
Naïlé Titah
Burn-out, toxische bazen, de vierdaagse werkweek, „we zijn hier net een familie": werkcultuur is een van de meest gedeelde onderwerpen op LinkedIn. Alleen al in onze dataset tellen we 6.984 werkcultuurposts in de afgelopen 12 maanden. Bijna allemaal verdwijnen ze. De typische werkcultuurpost haalt 64 likes.
Wie maakt er dan echt verschil als die post over hoe we werken? Bij MagicPost namen we de 78 creators uit onze dataset die consistent over werkcultuur posten (minstens 10 werkcultuurposts in de afgelopen 12 maanden, minimaal 5.000 volgers) en rangschikten we ze op mediane likes op alleen hun werkcultuurposts. Niet hun algehele bekendheid: wat er vandaag gebeurt als ze op publiceren drukken over precies dit onderwerp. Nummer twintig haalt 13 keer de typische werkcultuurpost. Nummer één 61 keer.
Twee cijfers die je nergens anders vindt staan in elk profiel hieronder: het aandeel in de feed (is werkcultuur hun hele identiteit of een gastoptreden?) en het vs-totaalcijfer: of hun werkcultuurposts meer of minder opleveren dan hun eigen gebruikelijke mediaan. Hier de kop van deze ranglijst: niet één van deze 78 creators wijdt zelfs maar de helft van zijn feed aan werkcultuur. Het hoogste aandeel in de hele top 20 is 20%. Dit is veruit het meest toeristische thema in onze reeks, en de data hieronder legt uit waarom.
Eerst de volledige tabel, dan de aftelling (elke vermelding citeert de beste post van de creator; meer van dat soort om te doorbladeren in MagicPosts bibliotheek met postinspiratie):

#20 · Natalie (Corporate Natalie), 826 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
277k | 826 | 45 | 20% | -15% | 0,30% |
Natalie (Corporate Natalie) is een LinkedIn Top Voice 2023 die haar publiek opbouwde met comedy over thuiswerken en kantoorleven, en ze heeft het hoogste werkcultuuraandeel van deze hele top 20 met 20% van haar feed. Ze post het hier ook het vaakst: 45 werkcultuurposts in 12 maanden. Haar kaart toont een stijgend jaar: een mediaan van 659 in 2025 die in 2026 naar 1.108 klimt op haar werkcultuurposts. De keerzijde van dat volume is dat die posts 15% onder haar totale mediaan zitten.
"Gosh I love it here!" 3.744 likes. Lezen
#19 · Kevin Box, 885 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
264k | 885 | 19 | 8% | +10% | 0,34% |
Kevin Box helpt creators groeien op LinkedIn, en werkcultuur is voor hem een nevenonderwerp: 8% van zijn feed, met een premie van 10% boven zijn totale mediaan. Zijn beste werkcultuurpost van het jaar is een geciteerde zin over toxische werkplekken, uitgebouwd met een verwijzing naar een studie.
"The fastest way to become a target in a toxic workplace is to tell the truth." 5.878 likes. Lezen
#18 · Florent Barboteau, 992 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
120k | 992 | 25 | 8% | +220% | 0,83% |
Florent Barboteau is een Franse creator uit de auto-business, te zien op Legend en M6, en zijn werkcultuurposts dragen de op een na grootste premie van deze top 20: ze leveren 220% meer op dan zijn totale mediaan, op 8% van zijn feed. Als hij schrijft over hoe werk zou moeten veranderen, komt zijn publiek massaal opdagen.
"Le télétravail n'est pas un privilège. C'est une évolution naturelle des modes de travail." 3.556 likes. Lezen
#17 · Véronique Barrot, 993 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
126k | 993 | 18 | 8% | +80% | 0,79% |
Véronique Barrot is een LinkedIn-strateeg voor vrouwelijke leiders, en haar werkcultuurposts leveren een premie van 80% op boven haar totale mediaan. Haar kaart laat zien dat het onderwerp het een jaar geleden nog beter voor haar deed, met een mediaan van 2.309 over 2025. Haar beste werkcultuurpost van het jaar opent met een statistiek over pesten op het werk.
