I 20 migliori creator di LinkedIn sullo sviluppo della carriera (2026)

I 20 migliori creator di LinkedIn sullo sviluppo della carriera (2026)

I 20 migliori creator di LinkedIn sullo sviluppo della carriera (2026)

Naïlé Titah

Naïlé Titah

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I consigli di carriera sono ovunque su LinkedIn: solo nei nostri dati contiamo 13.985 post sullo sviluppo di carriera negli ultimi 12 mesi. Quasi tutti passano inosservati. Il post tipico sullo sviluppo di carriera raccoglie 49 like.

Quindi chi fa davvero centro quando parla di carriera, lavoro e crescita? In MagicPost abbiamo preso i 239 creator dei nostri dati che pubblicano sullo sviluppo di carriera in modo costante (almeno 10 post a tema negli ultimi 12 mesi, minimo 5.000 follower) e li abbiamo ordinati per like mediani solo sui loro post sullo sviluppo di carriera. Non la loro fama generale: cosa succede, oggi, quando premono pubblica su questo tema specifico. Il numero venti raccoglie 13 volte il post tipico sullo sviluppo di carriera. Il numero uno, 75 volte.

Due numeri che non troverai da nessun'altra parte compaiono in ogni profilo qui sotto: la quota di feed (il consiglio di carriera è tutta la loro identità o un tema occasionale?) e la cifra vs totale: se i loro post di carriera rendono più o meno della loro mediana abituale. Anticipazione: per 14 di questi 20, lo sviluppo di carriera rende più di tutto il resto che scrivono.

Prima la tabella completa, poi il conto alla rovescia (ogni voce cita il post migliore del creator; altri dello stesso tipo da sfogliare nella libreria di ispirazione per i post di MagicPost):

Top 20 dei creator LinkedIn sullo sviluppo di carriera, ordinati per impatto reale



#20 · Jahnavi Shah, mediana di 620 like per post sullo sviluppo professionale

Jahnavi Shah, number 20 LinkedIn career development creator: 620 median likes per career development post, 97k followers

Follower

Mediana dei like (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento (Engagement rate)

97k

620

19

23%

+66%

0,64%

Jahnavi Shah è una creatrice di contenuti su intelligenza artificiale, tecnologia e carriera, nonché LinkedIn Top Voice con sede negli Stati Uniti. Lo sviluppo professionale rappresenta il 23% del suo feed e questi post ottengono il 66% di interazioni in più rispetto alla sua mediana complessiva, il secondo incremento più alto di questa top 20. Il suo miglior post dell'anno è un manuale per la ricerca di lavoro per neolaureati.

"Se mi laureassi oggi, smetterei di passare ore a scorrere le bacheche di lavoro. Ogni offerta ha migliaia di candidature." 2.665 like. Leggilo

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Naïlé Titah

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#19 · Dan Mian, 643 median likes per career development post

Dan Mian, number 19 LinkedIn career development creator: 643 median likes per career development post, 150k followers

Follower

Median likes (career development posts)

Career development posts (12 mo)

Share of feed

vs overall median

Engagement rate

150k

643

34

32%

-26%

0.43%

Dan Mian è un career coach e due volte LinkedIn Top Voice basato nel Regno Unito, fondatore della piattaforma per lavori post-laurea Gradvance. Lo sviluppo della carriera rappresenta quasi un terzo del suo feed, la percentuale più alta finora in questo conto alla rovescia, sebbene questi post registrino il 26% in meno rispetto alla sua media generale. Il suo post più apprezzato dell'anno è una storia di carriera presentata senza filtri.

