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C 117.942 16.956 117.778 17.68 117.451 18.278 C 117.132 18.848 116.69 19.332 116.161 19.69 C 115.644 20.052 115.059 20.314 114.405 20.477 C 113.762 20.639 113.103 20.721 112.443 20.722 C 111.393 20.722 110.36 20.55 109.345 20.206 C 108.346 19.844 107.511 19.319 106.84 18.631 L 109.215 15.996 C 109.594 16.431 110.059 16.793 110.61 17.083 C 111.154 17.371 111.755 17.52 112.365 17.517 C 112.71 17.517 113.045 17.436 113.372 17.273 C 113.716 17.092 113.889 16.784 113.889 16.349 C 113.889 15.933 113.682 15.625 113.269 15.426 C 112.856 15.227 112.21 15.019 111.333 14.801 C 110.875 14.69 110.427 14.544 109.99 14.367 C 109.551 14.191 109.142 13.944 108.777 13.633 C 108.425 13.315 108.135 12.928 107.925 12.493 C 107.701 12.04 107.589 11.497 107.589 10.863 C 107.589 10.049 107.752 9.361 108.079 8.799 C 108.394 8.234 108.826 7.751 109.345 7.387 C 109.865 7.023 110.441 6.757 111.049 6.599 C 111.662 6.422 112.296 6.33 112.933 6.328 C 113.89 6.327 114.841 6.492 115.747 6.817 C 116.677 7.125 117.46 7.595 118.097 8.229 Z M 124.983 10.103 L 124.983 15.263 C 124.983 15.897 125.095 16.376 125.318 16.702 C 125.559 17.01 125.981 17.164 126.583 17.164 C 126.79 17.164 127.005 17.146 127.229 17.11 C 127.47 17.074 127.668 17.019 127.823 16.947 L 127.874 20.206 C 127.513 20.332 127.141 20.422 126.764 20.477 C 126.317 20.568 125.869 20.613 125.422 20.613 C 124.561 20.613 123.838 20.505 123.253 20.287 C 122.668 20.052 122.194 19.726 121.833 19.31 C 121.483 18.864 121.228 18.346 121.084 17.789 C 120.923 17.142 120.845 16.475 120.852 15.806 L 120.852 10.103 L 118.786 10.103 L 118.786 6.762 L 120.826 6.762 L 120.826 3.205 L 124.983 3.205 L 124.983 6.762 L 128.003 6.762 L 128.003 10.103 Z" fill="rgb(54, 37, 75)" height="26.80529977783203px" id="tymKb8bqC" width="128.00300311279295px"/><path d="M 0 2.417 L 0 0 L 12.909 0 L 12.909 2.417 Z" fill="rgb(126, 78, 253)" height="2.417099999999998px" id="aYr4em6zK" transform="translate(128.341 22.325)" width="12.908999999999992px"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 41 27" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs ><linearGradient id="yD9d4I5GR-3279285344-linear-gradient" x1="1" x2="0" y1="0.4974874371859296" y2="0.5025125628140704"><stop offset="0" stop-color="rgb(179, 119, 255)"/><stop offset="1" stop-color="rgb(118, 37, 250)"/></linearGradient></defs><g d="M 19.242 21.22 L 19.362 6.204 L 19.272 6.204 L 13.757 21.22 L 10.161 21.22 L 4.796 6.204 L 4.706 6.204 L 4.825 21.22 L 0 21.22 L 0 0 L 7.283 0 L 12.109 13.607 L 12.229 13.607 L 16.844 0 L 24.247 0 L 24.247 21.22 Z M 26.421 26.113 L 26.421 23.445 L 41.407 23.445 L 41.407 26.113 Z" fill="transparent" height="26.112508199679183px" id="DvfaAIHYn" width="41.40731898311435px"><path d="M 19.242 21.22 L 19.362 6.204 L 19.272 6.204 L 13.757 21.22 L 10.161 21.22 L 4.796 6.204 L 4.706 6.204 L 4.825 21.22 L 0 21.22 L 0 0 L 7.283 0 L 12.109 13.607 L 12.229 13.607 L 16.844 0 L 24.247 0 L 24.247 21.22 Z" fill="rgb(46, 46, 46)" height="21.220180016149442px" id="pLsxRCobd" width="24.247352589074694px"/><path d="M 0 2.668 L 0 0 L 14.986 0 L 14.986 2.668 Z" fill="url(%23yD9d4I5GR-3279285344-linear-gradient)" height="2.6675085048549647px" id="yD9d4I5GR" transform="translate(26.421 23.445)" width="14.986002836263765px"/></g></svg>)
Naïlé Titah
Les conseils de carrière sont partout sur LinkedIn : rien que dans nos données, on compte 13 985 posts sur le développement de carrière sur les 12 derniers mois. Presque tous passent inaperçus. Le post type sur le développement de carrière récolte 49 likes.