"This stat stopped me cold: 75% of employees have seen bullying at work." 11.326 likes. Lezen
#16 · Carlos Aravena, 1.011 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
118k | 1.011 | 10 | 4% | +114% | 0,86% |
Carlos Aravena is CEO en medeoprichter van Poliglota, een taalleerstartup uit Y Combinator, en werkcultuur is maar 4% van zijn feed: 10 posts in 12 maanden. Die zeldzame posts leveren 114% meer op dan zijn totale mediaan. Zijn beste is een herinnering van een manager dat extraatjes geen cultuur zijn.
"Recordatorio para quien lidera: tu gente merece algo mejor. La pizza no cura el burnout." 3.149 likes. Lezen
#15 · Dr. Chris Mullen, 1.022 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
138k | 1.022 | 26 | 10% | +25% | 0,74% |
Dr. Chris Mullen spreekt en schrijft over leiders helpen beter te werken, leiden en leven, wat werkcultuur dichter bij zijn kern brengt dan bij de meeste namen hier: 26 posts en een premie van 25% boven zijn totale mediaan. Zijn beste werkcultuurpost van het jaar betoogt dat een ondersteunende werkplek een fundament is, geen luxe.
"A supportive workplace isn't a luxury. It's the foundation of a thriving career." 6.407 likes. Lezen
#14 · Dr. Carolyn Frost, 1.076 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
343k | 1.076 | 23 | 9% | +34% | 0,31% |
Dr. Carolyn Frost is expert in werk-levenintelligentie met focus op grenzen en EQ, en haar werkcultuurposts leveren een premie van 34% op boven haar totale mediaan over 23 posts. Haar beste van het jaar is een kort vers over de prijs van een baan die je je rust kost.
"If your job costs you your peace, it's too expensive." 5.523 likes. Lezen
#13 · Ghyslain Morvan, 1.130 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
193k | 1.130 | 15 | 9% | +535% | 0,59% |
Ghyslain Morvan leidt Trefle, een Frans cateringbedrijf dat vooral mensen met een beperking in dienst heeft, en zijn werkcultuurposts dragen de gedeeld grootste premie van deze top 20: ze leveren 535% meer op dan zijn totale mediaan, op 9% van zijn feed. Zijn beste van het jaar is een test met twee lijstjes om te zien of je je goed voelt op het werk.
"Vous voulez savoir si vous êtes bien au travail. C'est simple, il y a 2 listes." 2.885 likes. Lezen
#12 · Michael Aguilar, 1.130 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
422k | 1.130 | 11 | 3% | +41% | 0,27% |
Michael Aguilar is een Frans spreker en auteur over verkoop en motivatie, en hij is de puurste toerist van deze top 20: werkcultuur is maar 3% van zijn feed, het laagste aandeel van de lijst, en toch leveren die posts een premie van 41% op boven zijn totale mediaan. Zijn beste van het jaar is een korte ode aan het houden van je werk.
"J'aime mon job et j'en suis fou ! À ce niveau là, c'est de l'art… Je suis époustouflé !" 3.135 likes. Lezen
#11 · Jefferson Fisher, 1.151 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
258k | 1.151 | 10 | 4% | -2% | 0,45% |
Jefferson Fisher is gecertificeerd procesadvocaat en communicatie-expert, en zijn werkcultuurposts landen vrijwel precies op zijn totale mediaan, 2% eronder, op slechts 4% van zijn feed. Zijn beste van het jaar is een van de kortste hooks in deze ranglijst.
"The next time someone is rude to you at work, remember this." 3.620 likes. Lezen
#10 · Tim Denning, 1.187 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
592k | 1.187 | 26 | 10% | +100% | 0,20% |
Tim Denning is een Australische schrijver met meer dan een miljard contentviews, en werkcultuur verdubbelt zijn gebruikelijke bereik: zijn posts erover leveren een premie van 100% boven zijn totale mediaan op, op 10% van zijn feed. Zijn beste van het jaar fileert één specifieke sollicitatiezin.