"Alcune offerte di lavoro sono più pericolose dei rifiuti. Accettare il lavoro sbagliato mi ha quasi distrutto." 14.044 like. Leggilo

#18 · Ryan Yockey, 698 like mediani per post sullo sviluppo della carriera

Ryan Yockey, number 18 LinkedIn career development creator: 698 median likes per career development post, 148k followers

Follower

Like mediani (post sullo sviluppo della carriera)

Post sullo sviluppo della carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana generale

Tasso di coinvolgimento

14k

698

15

4%

+19%

0.47%

Ryan Yockey offre coaching a professionisti ad alte prestazioni che costruiscono attività su LinkedIn, ed è passato da 1.200 a 140.000 follower in un solo anno. Lo sviluppo della carriera rappresenta solo il 4% del suo feed, eppure questi rari post superano la sua mediana complessiva del 19%. Il suo post migliore è una checklist per capire quando è il momento di lasciare un lavoro.

"Ogni lavoro dovrebbe farti fare un salto di qualità. I migliori passi di carriera non si limitano a pagarti di più. Ti rendono più prezioso." 4.166 like. Leggilo

#17 · Jean Kang, 704 like mediani per post sullo sviluppo della carriera

Jean Kang, number 17 LinkedIn career development creator: 704 median likes per career development post, 284k followers

Follower

Like mediani (post sullo sviluppo della carriera)

Post sullo sviluppo della carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento

284k

704

26

10%

+85%

0.25%

Jean Kang è una creatrice di contenuti tech e fondatrice, con un passato in LinkedIn, Meta e Figma. Lo sviluppo della carriera rappresenta il 10% del suo feed e comporta il premio più alto di tutta questa top 20: l'85% in più rispetto alla sua mediana complessiva. La sua scheda mostra un calo costante nei valori mediani grezzi, da 2.311 nel 2024 a 609 nel 2026, anche se il tema continua a farle guadagnare più della media. Il suo miglior post dell'anno è una difesa del job hopping (il cambio frequente di lavoro).

"Solo perché ti adatti, non significa che tu sia nel posto giusto. Sono un'orgogliosa job hopper. Cambiare spesso lavoro mi ha cambiato la vita." 4.289 like. Leggilo

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#16 · Tim Denning, 724 mi piace mediani per post sullo sviluppo professionale

Tim Denning, number 16 LinkedIn career development creator: 724 median likes per career development post, 592k followers

Follower

Mi piace mediani (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di engagement

592k

724

22

9%

+22%

0.12%

Tim Denning è uno scrittore australiano con oltre un miliardo di visualizzazioni sui suoi contenuti, che insegna ai professionisti ad alte prestazioni a creare attività digitali. Lo sviluppo professionale rappresenta il 9% del suo feed e ottiene un incremento del 22% rispetto alla sua mediana abituale. Il suo miglior post dell'anno è un punto di vista controcorrente sul non correre rischi.

"Il percorso di carriera sicuro è la scelta più rischiosa che possiate mai fare. Non rischiare vi garantirà di morire con dei rimpianti." 1.671 mi piace. Leggilo

#15 · Véronique Barrot, mediana di 769 mi piace per post sullo sviluppo di carriera

Véronique Barrot, number 15 LinkedIn career development creator: 769 median likes per career development post, 126k followers

Follower

Mediana dei mi piace (post sullo sviluppo di carriera)

Post sullo sviluppo di carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento

126mila

769

10

5%

+39%

0,61%

Véronique Barrot è una LinkedIn strategist per donne leader, con sede nel Regno Unito. Lo sviluppo di carriera rappresenta solo il 5% del suo feed, la quota più bassa a pari merito di questa top 20, con il volume di post minore in assoluto in questa lista (10 post), eppure registra un incremento del 39%. Il suo miglior post dell'anno riformula la ricerca di lavoro attorno al tema della salute.