Alors qui marque vraiment des points quand il parle carrière, emploi et progression ? Chez MagicPost, nous avons pris les 239 créateurs de nos données qui publient régulièrement sur le développement de carrière (au moins 10 posts du thème sur les 12 derniers mois, minimum 5 000 abonnés) et nous les avons classés par likes médians sur leurs seuls posts de développement de carrière. Pas leur notoriété globale : ce qui se passe, aujourd'hui, quand ils publient sur ce sujet précis. Le vingtième récolte 13 fois le post type sur le développement de carrière. Le premier, 75 fois.
Deux chiffres que vous ne trouverez nulle part ailleurs apparaissent dans chaque profil ci-dessous : la part de feed (le conseil de carrière est-il toute leur identité ou un thème occasionnel ?) et le chiffre vs ensemble : leurs posts de carrière récoltent-ils plus ou moins que leur propre médiane habituelle. Surprise : pour 14 de ces 20, le développement de carrière rapporte plus que tout le reste de ce qu'ils écrivent.
D'abord le tableau complet, puis le compte à rebours (chaque entrée cite le meilleur post du créateur ; d'autres du même genre à parcourir dans la bibliothèque d'inspiration de posts de MagicPost) :
#20 · Jahnavi Shah, 620 mentions J'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions J'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
97k | 620 | 19 | 23 % | +66 % | 0,64 % |
Jahnavi Shah est une créatrice de contenu sur l'IA, la technologie et la carrière, et une LinkedIn Top Voice basée aux États-Unis. Le développement de carrière représente 23 % de son flux, et ces publications génèrent 66 % de plus que sa médiane globale, soit la deuxième prime la plus importante de ce top 20. Sa meilleure publication de l'année est un guide de recherche d'emploi pour les diplômés.
« Si je花 diplômée aujourd'hui, j'arrêterais de passer des heures à faire défiler les sites d'emploi. Chaque offre a des milliers de candidatures. » 2 665 mentions J'aime. La lire
#19 · Dan Mian, 643 mentions J'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions J'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux de posts | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
150k | 643 | 34 | 32% | -26% | 0.43% |
Dan Mian est un coach de carrière et double LinkedIn Top Voice basé au Royaume-Uni, fondateur de la plateforme d'emploi pour diplômés Gradvance. Le développement de carrière représente près d'un tiers de son flux, la part la plus importante du classement jusqu'à présent, bien que ces publications génèrent 26 % de mentions J'aime de moins que sa médiane globale. Son contenu le plus apprécié de l'année est un récit de carrière des plus authentiques.
« Certaines offres d'emploi sont plus dangereuses que les refus. Prendre le mauvais travail m'a presque brisé. » 14 044 mentions J'aime. Le lire
#18 · Ryan Yockey, 698 likes médians par publication de développement de carrière
Abonnés | Likes médians (publications de développement de carrière) | Publications de développement de carrière (12 mois) | Part du flux | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
148k | 698 | 15 | 4% | +19% | 0,47% |
Ryan Yockey coache les professionnels performants qui développent leur activité sur LinkedIn, et est passé de 1 200 à 140k abonnés en une seule année. Le développement de carrière ne représente que 4 % de son flux, pourtant ces rares publications dépassent sa médiane globale de 19 %. Son meilleur contenu est une liste de contrôle pour savoir quand quitter un emploi.