"We're like a family here is the biggest red flag in any job interview." 10.904 likes. Lezen
#9 · Thomas Tsangaras, 1.285 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
125k | 1.285 | 12 | 7% | +19% | 1,03% |
Thomas Tsangaras begeleidt carrières en verhuizingen als oprichter van Follow Your Heart, en op het kleinste publiek van deze top 10 haalt hij het hoogste engagementpercentage van de hele top 20 met 1,03%. Zijn werkcultuurposts leveren een premie van 19% op boven zijn totale mediaan. Zijn beste van het jaar blikt terug op een scène die bewijst dat werk altijd persoonlijk is.
"We often hear the words: Don't take things personally. It's just business. But it's all personal." 3.346 likes. Lezen
#8 · Reno Perry, 1.335 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
578k | 1.335 | 12 | 4% | +47% | 0,23% |
Reno Perry is oprichter en CEO van Career Leap, dat senior professionals helpt goedbetaalde functies te bemachtigen, en zijn werkcultuurposts leveren een premie van 47% op boven zijn totale mediaan op slechts 4% van zijn feed. Zijn beste van het jaar herformuleert werk-privébalans als werk-privéharmonie.
"Friendly reminder: Work-life balance isn't one-size-fits-all. A better term might be work-life harmony." 3.616 likes. Lezen
#7 · Victoria Repa, 1.387 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
500k | 1.387 | 19 | 8% | +19% | 0,28% |
Victoria Repa is CEO en oprichter van BetterMe, en ze bekijkt werkcultuur door een welzijnsbril: een premie van 19% boven haar totale mediaan over 19 posts. Haar beste van het jaar is één zin die een manifest werd tegen het inruilen van gezondheid voor loon.
"Never trade your nervous system for a salary." 5.965 likes. Lezen
#6 · Juhi Bhatia, 1.767 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
229k | 1.767 | 17 | 9% | -5% | 0,77% |
Juhi Bhatia is expert in wereldwijde talentwerving en een „human-first" recruiter gevestigd in de VAE, de enige creator vandaar in deze top 20. Haar werkcultuurposts landen 5% onder haar totale mediaan, een van de weinige negatieve premies in de top 10. Haar beste van het jaar is het verhaal van een recruiter over een kandidaat die rechtstreeks uit het ziekenhuis kwam.
"I just had an interview with a candidate and he seemed very low energy." 7.499 likes. Lezen
#5 · Jalonni Weaver, 2.170 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
417k | 2.170 | 24 | 8% | +32% | 0,52% |
Jalonni Weaver is recruiter bij AT&T en pleitbezorger voor mentale gezondheid, en ze combineert het op een na grootste werkcultuurvolume van deze top 20 met een premie van 32% boven haar totale mediaan. Haar beste van het jaar is een zegen voor werkzoekenden die meer als een gebed dan als een post leest.
"Hey friend, I'm praying that you get that job offer this week." 7.908 likes. Lezen
#4 · Rob Dance, 2.253 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
373k | 2.253 | 21 | 9% | -20% | 0,60% |
Rob Dance is CEO en oprichter van ROCK, en hij is de zeldzame top-vijfnaam wiens werkcultuurposts onder zijn eigen mediaan blijven, met 20%, zelfs terwijl ze op 21 posts elk de 2.000 likes overstijgen. Zijn beste van het jaar is een toestemmingsbriefje om te stoppen met te veel leveren voor een werkgever.
"A reminder for anyone who needs it: Stop giving 100% to companies that treat you like you're replaceable." 8.582 likes. Lezen
#3 · Jean Kang, 2.421 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
284k | 2.421 | 10 | 4% | +535% | 0,85% |
Jean Kang is techcreator en oprichter, voorheen bij LinkedIn, Meta en Figma, en haar werkcultuurposts dragen de gedeeld grootste premie van deze top 20: ze leveren 535% meer op dan haar totale mediaan, op slechts 4% van haar feed en 10 posts. Haar beste van het jaar is een green-flagchecklist voor een gezonde werkplek.