"Uno stipendio non significa nulla se a pagarne il prezzo è la tua salute." 2.143 mi piace. Leggilo

#14 · Thomas Pearce, 835 reaction average per post sullo sviluppo professionale

Thomas Pearce, number 14 LinkedIn career development creator: 835 median likes per career development post, 95k followers

Follower

Median likes (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di engagement

95k

835

17

13%

+52%

0.88%

Thomas Pearce è co-fondatore di LeverBrands e pubblica post sul personal branding e sulla crescita professionale dal Regno Unito. Lo sviluppo professionale rappresenta il 13% del suo feed, registra un incremento del 52% e vanta il tasso di engagement più alto di questa top 20 (0,88%). Il suo post migliore dell'anno riguarda la sua personale storia di ricerca del lavoro.

"All'inizio del 2024, ho fatto davvero fatica a trovare un lavoro. Avevo le qualifiche, ma nessuno mi dava un'opportunità." 6.430 like.

#13 · Reno Perry, 850 mi piace mediani per post sullo sviluppo professionale

Reno Perry, number 13 LinkedIn career development creator: 850 median likes per career development post, 578k followers

Followers

Mi piace mediani (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana generale

Tasso di coinvolgimento

578 mila

850

135

42%

-7%

0.15%

Reno Perry è il fondatore e CEO di Career Leap, che aiuta i singoli contributori senior e i leader di persone a ottenere ruoli ad alto stipendio. Detiene il record di volume in questa top 20: 135 post sullo sviluppo professionale in 12 mesi, molto più di chiunque altro qui. I dati mostrano il costo di quel ritmo: i suoi post sulla carriera ottengono il 7% in meno rispetto alla sua mediana complessiva e le sue mediane annuali sono scese da 1.721 nel 2024 a 800 nel 2026.

"Il tuo percorso professionale non è destinato a essere perfetto. È destinato a essere unicamente tuo." 7.621 mi piace. Leggilo

#12 · Gary Vaynerchuk, 894 mi piace medi per post sullo sviluppo professionale

Gary Vaynerchuk, number 12 LinkedIn career development creator: 894 median likes per career development post, 5.9M followers

Follower

Mi piace medi (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota di feed

rispetto alla media complessiva

Tasso di coinvolgimento

5.9M

894

22

2%

+38%

0.02%

Gary Vaynerchuk detiene di gran lunga il pubblico più vasto di questa classifica: 5,9 milioni di follower (lo abbiamo profilato nella sua biografia dei dati). Lo sviluppo professionale rappresenta solo il 2% del suo anno da 1.062 post, la quota più bassa di questa top 20, eppure questi post ottengono un premio del 38% rispetto alla sua media complessiva. Il suo migliore è in perfetto stile Gary: un brusco invito a fare qualcosa stasera.

"Se odi il tuo lavoro, stasera, invece di fare quello che fai di solito per 4 ore, vai su LinkedIn e invia un'email a 100 persone." 7.276 mi piace. Leggilo

#11 · Dr. Miro Bada, 918 like mediani per post sullo sviluppo professionale

Dr. Miro Bada, number 11 LinkedIn career development creator: 918 median likes per career development post, 381k followers

Follower

Like mediani (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento

381.000

918

18

14%

-10%

0,24%

Dr. Miro Bada è un medico che pubblica post su carriera e crescita personale negli Stati Uniti. Lo sviluppo professionale rappresenta il 14% del suo feed e ottiene un riscontro leggermente inferiore (10%) rispetto alla sua mediana complessiva. Il suo miglior post dell'anno sfida l'ortodossia delle assunzioni.

"Il 99% dei lavori può essere insegnato (se si dà una possibilità alle persone). La tua istruzione non ti definisce." 2.825 like. Leggilo

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#10 · Ryan Roslansky, 929 mi piace mediani per post sullo sviluppo professionale

Ryan Roslansky, number 10 LinkedIn career development creator: 929 median likes per career development post, 906k followers

Follower

Mi piace mediani (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento (Engagement rate)

906k

929

11

12%

+13%

0.10%

Ryan Roslansky, CEO di LinkedIn, pubblica post sullo sviluppo di carriera giocando in casa: la piattaforma che gestisce. Questi post rappresentano il 12% del suo feed e ottengono un incremento del 13% rispetto alla sua solita mediana. Il suo miglior post dell'anno celebra il libro che ha co-scritto su come orientarsi in un mercato del lavoro incerto.