"Chaque emploi devrait vous faire progresser. Les meilleurs choix de carrière ne se contentent pas de vous payer plus. Ils vous rendent plus précieux." 4 166 likes. Le lire
#17 · Jean Kang, 704 mentions j'aime médianes par publication de développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications de développement de carrière) | Publications de développement de carrière (12 mois) | Part du flux | par rapport à la médiane générale | Taux d'engagement |
284k | 704 | 26 | 10 % | +85 % | 0,25 % |
Jean Kang est une créatrice de contenu technologique et fondatrice, ayant travaillé auparavant chez LinkedIn, Meta et Figma. Le développement de carrière représente 10 % de son flux et bénéficie de la plus forte prime de l'ensemble de ce top 20 : +85 % par rapport à sa médiane générale. Sa fiche montre une baisse constante des médianes brutes, passant de 2 311 en 2024 à 609 en 2026, même si le thème continue de surperformer pour elle. Sa meilleure publication de l'année est une défense du changement fréquent d'emploi (job hopping).
« Ce n'est pas parce que vous vous adaptez que vous êtes à votre place. Je suis une fière adepte du changement d'emploi. Le changement d'emploi a changé ma vie. » 4 289 mentions j'aime. Lire la suite
#16 · Tim Denning, 724 mentions J’aime médianes par publication de développement de carrière
Abonnés | Mentions J’aime médianes (publications de développement de carrière) | Publications de développement de carrière (12 mois) | Part du fil d'actualité | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
592k | 724 | 22 | 9% | +22% | 0.12% |
Tim Denning est un écrivain australien avec plus d'un milliard de vues de contenu, qui apprend aux professionnels performants à créer des entreprises numériques. Le développement de carrière représente 9 % de son fil d'actualité et génère une prime de 22 % par rapport à sa médiane habituelle. Sa meilleure publication de l'année est une prise de position à contre-courant sur le fait de ne pas prendre de risques.
« Choisir une voie professionnelle sûre est la décision la plus risquée que vous prendrez jamais. Ne prendre aucun risque vous garantit de mourir avec des regrets. » 1 671 mentions J’aime. La lire
#15 · Véronique Barrot, 769 mentions j'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux de données | vs médiane globale | Taux d'engagement |
126 k | 769 | 10 | 5% | +39% | 0,61% |
Véronique Barrot est une stratège LinkedIn pour les femmes leaders, basée au Royaume-Uni. Le développement de carrière ne représente que 5% de son fil d'actualité, la part conjointe la plus faible de ce top 20, sur le volume de publication le plus bas ici (10 publications), et pourtant il génère un bonus de 39%. Sa meilleure publication de l'année recadre la recherche d'emploi autour de la santé.
"Un salaire ne signifie rien si votre santé en paie le prix." 2 143 mentions j'aime. Lire la suite
#14 · Thomas Pearce, 835 mentions j'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux | vs médiane globale | Taux d'engagement |
95k | 835 | 17 | 13% | +52% | 0,88 % |
Thomas Pearce est le cofondateur de LeverBrands et publie du contenu sur l'image de marque personnelle et l'évolution professionnelle depuis le Royaume-Uni. Le développement de carrière représente 13 % de son flux, génère une prime de 52 % et bénéficie du taux d'engagement le plus élevé de ce top 20 (0,88 %). Sa meilleure publication de l'année est sa propre histoire sur ses débuts de recherche d'emploi.
« Au début de l'année 2024, j'ai vraiment eu du mal à trouver un emploi. J'avais les qualifications, mais personne ne m'a donné ma chance. » 6 430 mentions j'aime.
#13 · Reno Perry, 850 mentions j'aime médianes par publication de développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications de développement de carrière) | Publications de développement de carrière (12 mois) | Part du flux d'actualité | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
578 k | 850 | 135 | 42 % | -7 % | 0,15 % |
Reno Perry est le fondateur et PDG de Career Leap, qui aide les contributeurs individuels seniors et les leaders d'équipe à décrocher des postes à haut salaire. Il détient le record de volume de ce top 20 : 135 publications de développement de carrière en 12 mois, soit bien plus que quiconque ici. Les données montrent le coût de ce rythme : ses publications sur la carrière génèrent 7 % de moins que sa médiane globale, et ses médianes annuelles ont glissé de 1 721 en 2024 à 800 en 2026.