"I don't believe in dream jobs. But I believe in healthy cultures. Here are 5 Signs You're in a Healthy Workplace." 13.971 likes. Lezen
#2 · Dora Vanourek, 3.121 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
458k | 3.121 | 13 | 4% | +53% | 0,68% |
Dora Vanourek is executive advisor en voormalig leider bij IBM en PwC, de enige creator uit Canada in deze top 20. Werkcultuur is maar 4% van haar feed, en toch leveren die posts een premie van 53% op boven haar totale mediaan, de tweede plaats op de kracht van slechts 13 posts. Haar beste van het jaar herformuleert burn-out als een leiderschapsfalen.
"Hard work doesn't burn people out. Poor leadership does." 5.726 likes. Lezen
#1 · Justin Welsh, 3.895 mediane likes per werkcultuurpost

Volgers | Mediane likes (werkcultuurposts) | Werkcultuurposts (12 mnd) | Aandeel in feed | vs totale mediaan | Engagementpercentage |
853k | 3.895 | 13 | 2% | +28% | 0,46% |
Justin Welsh, de solopreneur die elke zaterdag één kort essay publiceert (we portretteerden hem in zijn databiografie), voert deze ranglijst aan met een mediaan van 3.895 likes per werkcultuurpost, 61 keer de typische werkcultuurpost op LinkedIn. Het opvallendste is het aandeel in de feed: werkcultuur is maar 2% van wat hij schrijft, het laagste van de hele top 20, en toch leveren die zeldzame posts een premie van 28% op boven zijn toch al hoge totale mediaan. Het is zijn derde themakroon in onze reeks, na Business Development en Personal Branding. Zijn beste werkcultuurpost van het jaar is een waarschuwing aan de altijd-aan-club.
"The big secret about the people grinding 24/7 is that they'll regret it. They won't tell you that, of course." Zijn meest gelikete werkcultuurpost van het jaar: 8.060 likes. Lezen
Waar komen deze kaarten vandaan? Elk cijfer op deze pagina draait op MagicPosts LinkedIn-analytics: mediaan engagement per thema, aandeel in de feed, themapremies, trajecten, over 78 werkcultuurcreators en 6.984 werkcultuurposts. Het werkt ook op jouw profiel, inclusief een vergelijking naast iedereen op deze lijst.
Net buiten de ranglijst
Vijf namen landen er net achter, en bij zo'n kleine pool is het gat dun. Brianna Doe (#21, 787 mediane likes per werkcultuurpost) en Dr. Miro Bada (#22, 783) missen de top 20 met een paar likes mediaan. Stuart Andrews (#23, 717) en Brian Golod (#24, 569) volgen, en Adeline Perez (#25, 550) sluit de lijst af. Brianna Doe is het schoolvoorbeeld van het toeristenpatroon dat dit thema steeds laat zien: werkcultuur is 9% van haar feed, maar die posts leveren 105% meer op dan haar totale mediaan. Post een beetje meer over het onderwerp, en elk van de vijf komt bij de volgende kwartaalupdate de top 20 binnen.
De efficiëntiekampioenen (bij gelijk bereik)
Ruwe likes bevoordelen grote publieken, dus hier is de andere doorsnede: het engagementpercentage op werkcultuurposts, mediane likes gedeeld door volgers (minimaal 20.000 volgers). De lijst verandert compleet:
Creator | Volgers | Engagementpercentage | Mediane likes (werkcultuur) |
125k | 1,03% | 1.285 | |
36k | 0,94% | 338 | |
118k | 0,86% | 1.011 | |
41k | 0,86% | 351 | |
284k | 0,85% | 2.421 |
De kampioen is Thomas Tsangaras, die ook op #9 van de absolute ranglijst staat: een van de enige twee mensen, met Jean Kang, die zowel de top 20 als deze efficiëntietop 5 halen. De engagementpercentages op dit thema zijn over de hele linie bescheiden, het hoogste hier op 1,03%, een herinnering dat werkcultuur eerder een bereik- dan een intimiteitsonderwerp is.