"In qualche modo il giovane imprenditore Ryan è piuttosto entusiasta in questo momento. Anche il Ryan adulto è piuttosto entusiasta." 1.742 mi piace. Leggilo

#9 · George Stern, 1.002 mi piace mediani per post sullo sviluppo professionale

George Stern, number 9 LinkedIn career development creator: 1,002 median likes per career development post, 378k followers

Follower

Mi piace mediani (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento

378.000

1.002

27

7%

-9%

0,26%

George Stern è un imprenditore e CEO, ex McKinsey, che pubblica consigli quotidiani su come prosperare nel lavoro e nella vita. Lo sviluppo professionale costituisce il 7% del suo feed e ottiene il 9% in meno rispetto alla sua mediana complessiva, con i suoi dati annuali che sono scesi da 1.319 nel 2025 a 956 nel 2026. Il suo miglior post dell'anno è il formato a elenco, molto amato in questa categoria.

"16 dure verità sulla carriera. Non aspettare di impararle a tue spese." 2.054 mi piace. Leggilo

#8 · Thomas Tsangaras, 1.020 Mi piace mediani per post sullo sviluppo di carriera

Thomas Tsangaras, number 8 LinkedIn career development creator: 1,020 median likes per career development post, 125k followers

Follower

Mi piace mediani (post sullo sviluppo di carriera)

Post sullo sviluppo di carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana generale

Tasso di coinvolgimento

125.000

1.020

38

22%

-6%

0,82%

Thomas Tsangaras guida carriere e trasferimenti dalla Svizzera in qualità di fondatore di Follow Your Heart. Lo sviluppo di carriera rappresenta il 22% del suo feed, la seconda quota dedicata più grande in questa top 20, e i post ottengono il 6% di gradimento in meno rispetto alla sua mediana complessiva. Il suo miglior post dell'anno è un messaggio di nuovo inizio per il nuovo anno.

"Iniziare il nuovo anno con una nuova prospettiva. Sia che tu stia lasciando un'azienda dopo molti anni, che ti stia trasferendo in un nuovo posto o che stia facendo un passo audace nella tua carriera." 4.069 Mi piace. Leggilo

#7 · Andrew Bolis, 1.084 mi piace mediani per post sullo sviluppo della carriera

Andrew Bolis, number 7 LinkedIn career development creator: 1,084 median likes per career development post, 234k followers

Follower

Mi piace mediani (post sullo sviluppo della carriera)

Post sullo sviluppo della carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento

234k

1.084

25

9%

+9%

0,46%

Andrew Bolis è un consulente di intelligenza artificiale e marketing ed ex CMO. Lo sviluppo della carriera rappresenta il 9% del suo feed e ottiene un incremento del 9% rispetto alla sua mediana complessiva, con le sue mediane annuali che salgono da 709 nel 2024 a 738 nel 2025. Il suo miglior post dell'anno è un consiglio per la preparazione dei colloqui di lavoro.

"Il tuo curriculum ti ha fatto ottenere il colloquio di lavoro. Ma le tue risposte decidono cosa succederà dopo." 3.044 mi piace. Leggilo

#6 · Will McTighe, 1.362 like mediani per post sullo sviluppo di carriera

Will McTighe, number 6 LinkedIn career development creator: 1,362 median likes per career development post, 439k followers

Follower

Like mediani (post sullo sviluppo di carriera)

Post sullo sviluppo di carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento (Engagement rate)

439k

1.362

12

4%

+86%

0.31%

Will McTighe è un creatore di contenuti di marketing B2B, nonché il più puro "turista" di questa classifica: lo sviluppo di carriera rappresenta solo il 4% del suo feed, la quota più bassa in assoluto tra i primi 20, eppure quei rari post ottengono l'86% in più rispetto alla sua mediana complessiva, il premio singolo più alto in questa lista. Quando un pubblico di marketing riceve un'opinione sincera sulla carriera, si fa sentire in massa.