« Votre parcours professionnel n'est pas censé être parfait. Il est censé être uniquement le vôtre. » 7 621 mentions j'aime. Le lire
#12 · Gary Vaynerchuk, 894 mentions J'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions J'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part de flux d'actualité | vs médiane globale | Taux d'engagement |
5,9 M | 894 | 22 | 2 % | +38 % | 0,02 % |
Gary Vaynerchuk possède de loin la plus grande audience de ce classement : 5,9 millions d'abonnés (nous avons dressé son profil dans sa biographie de données). Le développement de carrière ne représente que 2 % de son année de 1 062 publications, la part la plus faible de ce top 20, pourtant ces publications génèrent une prime de 38 % par rapport à sa médiane globale. Sa meilleure publication est du Gary tout craché : un coup de pouce direct pour faire quelque chose ce soir.
« Si vous détestez votre travail, ce soir, au lieu de faire ce que vous faites habituellement pendant 4 heures, allez sur LinkedIn et envoyez un e-mail à 100 personnes. » 7 276 mentions J'aime. La lire
#11 · Dr. Miro Bada, 918 mentions J'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions J'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 derniers mois) | Part du flux | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
381k | 918 | 18 | 14 % | -10 % | 0,24 % |
Dr. Miro Bada est un médecin qui publie sur la carrière et le développement personnel aux États-Unis. Le développement de carrière représente 14 % de son flux et génère un peu moins (10 %) que sa médiane globale. Sa meilleure publication de l'année remet en question l'orthodoxie du recrutement.
« 99 % des emplois peuvent s'apprendre (si l'on donne une chance aux gens). Votre éducation ne vous définit pas. » 2 825 mentions J'aime. La lire
#10 · Ryan Roslansky, 929 mentions j'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du fil d'actualité | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
906k | 929 | 11 | 12% | +13% | 0.10% |
Ryan Roslansky, PDG de LinkedIn, publie sur le développement de carrière sur son propre terrain : la plateforme qu'il dirige. Cela représente 12 % de son fil d'actualité et lui rapporte une prime de 13 % par rapport à sa médiane habituelle. Sa meilleure publication de l'année marque le livre qu'il a coécrit sur la façon de s'orienter dans un monde du travail incertain.
"Quelque part, le jeune entrepreneur Ryan est plutôt ravi en ce moment. Le Ryan adulte est plutôt ravi, lui aussi." 1 742 mentions j'aime. Lire la suite
#9 · George Stern, médiane de 1 002 j'aime par publication de développement de carrière
Abonnés | Médiane de j'aime (publications de développement de carrière) | Publications de développement de carrière (12 mois) | Part de flux | vs médiane globale | Taux d'engagement |
378 k | 1 002 | 27 | 7 % | -9 % | 0,26 % |
George Stern est un entrepreneur et PDG, anciennement chez McKinsey, qui publie des conseils quotidiens pour s'épanouir au travail et dans la vie. Le développement de carrière représente 7 % de son flux et génère 9 % de moins que sa médiane globale, et ses chiffres annuels ont chuté de 1 319 en 2025 à 956 en 2026. Sa meilleure publication de l'année est le format de liste que la catégorie adore.
« 16 vérités de carrière crues. N'attendez pas de les apprendre à vos dépens. » 2 054 j'aime. Lire la publication
#8 · Thomas Tsangaras, 1 020 mentions j'aime médianes par publication de développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications de développement de carrière) | Publications de développement de carrière (12 mois) | Part du fil d'actualité | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
125k | 1 020 | 38 | 22 % | -6 % | 0,82 % |
Thomas Tsangaras guide les carrières et les expatriations depuis la Suisse en tant que fondateur de Follow Your Heart. Le développement de carrière représente 22 % de son fil d'actualité, la deuxième plus grande part dédiée de ce top 20, et ses publications génèrent 6 % de moins que sa médiane globale. Sa meilleure publication de l'année est un message de nouveau départ pour la nouvelle année.
« Commencer la nouvelle année sur une bonne note. Que vous quittiez une entreprise après de nombreuses années, que vous déménagiez dans un nouvel endroit ou que vous preniez une décision audacieuse pour votre carrière. » 4 069 mentions j'aime. Le lire
#7 · Andrew Bolis, 1 084 mentions J'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions J'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux | vs médiane globale | Taux d'engagement |
234k | 1 084 | 25 | 9% | +9% | 0,46% |
Andrew Bolis est un consultant en IA et marketing et ancien CMO. Le développement de carrière représente 9% de son flux et obtient une prime de 9% par rapport à sa médiane globale, avec des médianes annuelles grimpant de 709 en 2024 à 738 en 2025. Sa meilleure publication de l'année est un conseil de préparation aux entretiens.