Het volumespel (totaal werkcultuurengagement)
Nog één doorsnede: niet de typische post, maar de totale likes gegenereerd op werkcultuurposts over 12 maanden. Hier krijgen de stemmen met hoge frequentie hun verdiende loon:
Creator | Totaal likes op werkcultuur (12 mnd) | Werkcultuurposts |
62.804 | 24 | |
56.121 | 26 | |
53.827 | 21 | |
53.415 | 13 | |
49.691 | 26 | |
46.544 | 45 | |
39.993 | 13 | |
38.317 | 17 |
Jalonni Weaver genereert het meeste totale werkcultuurengagement, 62.804 likes over 24 posts. Justin Welsh bereikt de vierde plaats van deze lijst met slechts 13 posts, terwijl Natalie er 45 nodig heeft om zesde te worden: de duidelijkste illustratie in deze ranglijst dat minder, harder rakende posts pure cadans verslaan.
De gesprekskampioen
De verhouding van reacties tot likes, de doorsnede die niemand publiceert. Het werkcultuurrecord is in handen van Bob DePasquale: 141 mediane reacties tegen 121 mediane likes op zijn werkcultuurposts, meer dan één reactie per like terwijl de platformnorm ongeveer één op tien is. Op zijn feed wordt een bereikonderwerp een echt gesprek.
De bewoners en de toeristen
Hier is de bevinding die dit thema definieert. Van de 78 creators die consistent over werkcultuur posten, wijdt er precies nul meer dan de helft van zijn feed eraan. Er zijn helemaal geen bewoners: werkcultuur is het puurste toeristenthema in onze hele reeks. Het hoogste aandeel in de top 20 is Natalie (Corporate Natalie) met 20%; de laagste zijn Justin Welsh met 2% en Michael Aguilar met 3%, die beiden het onderwerp amper aanraken en er beiden een premie voor krijgen als ze het doen.
Die toeristenpremie is het hele verhaal. In deze top 20 horen de grootste winsten bij creators voor wie werkcultuur een gastoptreden is: Jean Kang en Ghyslain Morvan met +535%, Florent Barboteau met +220%, Tim Denning en Carlos Aravena met +100% of meer. Een publiek dat voor iets anders kwam, beloont een scherpe stellingname over hoe we werken, omdat bijna niemand het onderwerp voltijds bezet, dus niemand concurreert met zijn eigen back-catalogus. Als je af en toe over werkcultuur schrijft, speel je een van de makkelijkste spellen op LinkedIn.
Twee verwante studies nu je hier toch bent: wie LinkedIn land voor land domineert (Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Canada, Australië, VAE, Zwitserland, de volledige reeks). En als jouw plan inhoudt dat je in de reacties van deze creators opduikt, maakt een engagementfeed daar een dagelijkse gewoonte van vijf minuten van.
Bestudeer hen, bestudeer dan jezelf. Met MagicPost kun je elke werkcultuurcreator analyseren zoals wij net deden (mediaan engagement per thema, aandeel in de feed, premies, traject) en je eigen profiel vergelijken. De data op deze pagina is het product.
Waar deze data vandaan komt
Alles in dit artikel is MagicPosts eigen onderzoek, geen overgeschreven lijst. MagicPost analyseerde 6.984 werkcultuur-LinkedIn-posts van de afgelopen 12 maanden, behield de 78 creators met minstens 10 werkcultuurposts en 5.000 volgers (verwijderde posts uitgesloten, bedrijfspagina's uitgesloten) en rangschikte ze op mediane likes op hun werkcultuurposts. Omdat de in aanmerking komende pool klein is, haalt elke naam hier een echte lat van consistentie op het onderwerp. We berekenden ook het aandeel in de feed van elke creator, zijn werkcultuurpremie ten opzichte van zijn eigen totale mediaan, engagementpercentages en gespreksverhoudingen. Ranglijsten verversen naarmate de data dat doet; cijfers per juni 2026. Niemand heeft betaald om op deze lijst te staan, en niemand kan dat: het is rekenkunde.
Veelgestelde vragen
Wie is in 2026 de beste werkcultuurcreator op LinkedIn?
Op echte impact (mediane likes op werkcultuurposts over de afgelopen 12 maanden) Justin Welsh: 3.895 mediane likes per werkcultuurpost, 61 keer de typische werkcultuurpost op LinkedIn, ook al is werkcultuur maar 2% van zijn feed.
Hoe wordt deze ranglijst berekend?
