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C 117.942 16.956 117.778 17.68 117.451 18.278 C 117.132 18.848 116.69 19.332 116.161 19.69 C 115.644 20.052 115.059 20.314 114.405 20.477 C 113.762 20.639 113.103 20.721 112.443 20.722 C 111.393 20.722 110.36 20.55 109.345 20.206 C 108.346 19.844 107.511 19.319 106.84 18.631 L 109.215 15.996 C 109.594 16.431 110.059 16.793 110.61 17.083 C 111.154 17.371 111.755 17.52 112.365 17.517 C 112.71 17.517 113.045 17.436 113.372 17.273 C 113.716 17.092 113.889 16.784 113.889 16.349 C 113.889 15.933 113.682 15.625 113.269 15.426 C 112.856 15.227 112.21 15.019 111.333 14.801 C 110.875 14.69 110.427 14.544 109.99 14.367 C 109.551 14.191 109.142 13.944 108.777 13.633 C 108.425 13.315 108.135 12.928 107.925 12.493 C 107.701 12.04 107.589 11.497 107.589 10.863 C 107.589 10.049 107.752 9.361 108.079 8.799 C 108.394 8.234 108.826 7.751 109.345 7.387 C 109.865 7.023 110.441 6.757 111.049 6.599 C 111.662 6.422 112.296 6.33 112.933 6.328 C 113.89 6.327 114.841 6.492 115.747 6.817 C 116.677 7.125 117.46 7.595 118.097 8.229 Z M 124.983 10.103 L 124.983 15.263 C 124.983 15.897 125.095 16.376 125.318 16.702 C 125.559 17.01 125.981 17.164 126.583 17.164 C 126.79 17.164 127.005 17.146 127.229 17.11 C 127.47 17.074 127.668 17.019 127.823 16.947 L 127.874 20.206 C 127.513 20.332 127.141 20.422 126.764 20.477 C 126.317 20.568 125.869 20.613 125.422 20.613 C 124.561 20.613 123.838 20.505 123.253 20.287 C 122.668 20.052 122.194 19.726 121.833 19.31 C 121.483 18.864 121.228 18.346 121.084 17.789 C 120.923 17.142 120.845 16.475 120.852 15.806 L 120.852 10.103 L 118.786 10.103 L 118.786 6.762 L 120.826 6.762 L 120.826 3.205 L 124.983 3.205 L 124.983 6.762 L 128.003 6.762 L 128.003 10.103 Z" fill="rgb(54, 37, 75)" height="26.80529977783203px" id="tymKb8bqC" width="128.00300311279295px"/><path d="M 0 2.417 L 0 0 L 12.909 0 L 12.909 2.417 Z" fill="rgb(126, 78, 253)" height="2.417099999999998px" id="aYr4em6zK" transform="translate(128.341 22.325)" width="12.908999999999992px"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 41 27" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><defs ><linearGradient id="yD9d4I5GR-3279285344-linear-gradient" x1="1" x2="0" y1="0.4974874371859296" y2="0.5025125628140704"><stop offset="0" stop-color="rgb(179, 119, 255)"/><stop offset="1" stop-color="rgb(118, 37, 250)"/></linearGradient></defs><g d="M 19.242 21.22 L 19.362 6.204 L 19.272 6.204 L 13.757 21.22 L 10.161 21.22 L 4.796 6.204 L 4.706 6.204 L 4.825 21.22 L 0 21.22 L 0 0 L 7.283 0 L 12.109 13.607 L 12.229 13.607 L 16.844 0 L 24.247 0 L 24.247 21.22 Z M 26.421 26.113 L 26.421 23.445 L 41.407 23.445 L 41.407 26.113 Z" fill="transparent" height="26.112508199679183px" id="DvfaAIHYn" width="41.40731898311435px"><path d="M 19.242 21.22 L 19.362 6.204 L 19.272 6.204 L 13.757 21.22 L 10.161 21.22 L 4.796 6.204 L 4.706 6.204 L 4.825 21.22 L 0 21.22 L 0 0 L 7.283 0 L 12.109 13.607 L 12.229 13.607 L 16.844 0 L 24.247 0 L 24.247 21.22 Z" fill="rgb(46, 46, 46)" height="21.220180016149442px" id="pLsxRCobd" width="24.247352589074694px"/><path d="M 0 2.668 L 0 0 L 14.986 0 L 14.986 2.668 Z" fill="url(%23yD9d4I5GR-3279285344-linear-gradient)" height="2.6675085048549647px" id="yD9d4I5GR" transform="translate(26.421 23.445)" width="14.986002836263765px"/></g></svg>)
Naïlé Titah
Le management est l'un des sujets les plus actifs de LinkedIn : nous comptons 33 451 posts sur le management ces 12 derniers mois dans notre seul jeu de données. Presque tous ne mènent nulle part. Le post de management type récolte 24 likes.