« Votre CV vous a permis d'obtenir l'entretien d'embauche. Mais vos réponses décident de la suite. » 3 044 mentions J'aime. La lire
#6 · Will McTighe, 1 362 mentions j’aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions j’aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du fil d’actualité | par rapport à la médiane globale | Taux d’engagement |
439k | 1 362 | 12 | 4 % | +86 % | 0,31 % |
Will McTighe est un créateur de contenu marketing B2B, et le plus pur « touriste » de ce classement : le développement de carrière ne représente que 4 % de son fil d’actualité, la part la plus faible à égalité du top 20, et pourtant ces rares publications génèrent 86 % de plus que sa médiane globale, la prime la plus élevée de ce classement. Lorsqu’une audience marketing a droit à un avis franc sur la carrière, elle répond présente en force.
« Carrière chaotique ? Lisez ceci. Quand on regarde notre fil LinkedIn, la carrière de chacun semble parfaite. Une ligne droite vers le succès. Mais il y a tellement de choses que nous cachons tous. » 3 870 mentions j’aime. Le lire
#5 · Melissa Grabiner, 1 777 j'aime médians par publication sur le développement de carrière
Abonnés | J'aime médians (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux d'actualités | vs médiane globale | Taux d'engagement |
496k | 1 777 | 58 | 50 % | +30 % | 0,36 % |
Melissa Grabiner est une rédactrice de CV et consultante en acquisition de talents qui aide les chercheurs d'emploi à décrocher des entretiens. Elle est l'un des deux seuls créateurs de ce top 20 dont le flux d'actualités est consacré au moins pour moitié au développement de carrière (50 %), et elle associe cette focalisation à une prime de 30 % et à un volume élevé (58 publications). Sa meilleure publication de l'année est un message d'encouragement pour les chercheurs d'emploi.
"C'est mon vœu pour tous ceux qui recherchent une nouvelle opportunité. Continuez, continuez à réseauter et sachez que cette période ne durera PAS éternellement." 9 034 j'aime. La lire
#4 · Jalonni Weaver, 1 920 mentions j'aime médianes par publication de développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications de développement de carrière) | Publications de développement de carrière (12 mois) | Part du flux d'actualités | vs médiane globale | Taux d'engagement |
417k | 1 920 | 41 | 13 % | +17 % | 0,46 % |
Jalonni Weaver est recruteuse et conférencière TEDx aux États-Unis. Le développement de carrière représente 13 % de ses publications et bénéficie d'une prime de 17 %, et ses données montrent une progression d'une médiane de 1 812 en 2025 à 2 210 en 2026. Sa meilleure publication de l'année est une prière pour les chercheurs d'emploi qui est devenue la publication la plus aimée de tout ce top 20.
« Je prie pour que février soit le mois où vous recevrez une offre d'emploi. Je prie pour que février soit le mois où vous décrocherez enfin l'entretien. » 11 346 mentions j'aime. La lire
#3 · Juhi Bhatia, 1 939 j'aime médians par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Nombre médian de j'aime (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux | par rapport à la médiane globale | Taux d'engagement |
229k | 1 939 | 39 | 21% | +4% | 0,85% |
Juhi Bhatia est une experte mondiale de l'acquisition de talents et une recruteuse axée sur l'humain basée aux Émirats arabes unis. Le développement de carrière représente 21 % de son flux, génère une prime de 4 % et bénéficie du deuxième taux d'engagement le plus élevé de ce top 20 (0,85 %) malgré l'audience la plus faible du top 4. Sa meilleure publication de l'année est une histoire de recrutement avec un rebondissement.
"Une femme m'a envoyé des messages sur LinkedIn pendant 2 mois pour me demander une opportunité. Même si je voulais l'aider, je n'avais vraiment aucun poste pertinent à lui proposer." 5 829 j'aime. La lire
#2 · Rob Dance, 2 416 mentions j'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 d. m.) | Part du flux | vs médiane globale | Taux d'engagement |
373k | 2 416 | 14 | 6% | -14% | 0,65% |
Rob Dance est le PDG et fondateur de ROCK, basé au Royaume-Uni. Le développement de carrière ne représente que 6 % de son flux et génère 14 % de moins que sa médiane globale, le seul créateur du top 3 dont les publications thématiques rapportent moins que son contenu habituel ; son public est venu pour autre chose et l'a tout de même propulsé aussi haut. Sa fiche montre une forte hausse, passant d'une médiane de 1 108 en 2025. Sa meilleure publication de l'année recadre les progrès lents.
