La mayoría de las listas de «mejores influencers de RR. HH. en LinkedIn» ordenan a la gente por número de seguidores. Los seguidores dicen quién se suscribió alguna vez, no a quién se sigue leyendo hoy. La cuenta más grande de este ranking, Roberta Storey, tiene 1,1 millones de seguidores y solo termina en el puesto once.
Por eso medimos los recursos humanos con un criterio de actividad real. En MagicPost tomamos a los 181 creadores activos de nuestra base de datos que publican sobre RR. HH. de forma constante (al menos 10 posts de RR. HH. en los últimos 12 meses y un mínimo de 5.000 seguidores) y los ordenamos por likes medianos solo en sus posts de RR. HH.
Solo entran en el ranking los creadores con al menos un post en los últimos 60 días.
Nuestra base de datos reúne 10.582 posts de RR. HH. de los últimos 12 meses, y el típico consigue 48 likes. El número veinte de esta lista consigue 6 veces eso. Carsten Maschmeyer, el número uno, 102 veces.
Dos cifras de cada entrada son propias de los rankings temáticos. La cuota del feed dice si los RR. HH. son toda su identidad o un tema secundario. La columna vs mediana general dice si sus posts de RR. HH. superan su propia mediana habitual.
En este top 20, 19 de los 20 consiguen más con los RR. HH. que con su post habitual. La única excepción es un director de recursos humanos.
Cada entrada incluye una ficha de datos, una nota sobre lo que destaca y el post de RR. HH. con más likes del creador en los últimos 12 meses. Si buscas posts de este nivel de forma constante, echa un vistazo a la biblioteca de inspiración de posts de MagicPost.
Primero, el ranking completo; después, la cuenta atrás:
Qué ha cambiado en el top 20 de creadores de LinkedIn sobre RR. HH. desde nuestro último ranking
Esta vez el grupo es más pequeño: 181 creadores de RR. HH. activos, frente a 208 en nuestra edición anterior.
Hay seis nombres nuevos en este top 20. Carsten Maschmeyer entra directamente en el puesto 1, Anmol Garg en el 6 y Roberta Storey en el 11; los otros tres ocupan los puestos 15 a 17.
Entre los que repiten, Carlos Aravena sube del puesto 19 al 7 y Adeline Perez del 15 al 8. Melissa Grabiner, nuestra anterior número 1, queda ahora tercera.
Seis creadores de nuestro top 20 anterior ya no aparecen en él.
#20 · Ghyslain Morvan, 309 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
193k | 309 | 28 | 8 % | +136 % | 0,16 % |
Ghyslain Morvan dirige Trefle, una empresa francesa de catering de alta gama cuya plantilla está formada mayoritariamente por personas con discapacidad. Baja desde el puesto 5 de nuestra edición anterior: su mediana de RR. HH. era de 1.530 en 2024 y está en 309 en lo que va de 2026.
Sus posts de RR. HH. siguen consiguiendo un 136 % más que su mediana general, la segunda prima más alta del top 20.
«J’ai embauché un candidat qui avait plus de 55 ans. Vous ne pouvez pas imaginer ce qu’on m’a dit : « Il ne s’intégrera pas dans l'entreprise. »» Su post de RR. HH. con más likes del año: 4.831 likes y 695 comentarios, más de 15 veces su mediana, la mayor diferencia del top 20. Léelo
#19 · Steven Claes, 329 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
166k | 329 | 16 | 5 % | -21 % | 0,20 % |
Steven Claes es director de recursos humanos, escribe sobre liderazgo y carrera profesional para introvertidos y baja desde el puesto 16 de nuestra edición anterior. Es el único creador de este top 20 cuyos posts de RR. HH. consiguen menos que su mediana general, un 21 % menos.
Su mediana de RR. HH. pasó de 543 en 2025 a 292 en lo que va de 2026. En proporción a sus likes, su sección de comentarios es la más activa de nuestro grupo de RR. HH. entre los creadores con 100 likes medianos o más: lo verás en el apartado de comentarios, más abajo.
