli ultimi 60 giorni, una regola nuova di questa edizione. Il metodo:
Soglie minime: almeno 5.000 follower e 10 post sullo sviluppo della carriera nel periodo; post eliminati esclusi.
Mediana anziché media: nessun singolo post virale può comprare un posto.
Solo post sullo sviluppo della carriera: il nostro classificatore assegna un tema a ogni post, e contano solo i post sullo sviluppo della carriera.
Post sullo sviluppo della carriera analizzati: i post che il nostro dataset contiene per ogni creator, a volte meno di quelli pubblicati.
Per creator: quota del feed, premio sulla propria mediana, traiettorie annuali, tasso di engagement e rapporto tra commenti e like.
Dodici delle venti mediane della top 20 poggiano su meno di 20 post sullo sviluppo della carriera, quella del nostro numero 1 su 10 esatti, quindi pochi post possono spostare una posizione. Le classifiche si aggiornano con i dati. Nessun posto è sponsorizzato: ogni posizione deriva direttamente dalla mediana.
Studiali, poi studia il tuo profilo. Con MagicPost puoi analizzare qualsiasi creator sullo sviluppo della carriera come abbiamo appena fatto noi (engagement mediano per tema, quota del feed, premi, traiettoria) e confrontare il tuo profilo con il gruppo. I dati di questa pagina sono il prodotto.
FAQ
Chi è il miglior creator sullo sviluppo della carriera su LinkedIn nel 2026?
Mike Leber è il numero 1 della classifica 2026 di MagicPost su 374 creator attivi sullo sviluppo della carriera, con 3.451 like mediani per post sullo sviluppo della carriera negli ultimi 12 mesi, 58 volte il post tipico del tema che abbiamo misurato.
Seguono Justin Welsh (3.161) e Chase Dimond (2.377).
Come viene calcolata questa classifica?
MagicPost classifica i creator per like mediani per post sullo sviluppo della carriera negli ultimi 12 mesi, tra 374 creator con almeno 5.000 follower, almeno 10 post sullo sviluppo della carriera e un post negli ultimi 60 giorni.
Mediana, non media, così un solo post virale non può comprare un posto; contano solo i post sullo sviluppo della carriera.
Perché il creator sullo sviluppo della carriera più seguito non è il numero uno?
Perché i follower misurano il pubblico accumulato, non l'engagement attuale. Ankur Warikoo ha il pubblico più ampio della classifica, con 2,6 mln di follower, ma è 18°: il suo tasso di engagement (like mediani divisi per i follower) è dello 0,03%, il più basso della top 20.
Pubblicare sullo sviluppo della carriera aumenta l'engagement su LinkedIn?
Per 13 creator di questa top 20, sì: ottengono di più sui post sullo sviluppo della carriera che con la loro mediana generale, fino al 1.386% in più (Chase Dimond). Gli altri sette ottengono di meno, fino al -39% (Colby Kultgen). Il post sullo sviluppo della carriera tipico che abbiamo misurato ottiene 59 like.
Chi sono i creator sullo sviluppo della carriera più efficienti su LinkedIn?
Maryann (MJ) Jamieson è la creator più efficiente del nostro gruppo sviluppo della carriera per tasso di engagement (like mediani / follower, minimo 20k follower), al 3,01%, davanti a Victor Trieu (2,93%), Bhanu Singh Yede (1,15%), Mike Leber (1,08%) e Alexandre Ducros (1,05%).
Le grandi voci dello sviluppo della carriera sono creator di carriera a tempo pieno?
No. Solo 53 dei 374 creator idonei dedicano allo sviluppo della carriera almeno metà del proprio feed, e nessuno di loro è nella top 20.
Il nome più concentrato sul tema della classifica, la scrittrice di CV Melissa Grabiner, gli dedica il 45%; quattordici dei venti restano sotto il 10%.
Quali paesi guidano i contenuti sullo sviluppo della carriera su LinkedIn?
In questa classifica, gli Stati Uniti: 10 dei 20 migliori creator sullo sviluppo della carriera hanno base lì, davanti a Regno Unito, Canada e Australia (2 ciascuno), poi Austria, Emirati Arabi Uniti, Svizzera e India (1 ciascuno). Le classifiche per paese sono nella nostra serie per paese.