« Les gens veulent souvent une preuve rapide que leur travail acharné porte ses fruits. Une augmentation de salaire. Une promotion. Un meilleur titre. Et quand ces choses n'arrivent pas rapidement, il est facile de croire que l'effort ne signifie rien. » 7 390 mentions j'aime. La lire
#1 · Dora Vanourek, 3 665 mentions j'aime médianes par publication sur le développement de carrière
Abonnés | Mentions j'aime médianes (publications sur le développement de carrière) | Publications sur le développement de carrière (12 mois) | Part du flux | vs médiane globale | Taux d'engagement |
458k | 3 665 | 12 | 3 % | +79% | 0,80 % |
Dora Vanourek arrive en tête de ce classement et remporte l'une des trois couronnes thématiques qu'elle détient dans cette série. Conseillère executive basée au Canada, passée par IBM et PwC, elle ne consacre que 3 % de son flux au développement de carrière.
Pourtant, ces rares publications obtiennent 79 % de plus que sa médiane globale, et 75 fois plus qu'une publication type sur le développement de carrière sur LinkedIn, avec seulement 12 publications en 12 mois. Sa meilleure publication de l'année recadre le sens d'un changement d'emploi.
"Changer d'emploi ne signifie pas que vous êtes instable. Cela signifie que vous êtes assez courageux pour admettre que vous voulez plus. Trop souvent, les changements de carrière sont perçus comme des trahisons." 7 353 mentions j'aime. La lire
D'où viennent ces fiches ? Chaque chiffre de cette page provient des analyses LinkedIn de MagicPost : engagement médian par thème, part du flux, primes thématiques, trajectoires, sur 239 créateurs de développement de carrière et 13 985 publications sur le développement de carrière. Cela fonctionne également sur votre profil, y compris un comparatif côte à côte avec n'importe qui sur cette liste.
Au pied du podium
Cinq noms arrivent juste derrière, et ils en disent long sur le fonctionnement de ce classement. Hala Taha (#21, 589 likes médians par post de développement de carrière), Meera Remani (#22, 575) et Alex Freberg (#23, 547) ratent la sélection à quelques likes de médiane. Viennent ensuite Brian Golod (#24, 534), l'un des rares ici dont le feed est à moitié dédié au développement de carrière (50 % de focus), et Loren Rosario-Maldonado (#25, 514), qui clôt la liste sur la plus petite audience des cinq (32k abonnés) et une prime de thème de 85 %. Publier un peu plus, frapper un peu plus fort, et n'importe lequel des cinq entre dans le top 20 à la prochaine mise à jour trimestrielle.
Quels créateurs en développement de carrière ont le taux d'engagement le plus élevé ?
Le nombre brut de mentions J'aime récompense ceux qui ont le plus d'abonnés, il faut donc normaliser cela : le taux d'engagement sur les publications de développement de carrière, soit la médiane des mentions J'aime divisée par le nombre d'abonnés (minimum 20 000 abonnés). Le classement est modifié ainsi :
Créateur | Abonnés | Taux d'engagement | Médiane des mentions J'aime (développement de carrière) |
32k | 1,59 % | 514 | |
24k | 1,37 % | 325 | |
23k | 1,24 % | 286 | |
95k | 0,88 % | 835 | |
229k | 0,85 % | 1 939 |
La championne est Loren Rosario-Maldonado, coach en leadership exécutif : un taux d'engagement de 1,59 % sur ses publications de développement de carrière, bien devant les autres, avec la plus petite audience de ce top 5 de l'efficacité. Thomas Pearce et Juhi Bhatia sont les deux seuls créateurs à figurer à la fois dans le top 20 absolu et dans ce top 5 de l'efficacité.