«Stop trying to fix introverts. In 20 years as an HR leader, I've seen companies burn millions trying to turn quiet leaders into loud ones.» Su post de RR. HH. con más likes del año: 1.351 likes y 325 comentarios. Léelo
#18 · Daniela Luque Díaz, 348 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
553k | 348 | 24 | 2 % | +96 % | 0,06 % |
Daniela Luque Díaz fundó una agencia, una academia y una consultora centradas en el posicionamiento en LinkedIn, y sube desde el puesto 20 de nuestra edición anterior. Es la cuenta más prolífica del top 20, con 1.088 posts en 12 meses, así que los RR. HH. solo ocupan el 2 % de su feed.
Esos pocos posts de RR. HH. consiguen un 96 % más que su mediana general.
«Si van a despedir a alguien, Háganlo con DIGNIDAD.» Su post de RR. HH. con más likes del año, una lista de cómo no debería ser nunca un despido: 2.966 likes, 8,5 veces su mediana. Léelo
#17 · Mister Manu Victor, 355 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
297k | 355 | 28 | 11 % | +28 % | 0,12 % |
Mister Manu Victor comparte ofertas de formación dual y de prácticas para estudiantes en LinkedIn y TikTok, y es nuevo en esta edición. Una cifra abre el 55 % de sus ganchos, el porcentaje más alto entre los creadores del top 20 de los que tenemos datos de escritura.
Los RR. HH. son el 11 % de su feed, con 28 posts en 12 meses.
«Un grand merci à tous les recruteurs qui prennent le temps de faire un retour aux candidats, même lorsque la réponse est négative.» Su post de RR. HH. con más likes del año, escrito para los reclutadores a los que su público de estudiantes intenta llegar: 920 likes. Léelo
#16 · Quentin Chatelier, 380 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
46k | 380 | 24 | 27 % | +14 % | 0,83 % |
Quentin Chatelier cubre los recursos humanos y el mundo laboral como periodista en AEF Info, y es nuevo en esta edición. Con 46k seguidores es la cuenta más pequeña del top 20, y su tasa de interacción del 0,83 % lo sitúa cuarto en la tabla de eficiencia de más abajo.
Los RR. HH. ocupan el 27 % de su feed, la tercera cuota más alta aquí. Sus lectores dan like y apenas responden: una mediana de 11 comentarios, la más baja del top 20.
«Lorsqu'une victime d'un harcèlement ou d'une agression sexuelle au travail le signale, l'employeur aura l'obligation de réaliser une enquête interne…» Su post de RR. HH. con más likes del año, la noticia de una próxima obligación legal para las empresas: 1.041 likes. Léelo
#15 · Hayden Swerling, 425 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
69k | 425 | 13 | 6 % | +5 % | 0,61 % |
Hayden Swerling es consultor de talento y gestión del cambio con más de 30 años de experiencia, antes en una firma de las Big 4, y es nuevo en esta edición. Con 69k seguidores, registra una tasa de interacción del 0,61 %.
Su audiencia contesta: una mediana de 164 comentarios por post de RR. HH., unos dos comentarios por cada cinco likes. Su mediana de RR. HH. subió de 400 en 2025 a 425 en lo que va de 2026.
«Ask the business what HR does. You'll get two words. Recruitment. Payroll.» Su post de RR. HH. con más likes del año: 1.267 likes y 239 comentarios. Léelo
#14 · Bryan Creely, 440 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
153k | 440 | 26 | 11 % | +122 % | 0,29 % |
Bryan Creely pasó 20 años decidiendo a quién se contrataba y hoy asesora a quienes buscan empleo con A Life After Layoff y un canal de YouTube. Sube desde el puesto 17 de nuestra edición anterior.
Sus posts de RR. HH. consiguen un 122 % más que su mediana general, la tercera prima más alta aquí. Su mediana de RR. HH. bajó un poco, de 490 en 2025, con 64 posts, a 398 en lo que va de 2026, con 21.
«Recruiter: She told me she needs at least $80,000 to consider this role.» Su post de RR. HH. con más likes del año, escrito como un diálogo entre las dos personas que fijan la oferta: 3.867 likes, 9 veces su mediana. Léelo
#13 · Dave Ulrich, 493 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
415k | 493 | 20 | 33 % | +10 % | 0,12 % |
Dave Ulrich, profesor, autor y conferenciante sobre talento, liderazgo y organización, sube desde el puesto 14 de nuestra edición anterior. Los RR. HH. son el 33 % de su feed, la cuota más alta de este top 20, con un ritmo tranquilo de 60 posts al año.