Mediane likes op de werkcultuurposts van elke creator over de afgelopen 12 maanden, onder de 78 creators die MagicPost analyseert met minstens 10 werkcultuurposts en 5.000 volgers. Mediaan, geen gemiddelde, zodat één virale post geen plek kan kopen, en alleen werkcultuurposts tellen, zodat algemene bekendheid dat ook niet kan.
Verhoogt posten over werkcultuur het engagement op LinkedIn?
Heel vaak wel, en het effect is het sterkst voor „toeristen" wier feed vooral over iets anders gaat. Premies in deze top 20 reiken tot 535% (Jean Kang, Ghyslain Morvan) en 220% (Florent Barboteau). Maar de typische werkcultuurpost haalt nog steeds maar 64 likes: het onderwerp beloont een scherpe, specifieke stellingname, geen deelname.
Wie zijn de meest efficiënte werkcultuurcreators?
Op engagementpercentage op werkcultuurposts (mediane likes / volgers, minimaal 20.000 volgers): Thomas Tsangaras (1,03%), vóór Paulina Stricker (0,94%), Carlos Aravena (0,86%), Tim Jaschke (0,86%) en Jean Kang (0,85%).
Zijn de beste werkcultuurstemmen voltijds werkcultuurcreators?
Geen van hen. Niet één van de 78 in aanmerking komende creators wijdt zelfs maar de helft van zijn feed aan werkcultuur, het enige thema in onze reeks zonder „bewoners". Het hoogste aandeel in de top 20 is 20% (Natalie, Corporate Natalie); de #1, Justin Welsh, zit op 2%.
Welke landen domineren werkcultuurcontent op LinkedIn?
Deze top 20 wordt geleid door de Verenigde Staten, met Frankrijk dat drie creators plaatst (Michael Aguilar, Ghyslain Morvan, Florent Barboteau) en ook het Verenigd Koninkrijk, Canada, Australië, Zwitserland en de VAE vertegenwoordigd. Ranglijsten land voor land staan in onze landenreeks.
The Top LinkedIn Creators to Study in 2026 (By the Data)
The top LinkedIn creators to study in 2026, by the data: 62 creators, 6 languages, 27 countries, 32,000 posts analyzed by MagicPost. Grouped by lesson.
Top 20 LinkedIn-creators over klantenservice in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over klantenservice in 2026, gerangschikt op alleen de mediane likes van hun posts over het thema. Sibel Terhaar voorop; MagicPost-data over 76 creators.
Top 20 LinkedIn-creators over vastgoed in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over vastgoed in 2026, gerangschikt op alleen de mediane likes van hun themaposts. Ryan Serhant leidt; MagicPost-data over 62 creators.
De top 20 LinkedIn-creators over AI in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over AI in 2026, gerangschikt op mediane likes op hun AI-posts, niet op bekendheid. Sundar Pichai leidt; MagicPost-data over 571 creators.
De top 20 LinkedIn-creators over content marketing in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over content marketing in 2026, gerangschikt op alleen de mediane likes op hun themaposts. Sibel Terhaar leidt; MagicPost-data over 1.727 creators.
Top 20 LinkedIn-creators over leiderschap in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over leiderschap in 2026, gerangschikt op mediane likes op alleen leiderschapsposts. Adam Grant leidt; MagicPost-data over 1.024 creators.
Top 20 LinkedIn-creators over marketing in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over marketing in 2026, gerangschikt op alleen de mediane likes van hun marketingposts. Adam Grant leidt; MagicPost-data over 944 creators.
De top 20 LinkedIn-creators over ondernemerschap in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over ondernemerschap in 2026, gerangschikt op alleen de mediane likes van hun themaposts. Sara Blakely op kop; MagicPost-data over 571 creators.
Top 20 LinkedIn-creators over sales in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over sales in 2026, gerangschikt op mediane likes op hun salesposts, niet op bekendheid. Alex Hormozi leidt; MagicPost-data over 530 creators.
Top 20 LinkedIn-creators over management in 2026, gerangschikt op echte impact
De top 20 LinkedIn-creators over management in 2026, gerangschikt op mediane likes op themaposts alleen. Carsten Maschmeyer leidt; MagicPost-data over 450 creators.