Le jeu du volume (engagement total sur le développement de carrière)
Un dernier découpage : non plus le post type, mais le total des likes générés sur les posts de développement de carrière sur 12 mois. C'est là que les voix à haute fréquence touchent leur dû :
Créateur | Total des likes sur le développement de carrière (12 mois) | Posts de développement de carrière |
135 123 | 135 | |
126 644 | 58 | |
101 410 | 142 | |
98 809 | 41 | |
84 995 | 39 | |
81 781 | 146 | |
57 943 | 140 | |
54 427 | 34 |
Reno Perry génère le plus d'engagement total, mais il lui faut 135 posts pour y arriver ; Melissa Grabiner atteint presque le même total en 58, et Jalonni Weaver se classe quatrième sur seulement 41. Le volume construit la portée, mais ce n'est pas le seul chemin pour l'atteindre.
Qui obtient le plus de commentaires par publication sur le développement de carrière ?
Le ratio commentaires/likes, la statistique que personne ne publie. Le record pour le développement de carrière appartient à Ehsan Ali : une médiane de 134 commentaires contre une médiane de 126 likes sur ses publications de développement de carrière, soit plus d'un commentaire par like alors que la norme de la plateforme est plutôt d'un pour dix. Stratège de carrière pour les professionnels de l'informatique de niveau senior, il transforme chaque publication en discussion.
Les résidents et les touristes
Sur les 239 créateurs qui publient régulièrement sur le développement de carrière, seuls 28 y consacrent plus de la moitié de leur feed. Ce top 20 se répartit de la même façon : il n'y a quasiment aucun résident au sommet. Melissa Grabiner (50 % de son feed) est le nom le plus dédié du classement, avec Dan Mian (32 %), Thomas Tsangaras (22 %) et Jahnavi Shah (23 %) comme seuls autres au-dessus d'un cinquième. Le reste, ce sont des touristes : Dora Vanourek (3 %), Gary Vaynerchuk (2 %), Will McTighe (4 %) et Véronique Barrot (5 %) construisent tous leur feed autour d'autre chose.
Les données derrière cette prime de touriste sont cohérentes : une audience qui n'avait pas signé pour des conseils de carrière récompense quand même un post de carrière clair et honnête, alors que les feeds entièrement dédiés à la carrière se font concurrence à eux-mêmes. Will McTighe (+86 %), Jean Kang (+85 %) et Dora Vanourek (+79 %) portent les trois plus grosses primes du classement, et tous les trois gardent le développement de carrière sous un sixième de leur production. Si vous écrivez sur la carrière de temps en temps, vous jouez la partie la plus facile.
Deux études liées pendant que vous êtes là : qui domine LinkedIn pays par pays (États-Unis, Canada, la série complète), et les créateurs qui définissent tous les autres thèmes de la plateforme. Et si votre plan inclut d'apparaître dans les commentaires de ces créateurs, un feed d'engagement en fait une habitude quotidienne de cinq minutes.
Étudiez-les, puis étudiez-vous. Avec MagicPost, vous pouvez analyser n'importe quel créateur de développement de carrière comme nous venons de le faire (engagement médian par thème, part de feed, primes, trajectoire) et comparer votre propre profil. Les données de cette page sont le produit.
D'où proviennent ces données
Tout ce qui figure ici est le fruit des propres recherches de MagicPost, et non une liste copiée. Nous avons analysé 13 985 publications LinkedIn sur le thème du développement de carrière au cours des 12 derniers mois. Nous avons conservé les 239 créateurs ayant publié au moins 10 publications sur le développement de carrière et comptant au moins 5 000 abonnés (les publications supprimées et les pages d'entreprise étant exclues). Ensuite, nous les avons classés selon la médiane des mentions « J'aime » sur leurs publications de développement de carrière.
Parallèlement au classement, nous avons calculé la part de flux de chaque créateur, leur prime de développement de carrière par rapport à leur propre médiane globale, leur taux d'engagement et leur ratio de conversation. Les classements s'actualisent en même temps que les données ; chiffres datés de juin 2026. Personne n'a payé pour figurer sur cette liste, et aucun parrainage ne pouvait permettre d'obtenir une place : la médiane est arithmétique.
FAQ
Qui est le premier créateur LinkedIn sur le développement de carrière en 2026 ?
Par impact réel (likes médians sur les posts de développement de carrière des 12 derniers mois), Dora Vanourek : 3 665 likes médians par post de développement de carrière, soit plus de 50 % devant le numéro deux (Rob Dance) et 75 fois le post type sur le développement de carrière sur LinkedIn.