"Carriera disordinata? Leggi qui. Quando guardiamo il nostro feed di LinkedIn, la carriera di tutti sembra perfetta. Una linea retta verso il successo. Ma c'è così tanto che tutti noi nascondiamo." 3.870 like. Leggi qui

#5 · Melissa Grabiner, mediana di 1.777 like per post sullo sviluppo di carriera

Melissa Grabiner, number 5 LinkedIn career development creator: 1,777 median likes per career development post, 496k followers

Follower

Like mediani (post sullo sviluppo di carriera)

Post sullo sviluppo di carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento

496.000

1.777

58

50%

+30%

0,36%

Melissa Grabiner è una redattrice di curriculum e consulente per l'acquisizione di talenti che aiuta le persone in cerca di lavoro a ottenere colloqui. È una delle uniche due creator in questa top 20 il cui feed è composto per almeno la metà da contenuti sullo sviluppo di carriera (50%), e abbina questa focalizzazione a un premio del 30% e a un volume elevato (58 post). Il suo miglior post dell'anno è un messaggio di incoraggiamento per chi cerca lavoro.

"Questo è il mio augurio per chiunque stia cercando una nuova opportunità. Continuate ad andare avanti, continuate a fare rete e sappiate che questo momento NON durerà per sempre." 9.034 like. Leggilo

#4 · Jalonni Weaver, 1.920 mi piace mediani per post sullo sviluppo della carriera

Jalonni Weaver, number 4 LinkedIn career development creator: 1,920 median likes per career development post, 417k followers

Follower

Mi piace mediani (post sullo sviluppo della carriera)

Post sullo sviluppo della carriera (12 mesi)

Quota di feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento

417mila

1.920

41

13%

+17%

0,46%

Jalonni Weaver è una selezionatrice e relatrice TEDx negli Stati Uniti. Lo sviluppo della carriera rappresenta il 13% del suo feed e ottiene un premio del 17%, e i suoi dati mostrano una crescita da una mediana di 1.812 nel 2025 a 2.210 nel 2026. Il suo miglior post dell'anno è una preghiera per le persone in cerca di lavoro che è diventato il post con più mi piace di tutta questa top 20.

"Prego affinché febbraio sia il mese in cui riceverai un'offerta di lavoro. Prego affinché febbraio sia il mese in cui finalmente otterrai il colloquio." 11.346 mi piace. Leggilo

#3 · Juhi Bhatia, mediana di 1.939 like per post sullo sviluppo di carriera

Juhi Bhatia, number 3 LinkedIn career development creator: 1,939 median likes per career development post, 229k followers

Follower

Mediana dei like (post sviluppo di carriera)

Post sullo sviluppo di carriera (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di engagement

229k

1.939

39

21%

+4%

0,85%

Juhi Bhatia è un'esperta globale di acquisizione di talenti e selezionatrice orientata alla persona con sede negli Emirati Arabi Uniti. Lo sviluppo di carriera rappresenta il 21% del suo feed, ottiene un premio del 4% e vanta il secondo tasso di engagement più alto di questa top 20 (0,85%), nonostante abbia il pubblico più ridotto tra i primi 4. Il suo miglior post dell'anno è una storia di reclutamento con un risvolto inaspettato.