Sus arranques son largos, 41 palabras de media, el máximo entre los creadores del top 20 de los que tenemos datos de escritura.
«Most conversations about HR transformation focus on what HR does: HR purposes, practices, analytics, and competencies of HR professionals.» Su post de RR. HH. con más likes del año: 821 likes y 306 comentarios. Solo consiguió 1,7 veces su mediana, la menor diferencia del top 20: su puesto se apoya en la regularidad. Léelo
#12 · Michel Khoury, 506 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
474k | 506 | 93 | 15 % | +20 % | 0,11 % |
Michel Khoury escribe sobre marca personal, comunicación y emociones en el trabajo, y baja desde el puesto 7 de nuestra edición anterior. Publicó 93 posts de RR. HH. en 12 meses, la cifra más alta de este top 20, lo que también lo coloca segundo en la tabla de volumen de más abajo.
Su mediana de RR. HH. cayó de 1.131 en 2024 a 650 en 2025 y a 497 en lo que va de 2026.
«On parle souvent de recrutement comme d’un défi. Mais le vrai défi, ce n’est pas de trouver des gens. C’est de leur donner envie de rester.» Su post de RR. HH. con más likes del año: 3.486 likes, 7 veces su mediana. Léelo
#11 · Roberta Storey, 524 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
1,1 M | 524 | 14 | 2 % | +76 % | 0,05 % |
Roberta Storey dirige Storeyline Resumes tras 25 años en el sector, y es nueva en esta edición. Tiene la mayor audiencia del ranking, 1,1 millones de seguidores, pero solo queda en el puesto once, y su tasa de interacción del 0,05 % es la más baja del top 20.
Publicó 857 posts en 12 meses, así que los RR. HH. son el 2 % de su feed. Esos posts consiguen un 76 % más que su mediana general.
«Hire the overqualified candidate.» Su post de RR. HH. con más likes del año, construido sobre un caso de contratación de su propia práctica: 2.393 likes y 221 comentarios. Léelo
#10 · Jordi Alemany, 551 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
384k | 551 | 39 | 7 % | +74 % | 0,14 % |
Jordi Alemany, autor de tres libros y conferenciante afincado en España, baja desde el puesto 9 de nuestra edición anterior. Sus 39 posts de RR. HH. son la tercera cifra más alta del top 20.
Sus posts son largos, 272 palabras de media, empatados con los de Roberta Storey como los más largos entre los creadores del top 20 de los que tenemos datos de escritura.
«La cultura de una empresa se refleja tanto en las… bienvenidas, como en las despedidas.» Su post de RR. HH. con más likes del año: 4.073 likes, 7 veces su mediana. Léelo
#9 · Anna Chernyshova, 671 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
238k | 671 | 19 | 6 % | +43 % | 0,28 % |
Anna Chernyshova, coach de búsqueda de empleo y fundadora en dos ocasiones, baja desde el puesto 6 de nuestra edición anterior. Su producción de RR. HH. cayó con fuerza: 70 posts de RR. HH. en 2025 con una mediana de 1.845, y 14 en lo que va de 2026, con 532.
Su mejor post consiguió 9 veces su mediana, la segunda mayor diferencia del top 20.
«75% of employees leave their jobs because of their manager (Gallup).» Su post de RR. HH. con más likes del año, una estadística seguida de una lista de lo que hacen los malos jefes: 6.305 likes. Léelo
#8 · Adeline Perez, 678 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
104k | 678 | 52 | 28 % | +22 % | 0,65 % |
Adeline Perez, humorista, creadora de contenido y autora francesa, sube desde el puesto 15 de nuestra edición anterior. Publicó 52 posts de RR. HH. en 12 meses, cifra que en el top 20 solo supera Michel Khoury, y los RR. HH. son el 28 % de su feed.
Su mediana de RR. HH. subió de 566 en 2025 a 757 en lo que va de 2026.