Comment ce classement est-il calculé ?
Likes médians sur les posts du thème du développement de carrière de chaque créateur sur les 12 derniers mois, parmi les 239 créateurs que MagicPost analyse comptant au moins 10 posts de développement de carrière et 5 000 abonnés. La médiane, pas la moyenne, pour qu'un seul post viral ne puisse pas acheter une place, et seuls les posts de développement de carrière comptent, pour que la notoriété générale ne le puisse pas non plus.
Publier sur le développement de carrière augmente-t-il l'engagement sur LinkedIn ?
Pour la plupart de ce top 20, oui : 14 des 20 récoltent plus sur leurs posts de développement de carrière que sur leur propre médiane globale, avec des primes allant jusqu'à 86 % (Will McTighe). L'effet est le plus fort pour les « touristes » dont le feed parle surtout d'autre chose. Mais le post type sur le développement de carrière ne récolte toujours que 49 likes : le sujet récompense l'honnêteté, pas la participation.
Qui sont les créateurs de développement de carrière les plus efficaces ?
Par taux d'engagement sur les posts de développement de carrière (likes médians / abonnés, minimum 20k abonnés) : Loren Rosario-Maldonado (1,59 %), devant Alexandre Ducros (1,37 %), Bhanu Singh Yede (1,24 %) et Thomas Pearce (0,88 %).
Les meilleures voix sur la carrière sont-elles des créateurs de carrière à plein temps ?
La plupart, non. Seuls 28 des 239 créateurs éligibles consacrent plus de la moitié de leur feed au développement de carrière, et un seul d'entre eux, Melissa Grabiner, atteint le top 20. Le classement est dominé par les touristes, des dirigeants comme Gary Vaynerchuk et Ryan Roslansky aux créateurs marketing comme Will McTighe, pour qui le conseil de carrière est un post occasionnel, pas toute leur identité.
Quels pays dominent le contenu de développement de carrière sur LinkedIn ?
Ce top 20 est mené par les États-Unis (onze créateurs), avec le Royaume-Uni qui en place quatre (Rob Dance, Thomas Pearce, Véronique Barrot, Dan Mian), et le Canada, la Suisse, les Émirats arabes unis et l'Australie (Tim Denning) un chacun. Les classements pays par pays sont dans notre série pays.
Les meilleurs créateurs LinkedIn à suivre en 2026 (selon les données)
Les meilleurs créateurs LinkedIn à étudier en 2026, selon les données : 62 créateurs, 6 langues, 27 pays, 32 000 publications analysées par MagicPost. Groupés par leçon.
Top 20 des créateurs LinkedIn dans le domaine de la santé (2026)
Le top 20 des créateurs LinkedIn en santé en 2026, classés par les seuls likes médians sur leurs posts du thème. Bill Gates en tête ; données MagicPost sur 212 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn sur les RH (2026)
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur les RH en 2026, classés par likes médians sur leurs posts RH, pas par notoriété. Melissa Grabiner est en tête ; données MagicPost sur 208 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn en science des données (2026)
Le top 20 des créateurs LinkedIn en data science en 2026, classés par les seuls likes médians sur leurs posts du thème. Andrew Ng en tête ; données MagicPost sur 189 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn sur le développement logiciel (2026)
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur le développement logiciel en 2026, classés par les likes médians sur les seuls posts du thème. Andrew Ng est en tête ; données MagicPost sur 166 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn dans le domaine de l'éducation (2026)
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur l'éducation en 2026, classés par les likes médians sur leurs seuls posts du thème. Bill Gates en tête ; données MagicPost sur 175 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn sur le Business Development (2026)
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur le Business Development en 2026, classés selon les likes médians de leurs seuls posts sur le thème. Justin Welsh en tête ; données MagicPost sur 179 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn en cybersécurité en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn en cybersécurité en 2026, classés par les seuls likes médians sur les posts du thème. Neo Kim en tête ; données MagicPost sur 141 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn en développement personnel en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn en développement personnel en 2026, classés sur les seuls likes médians de leurs posts sur le thème. Dora Vanourek en tête ; données MagicPost sur 148 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn du personal branding en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur le personal branding en 2026, classés sur les seuls likes médians de leurs posts dédiés au thème. Justin Welsh en tête ; données MagicPost sur 89 créateurs.