"Una donna ha continuato a scrivermi su LinkedIn per 2 mesi, chiedendo un'opportunità. Per quanto volessi aiutarla, non avevo davvero alcun ruolo adatto a lei." 5.829 like. Leggilo qui

#2 · Rob Dance, 2.416 mi piace mediani per post sullo sviluppo professionale

Rob Dance, number 2 LinkedIn career development creator: 2,416 median likes per career development post, 373k followers

Follower

Mi piace mediani (post sullo sviluppo professionale)

Post sullo sviluppo professionale (12 mesi)

Quota del feed

rispetto alla mediana complessiva

Tasso di coinvolgimento (Engagement rate)

373k

2.416

14

6%

-14%

0,65%

Rob Dance è CEO e fondatore di ROCK, con sede nel Regno Unito. Lo sviluppo professionale rappresenta solo il 6% del suo feed e ottiene il 14% in meno rispetto alla sua mediana complessiva, l'unico creator nella top 3 i cui post a tema rendono meno dei suoi contenuti abituali; il suo pubblico è arrivato per qualcos'altro e lo ha comunque spinto così in alto. La sua scheda mostra una forte crescita rispetto a una mediana di 1.108 nel 2025. Il suo miglior post dell'anno riformula il concetto di crescita lenta.

"Le persone spesso desiderano una prova rapida che il loro duro lavoro stia dando i suoi frutti. Un aumento di stipendio. Una promozione. Un titolo migliore. E quando queste cose non arrivano rapidamente, è facile credere che l'impegno non significhi nulla." 7.390 mi piace. Leggilo

#1 · Dora Vanourek, 3.665 median likes per post sullo sviluppo di carriera

Dora Vanourek, number 1 LinkedIn career development creator: 3,665 median likes per career development post, 458k followers

Follower

Median likes (post sullo sviluppo di carriera)

Post sullo sviluppo di carriera (12 mesi)

Quota di feed

rispetto alla mediana generale

Tasso di coinvolgimento

458mila

3.665

12

3%

+79%

0.80%

Dora Vanourek svetta in questa classifica e si aggiudica una delle tre corone tematiche che detiene in questa serie. Questa consulente esecutiva residente in Canada, ex collaboratrice di IBM e PwC, dedica appena il 3% del suo feed allo sviluppo di carriera.

Eppure, questi rari post ottengono il 79% di reazioni in più rispetto alla sua mediana generale e ben 75 volte il tipico post sullo sviluppo di carriera su LinkedIn, a fronte di soli 12 post in 12 mesi. Il suo miglior post dell'anno riformula il significato del cambio di lavoro.

"Cambiare lavoro non significa che sei una persona instabile. Significa che sei abbastanza coraggiosa/o da ammettere che vuoi di più. Troppo spesso, i passaggi di carriera vengono visti come tradimenti." 7.353 likes. Leggilo qui

Da dove provengono questi dati? Ogni dato in questa pagina è generato da MagicPost's LinkedIn analytics: engagement mediano per tema, quota di feed, premi tematici, traiettorie, su 239 creatori di contenuti sullo sviluppo di carriera e 13.985 post sullo sviluppo di carriera. Funziona anche sul tuo profilo, consentendoti un confronto diretto con chiunque in questa lista.

Restati appena fuori

Cinque nomi si piazzano subito dietro, e dicono molto su come funziona questa classifica. Hala Taha (#21, 589 like mediani per post sullo sviluppo di carriera), Meera Remani (#22, 575) e Alex Freberg (#23, 547) mancano l'ingresso per una manciata di like di mediana. Poi arrivano Brian Golod (#24, 534), uno dei pochi qui il cui feed è per metà sviluppo di carriera (50 % di focus), e Loren Rosario-Maldonado (#25, 514), che chiude la lista con il pubblico più piccolo dei cinque (32k follower) e un premio di tema dell'85 %. Pubblicare un po' di più, colpire un po' più forte, e ognuno dei cinque entra nella top 20 al prossimo aggiornamento trimestrale.

Quali creator di sviluppo professionale hanno il tasso di coinvolgimento più alto?