«Les pires premiers jours en entreprise» Su post de RR. HH. con más likes del año: 2.618 likes y 146 comentarios. Léelo
#7 · Carlos Aravena, 772 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
135k | 772 | 21 | 8 % | +105 % | 0,57 % |
Carlos Aravena, cofundador y consejero delegado de Poliglota, una startup de aprendizaje de idiomas de la promoción de invierno de 2021 de Y Combinator, es el que más sube en este top 20, del puesto 19 al 7.
Su mediana de RR. HH. se duplicó con creces, de 331 en 2025 a 772 en lo que va de 2026, y sus posts de RR. HH. consiguen un 105 % más que su mediana general.
«Contratar no es un interrogatorio. (Entonces qué es?)» Su post de RR. HH. con más likes del año, consejos dirigidos a responsables de RR. HH. y de talento: 2.597 likes. Léelo
#6 · Anmol Garg, 1.086 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
237k | 1.086 | 10 | 14 % | +46 % | 0,46 % |
Anmol Garg es un cómico de stand-up de India que escribe como Corporate Babaji, y es nuevo en esta edición, directamente en el puesto 6. Sus posts tienen 6 palabras de media, los más cortos entre los creadores del top 20 de los que tenemos datos de escritura: el texto funciona como pie de foto.
Los RR. HH. son el 14 % de su feed, y esos posts consiguen un 46 % más que su mediana general.
«Send this to a TA person» Su post de RR. HH. con más likes del año, un pie de foto de una línea: 2.854 likes. Léelo
#5 · Jalonni Weaver, 1.824 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
431k | 1.824 | 23 | 4 % | +9 % | 0,42 % |
Jalonni Weaver, consultora de talento que enseña marca personal en LinkedIn, pierde un puesto respecto al 4 de nuestra edición anterior. Publica 515 posts al año, así que sus 23 posts de RR. HH. son el 4 % de su feed.
Su mediana de RR. HH. se mantuvo estable, 1.824 en 2025 y 1.731 en lo que va de 2026, y es tercera en la tabla de volumen de más abajo.
«I called a candidate today to extend an offer and their phone was disconnected.» Su post de RR. HH. con más likes del año, contado desde el lado de quien recluta: 13.423 likes, 7 veces su mediana. Léelo
#4 · Juhi Bhatia, 2.452 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
229k | 2.452 | 16 | 6 % | +71 % | 1,07 % |
Juhi Bhatia, especialista internacional en adquisición de talento y fundadora con base en los Emiratos Árabes Unidos, baja desde el puesto 3 de nuestra edición anterior. Con 229k seguidores registra una tasa de interacción del 1,07 %, la mejor de nuestro grupo de RR. HH. entre las cuentas de más de 20k seguidores.
Su mediana de RR. HH. subió de 2.209 en 2025 a 2.544 en lo que va de 2026.
«STOP NEGOTIATING SALARIES WITH CANDIDATES WHEN YOU KNOW YOU HAVE A BUDGET.» Su post de RR. HH. con más likes del año, una regla para reclutadores seguida de una oferta que hizo el día anterior: 13.990 likes, el post individual más grande del top 20. Léelo
#3 · Melissa Grabiner, 2.822 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
511k | 2.822 | 16 | 7 % | +168 % | 0,55 % |
Melissa Grabiner, redactora de currículums, consultora de adquisición de talento y cofundadora de la empresa de orientación profesional 1Yes, era la número 1 de nuestra edición anterior y ahora queda tercera, a 40 likes de Rob Dance.
Sus posts de RR. HH. consiguen un 168 % más que su mediana general, la mayor prima del top 20, en un feed en el que los RR. HH. son solo el 7 %.
«I'm happy to announce ten things I don't care about as a recruiter:» Su post de RR. HH. con más likes del año, una lista que empieza por la edad, las cartas de presentación y los huecos en el currículum: 5.569 likes. Léelo
#2 · Rob Dance, 2.862 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
373k | 2.862 | 10 | 3 % | +43 % | 0,77 % |
Rob Dance, consejero delegado y fundador de ROCK, mantiene el puesto 2 que ocupaba en nuestra edición anterior. Tiene la mediana de comentarios más alta del top 20, 747 comentarios por post de RR. HH., más o menos un comentario por cada cuatro likes.