I mi piace assoluti premiano chi ha più follower, quindi normalizziamo questo dato: tasso di coinvolgimento sui post di sviluppo professionale, mediana dei mi piace divisa per i follower (minimo 20.000 follower). La classifica cambia:

Creator

Follower

Tasso di coinvolgimento

Mediana dei mi piace (sviluppo professionale)

Loren Rosario-Maldonado

32k

1,59%

514

Alexandre Ducros

24k

1,37%

325

Bhanu Singh Yede

23k

1,24%

286

Thomas Pearce

95k

0,88%

835

Juhi Bhatia

229k

0,85%

1.939

La campionessa è Loren Rosario-Maldonado, un'executive leadership coach: un tasso di coinvolgimento dell'1,59% sui suoi post dedicati allo sviluppo professionale, nettamente in testa rispetto agli altri, con il pubblico più ristretto tra questi cinque profili efficienti. Thomas Pearce e Juhi Bhatia sono gli unici due creator presenti sia nella top 20 assoluta che in questa top 5 di efficienza.

Il gioco del volume (engagement totale sullo sviluppo di carriera)

Un ultimo taglio: non il post tipico, ma i like totali generati sui post sullo sviluppo di carriera in 12 mesi. È qui che le voci ad alta frequenza ricevono il dovuto:

Creator

Like totali sullo sviluppo di carriera (12 mesi)

Post sullo sviluppo di carriera

Reno Perry

135.123

135

Melissa Grabiner

126.644

58

Jonathan Javier

101.410

142

Jalonni Weaver

98.809

41

Juhi Bhatia

84.995

39

Anna Chernyshova

81.781

146

Roberta Storey

57.943

140

Dan Mian

54.427

34

Reno Perry genera l'engagement totale più alto, ma gli servono 135 post per farlo; Melissa Grabiner raggiunge quasi lo stesso totale in 58, e Jalonni Weaver si piazza quarta con soli 41. Il volume costruisce reach, ma non è l'unica strada per arrivarci.

Chi riceve più commenti per post sullo sviluppo di carriera?

Il rapporto tra commenti e mi piace, il dato che nessuno pubblica. Il record per lo sviluppo di carriera appartiene a Ehsan Ali: una mediana di 134 commenti contro una mediana di 126 mi piace sui suoi post dedicati allo sviluppo di carriera, più di un commento per ogni mi piace, quando la norma sulla piattaforma è più vicina a uno ogni dieci. Come stratega di carriera per professionisti IT senior, trasforma ogni post in una discussione.

I residenti e i turisti

Dei 239 creator che pubblicano sullo sviluppo di carriera in modo costante, solo 28 dedicano al tema più di metà del loro feed. Questa top 20 si divide allo stesso modo: in cima non ci sono quasi residenti. Melissa Grabiner (50 % del suo feed) è il nome più dedicato della classifica, con Dan Mian (32 %), Thomas Tsangaras (22 %) e Jahnavi Shah (23 %) come unici altri sopra un quinto. Il resto sono turisti: Dora Vanourek (3 %), Gary Vaynerchuk (2 %), Will McTighe (4 %) e Véronique Barrot (5 %) costruiscono tutti il loro feed intorno ad altro.

I dati dietro quel premio da turista sono coerenti: un pubblico che non si è iscritto per ricevere consigli di carriera premia comunque un post di carriera chiaro e onesto, mentre i feed dedicati a tempo pieno alla carriera competono con sé stessi. Will McTighe (+86 %), Jean Kang (+85 %) e Dora Vanourek (+79 %) portano i tre premi più alti della classifica, e tutti e tre tengono lo sviluppo di carriera sotto un sesto della loro produzione. Se scrivi di carriera ogni tanto, stai giocando la partita più facile.

Due studi correlati già che sei qui: chi domina LinkedIn paese per paese (Stati Uniti, Canada, la serie completa), e i creator che definiscono ogni altro tema della piattaforma. E se il tuo piano prevede di comparire nei commenti di questi creator, un feed di engagement ne fa un'abitudine quotidiana di cinque minuti.