También está justo en el mínimo, con 10 posts de RR. HH. de 311, así que los RR. HH. son el 3 % de su feed. Esos posts consiguen un 43 % más que su mediana general.
«I used to think people left jobs for more money (I was wrong)» Su post de RR. HH. con más likes del año: 6.008 likes y 820 comentarios. Léelo
#1 · Carsten Maschmeyer, 4.879 likes medianos por post de RR. HH.
Seguidores | Likes medianos (posts de RR. HH.) | Posts de RR. HH. analizados | Cuota del feed | vs mediana general | Tasa de interacción |
507k | 4.879 | 14 | 9 % | +70 % | 0,96 % |
Carsten Maschmeyer, empresario alemán, consejero delegado e inversor en startups, es nuevo en esta edición y entra directamente en el puesto 1 con 4.879 likes medianos por post de RR. HH., 102 veces el post de RR. HH. típico que medimos. Es 1,7 veces la mediana de Rob Dance, en el puesto 2.
Sus posts de RR. HH. consiguen un 70 % más que su mediana general, y su mediana de RR. HH. subió de 3.424 en 2024 a 5.272 en lo que va de 2026.
«Zugfahrten auf Dienstreisen sind für meine Mitarbeiter Arbeitszeit! Zumindest nicht automatisch. Rechtlich sind sie (meistens) Ruhezeit, aber damit habe ich als Arbeitgeber persönlich ein Problem.» Su post de RR. HH. con más likes del año, una cuestión de derecho laboral vista desde la empresa: 8.848 likes y 589 comentarios. Consiguió 1,8 veces su mediana, la segunda menor diferencia aquí. Léelo
¿De dónde salen estas fichas? Calculamos cada cifra de esta página a partir de posts públicos con la analítica de LinkedIn de MagicPost: interacción mediana por tema, cuota del feed, primas y trayectorias, sobre 181 creadores de RR. HH. y 10.582 posts de RR. HH. También funciona con tu perfil, incluida una comparación lado a lado con cualquiera de esta lista.
¿Qué creadores de RR. HH. se quedaron a las puertas del top 20?
Cinco nombres quedan justo detrás del corte, entre 10 y 50 likes por debajo del número veinte:
Puesto | Creador | Likes medianos (RR. HH.) | Seguidores | Cuota del feed |
#21 | 299 | 120k | 33 % | |
#22 | 279 | 30k | 37 % | |
#23 | 270 | 105k | 17 % | |
#24 | 270 | 61k | 30 % | |
#25 | 259 | 68k | 12 % |
Loubna Tigroussine (puesto 21) y Alexandre Ducros (puesto 22) deben su posición al volumen. Cada uno publicó unos 120 posts de RR. HH. en 12 meses, un tercio de su feed o más, y cada uno de esos posts cuenta para la mediana.
Alexandre Ducros, fundador de una firma de reclutamiento de perfiles financieros, también es tercero en la tabla de eficiencia de más abajo.
¿Qué creadores de RR. HH. en LinkedIn tienen la tasa de interacción más alta?
Los likes en bruto favorecen a las audiencias más grandes, así que dividimos por el alcance: tasa de interacción en posts de RR. HH., likes medianos divididos entre seguidores (cuentas de 20k seguidores o más). Aquí la parte alta apenas cambia:
Creador | Seguidores | Tasa de interacción | Likes medianos (RR. HH.) |
229k | 1,07 % | 2.452 | |
507k | 0,96 % | 4.879 | |
30k | 0,92 % | 279 | |
46k | 0,83 % | 380 | |
373k | 0,77 % | 2.862 |
Cuatro de los cinco también están en el top 20, tres de ellos en sus cuatro primeros puestos: Juhi Bhatia (puesto 4), Carsten Maschmeyer (puesto 1) y Rob Dance (puesto 2), además de Quentin Chatelier (puesto 16).