Studiali, poi studia te stesso. Con MagicPost puoi analizzare qualsiasi creator dello sviluppo di carriera come abbiamo appena fatto (engagement mediano per tema, quota di feed, premi, traiettoria) e fare il benchmark del tuo profilo. I dati di questa pagina sono il prodotto.

Da dove provengono questi dati

Tutto ciò che trovi qui è una ricerca indipendente di MagicPost, non un elenco copiato. Abbiamo analizzato 13.985 post di LinkedIn sul tema dello sviluppo professionale pubblicati negli ultimi 12 mesi. Abbiamo selezionato i 239 creatori con almeno 10 post sullo sviluppo professionale e 5.000 follower (escludendo i post eliminati e le pagine aziendali). Successivamente, li abbiamo classificati in base alla mediana dei like ricevuti sui loro post dedicati allo sviluppo professionale.

Insieme alla classifica, abbiamo calcolato la quota di feed di ciascun creatore, il loro posizionamento premium nello sviluppo professionale rispetto alla loro mediana complessiva, il tasso di coinvolgimento e il rapporto di conversazione. Le classifiche si aggiornano di pari passo con i dati; i dati risalgono a giugno 2026. Nessuno ha pagato per essere inserito in questo elenco e nessuna sponsorizzazione ha potuto garantire una posizione: la mediana è aritmetica.

Domande Frequenti

Chi è il principale creator sullo sviluppo di carriera su LinkedIn nel 2026?

Per impatto reale (like mediani sui post sullo sviluppo di carriera degli ultimi 12 mesi), Dora Vanourek: 3.665 like mediani per post sullo sviluppo di carriera, oltre il 50 % davanti al numero due (Rob Dance) e 75 volte il post tipico sullo sviluppo di carriera su LinkedIn.

Come viene calcolata questa classifica?

Like mediani sui post a tema sviluppo di carriera di ogni creator negli ultimi 12 mesi, tra i 239 creator che MagicPost analizza con almeno 10 post sullo sviluppo di carriera e 5.000 follower. La mediana, non la media, così un solo post virale non può comprare un posto, e contano solo i post sullo sviluppo di carriera, così non può farlo nemmeno la fama generale.

Pubblicare sullo sviluppo di carriera aumenta l'engagement su LinkedIn?

Per la maggior parte di questa top 20, sì: 14 dei 20 ottengono sui loro post sullo sviluppo di carriera più della loro mediana complessiva, con premi fino all'86 % (Will McTighe). L'effetto è più forte per i «turisti» il cui feed parla soprattutto d'altro. Ma il post tipico sullo sviluppo di carriera raccoglie comunque solo 49 like: il tema premia l'onestà, non la partecipazione.

Chi sono i creator più efficienti sullo sviluppo di carriera?

Per tasso di engagement sui post sullo sviluppo di carriera (like mediani / follower, minimo 20k follower): Loren Rosario-Maldonado (1,59 %), davanti ad Alexandre Ducros (1,37 %), Bhanu Singh Yede (1,24 %) e Thomas Pearce (0,88 %).

Le principali voci sulla carriera sono creator di carriera a tempo pieno?

Per lo più no. Solo 28 dei 239 creator idonei dedicano più di metà del loro feed allo sviluppo di carriera, e solo uno di loro, Melissa Grabiner, raggiunge la top 20. La classifica è dominata dai turisti, da dirigenti come Gary Vaynerchuk e Ryan Roslansky a creator di marketing come Will McTighe, per cui il consiglio di carriera è un post occasionale, non tutta l'identità.

Quali paesi dominano i contenuti sullo sviluppo di carriera su LinkedIn?

Questa top 20 è guidata dagli Stati Uniti (undici creator), con il Regno Unito che ne piazza quattro (Rob Dance, Thomas Pearce, Véronique Barrot, Dan Mian), e Canada, Svizzera, Emirati Arabi Uniti e Australia (Tim Denning) uno ciascuno. Le classifiche paese per paese sono nella nostra serie sui paesi.

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