Dentro del top 20, la tasa va del 1,07 % de Juhi Bhatia al 0,05 % de Roberta Storey. Para comparar los RR. HH. con otros temas, consulta nuestro estudio de la tasa de interacción en LinkedIn por tema.
¿Qué creadores de RR. HH. suman más likes en total en LinkedIn?
Otro corte cuenta el total de likes en posts de RR. HH. en 12 meses, donde quienes publican a menudo ganan terreno:
Creador | Total de likes en RR. HH. (12 m) | Posts de RR. HH. |
91.900 | 189 | |
69.348 | 93 | |
68.634 | 23 | |
61.829 | 14 | |
52.104 | 16 | |
50.973 | 120 | |
49.088 | 130 | |
48.470 | 60 |
Thibaut Roudaut lidera con 189 posts sin estar en el top 25 por mediana, y Cécile Derouin llega al séptimo puesto con 130. Carsten Maschmeyer hace el camino contrario: cuarto con solo 14 posts, y Juhi Bhatia quinta con 16.
Cuatro de los ocho vienen del top 20, así que en RR. HH. el corte por volumen y el corte por mediana solo coinciden en parte.
¿Qué creador de RR. HH. en LinkedIn recibe más comentarios por post?
Este corte divide los comentarios entre los likes. Entre los creadores con 100 likes medianos o más, el récord de nuestro grupo de RR. HH. es de Steven Claes (puesto 19): 198 comentarios medianos frente a 329 likes medianos, unos tres comentarios por cada cinco likes.
Christopher Rainey, que presenta el podcast HR Leaders, es segundo (49 frente a 108), y Amy Miller, responsable de reclutamiento en la industria espacial, tercera (62 frente a 138). El creador típico del top 20 recibe un comentario por cada 12 likes.
¿Se dedican a los RR. HH. a tiempo completo los mejores creadores de RR. HH. en LinkedIn?
No. De los 181 creadores que publican sobre RR. HH. de forma constante, 22 les dedican al menos la mitad de su feed, y ninguno de ellos entra en el top 20. Dave Ulrich es el que más se acerca, con un 33 %, por delante de Adeline Perez (28 %) y Quentin Chatelier (27 %).
En el otro extremo están Roberta Storey y Daniela Luque Díaz, con un 2 % cada una, y Rob Dance con un 3 %.
La prima se la llevan estos turistas. Las cuatro primas más altas son de creadores que dedican a los RR. HH. el 11 % de su feed o menos: Melissa Grabiner (+168 %), Ghyslain Morvan (+136 %), Bryan Creely (+122 %) y Carlos Aravena (+105 %). Los tres más especializados consiguen entre un 10 % y un 22 % más.
Pocos de los veinte trabajan en RR. HH. Siete escriben desde el lado de la contratación o para quienes buscan empleo: redactoras de currículums, reclutadores, una coach de búsqueda de empleo. Dos son humoristas.
La propia función de RR. HH. está representada por un profesor, un director de recursos humanos y un consultor de gestión del cambio. Tres de los posts con más likes de esta página se oponen a la discriminación por edad en la contratación: los de Ghyslain Morvan, Roberta Storey y Melissa Grabiner.
Si buscas a los reclutadores clasificados como personas, consulta nuestro ranking de los mejores reclutadores en LinkedIn. Para los posts sobre la contratación en sí, consulta el top de creadores de LinkedIn sobre reclutamiento, y para el tema vecino, el top de creadores de LinkedIn sobre cultura laboral.
El top 20 abarca diez países. Seis creadores están en Estados Unidos, cinco en Francia y dos en el Reino Unido, con uno en Alemania, los Emiratos Árabes Unidos, India, México, España, Suecia y Bélgica.
Nueve de los veinte posts con más likes de esta página no están en inglés.
Los rankings país por país: Estados Unidos, Francia, el Reino Unido, Alemania, los Emiratos Árabes Unidos, India, España, Bélgica, la serie completa.
Y si dejarte ver en los comentarios de estos creadores forma parte de tu plan, un feed de interacción lo convierte en un hábito diario de cinco minutos.
Cómo clasificamos a los mejores creadores de LinkedIn sobre RR. HH.
Todo esto es investigación propia de MagicPost. Revisamos 10.582 posts de RR. HH. de los últimos 12 meses y clasificamos a 181 creadores por los likes medianos de sus posts de RR. HH.
Solo entran en el ranking los creadores con al menos un post en los últimos 60 días. El método:
Mínimos: al menos 5.000 seguidores y 10 posts de RR. HH. en el periodo; posts eliminados excluidos.
Mediana y no media: ningún post viral aislado puede comprar un puesto.
Solo posts de RR. HH.: nuestro propio clasificador asigna un tema a cada post, y solo cuentan los posts de RR. HH.
Posts de RR. HH. analizados: los posts que nuestra base de datos tiene de cada creador, a veces menos de los que publicó.
Por creador: cuota del feed, prima sobre su propia mediana, trayectoria anual, tasa de interacción y ratio de comentarios.
La mitad de las veinte medianas se basan en entre 10 y 20 posts de RR. HH., la de nuestro número 1 en 14 y la de nuestro número 2 en 10, así que unos pocos posts pueden mover un puesto. Los rankings se actualizan a medida que cambian los datos. Ningún puesto está patrocinado: cada posición sale directamente de la mediana.
Estúdialos y luego estúdiate a ti. Con MagicPost puedes analizar a cualquier creador de RR. HH. como acabamos de hacer (interacción mediana por tema, cuota del feed, primas, trayectoria) y comparar tu propio perfil con el del grupo. Los datos de esta página son el producto.
Preguntas frecuentes
¿Quién es el mejor creador de RR. HH. en LinkedIn en 2026?
Carsten Maschmeyer es el número 1 del ranking 2026 de MagicPost sobre 181 creadores de RR. HH. activos, con 4.879 likes medianos por post de RR. HH. en los últimos 12 meses, 102 veces el post de RR. HH. típico que medimos. Le siguen Rob Dance (2.862) y Melissa Grabiner (2.822).
¿Cómo se calcula este ranking?
MagicPost clasifica a los creadores por likes medianos por post de RR. HH. en 12 meses, entre 181 creadores con al menos 5.000 seguidores, 10 posts de RR. HH. y un post en los últimos 60 días. Mediana y no media, para que un solo post viral no pueda comprar un puesto; solo cuentan los posts de RR. HH.
¿Por qué el creador de RR. HH. con más seguidores no es el número uno?
Porque los seguidores miden la audiencia acumulada, no la interacción actual. Roberta Storey tiene la mayor audiencia de este ranking, con 1,1 millones de seguidores, pero está en el puesto 11: su tasa de interacción (likes medianos divididos entre seguidores) es del 0,05 %, la más baja del top 20.
¿Publicar sobre RR. HH. da más interacción en LinkedIn?
Para 19 de este top 20, sí: consiguen más con sus posts de RR. HH. que con su mediana general, hasta un 168 % más (Melissa Grabiner). La única excepción es Steven Claes, con un -21 %. El post de RR. HH. típico que medimos consigue 48 likes.
¿Quiénes son los creadores de RR. HH. más eficientes en LinkedIn?
Juhi Bhatia es la creadora más eficiente de nuestro grupo de RR. HH. por tasa de interacción (likes medianos / seguidores, mínimo 20k seguidores), con un 1,07 %, por delante de Carsten Maschmeyer (0,96 %), Alexandre Ducros (0,92 %), Quentin Chatelier (0,83 %) y Rob Dance (0,77 %).
¿Las grandes voces de RR. HH. son creadores de RR. HH. a tiempo completo?
No. Solo 22 de los 181 creadores elegibles dedican al tema al menos la mitad de su feed, y ninguno está en el top 20. Dave Ulrich es quien más se acerca (33 %); para casi todos los demás, de Carsten Maschmeyer a Rob Dance, es un tema entre varios.
¿Qué países lideran el contenido de RR. HH. en LinkedIn?
En este ranking, Estados Unidos y Francia: 6 de los 20 mejores creadores de RR. HH. están en Estados Unidos y 5 en Francia, por delante del Reino Unido (2). Alemania, los Emiratos Árabes Unidos, India, México, España, Suecia y Bélgica tienen uno cada uno. Los rankings por país están en nuestra serie por países.