Alors qui fait vraiment bouger les lignes quand il parle de leadership, d'équipes et de gestion des personnes ? Chez MagicPost, nous avons pris les 450 créateurs de notre dataset qui publient régulièrement sur le management (au moins 10 posts de management ces 12 derniers mois, minimum 5 000 abonnés) et les avons classés par likes médians sur leurs posts de management uniquement. Pas leur notoriété globale : ce qui se passe, aujourd'hui, quand ils appuient sur publier pour ce sujet précis. Le vingtième récolte 33 fois le post de management type. Le premier en récolte 171 fois.
Deux chiffres que vous ne trouverez nulle part ailleurs figurent dans chaque profil ci-dessous : la part du feed (le management est-il toute leur identité ou un sujet annexe ?) et le chiffre vs-global : si leurs posts de management récoltent plus ou moins que leur propre médiane habituelle. La surprise du sommet : la voix au plus fort impact sur le management ici est un investisseur allemand, le seul de cette liste dominée par les anglophones, et le management représente à peine un dixième de ce qu'il écrit.
Le tableau complet d'abord, puis le compte à rebours (chaque entrée cite le meilleur post du créateur ; pour en parcourir d'autres du même genre, voir la bibliothèque d'inspiration de posts de MagicPost) :
#20 · Hala Taha, 795 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
299 k | 795 | 11 | 4 % | +34 % | 0,27 % |
Hala Taha anime le podcast Young and Profiting et dirige YAP Media. Le management ne représente que 4 % de son feed, pourtant ces rares posts récoltent 34 % de plus que sa médiane globale. Son meilleur post de management de l'année porte sur le coût de bâtir quelque chose plutôt que de le manager.
"Nobody remembers the party you skipped in 2019. But they definitely remember what you built instead." 1 371 likes. À lire
#19 · Leila Hormozi, 799 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
334 k | 799 | 15 | 4 % | -24 % | 0,24 % |
Leila Hormozi, fondatrice et CEO d'Acquisition.com, est l'une des deux Hormozi de ce top 20. Le management ne représente que 4 % de son feed, et les données montrent qu'il sous-performe : ses posts de management font 24 % de moins que sa médiane globale. Son public est venu pour l'histoire de la construction d'une entreprise, pas pour celle du management d'équipe.
"I cooked food at home to save money. I cleaned my house to save money. I price matched different grocery stores to save money." 2 076 likes. À lire
#18 · Dan Martell, 820 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
187 k | 820 | 10 | 4 % | +5 % | 0,44 % |
Dan Martell, auteur de Buy Back Your Time et fondateur de logiciels en série, publie sur le management moins que quiconque ici (10 posts) avec une légère prime de 5 % sur sa médiane globale. Son meilleur post de management est l'histoire de délégation sur laquelle tout son livre repose.
"I haven't read my emails since June 2022. That's when I hired my Executive Assistant Ann and completely changed how I operate." 1 637 likes. À lire
#17 · George Stern, 870 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
378 k | 870 | 62 | 17 % | -21 % | 0,23 % |
George Stern, entrepreneur ex-McKinsey et élu, publie sur le management plus que presque tout le monde dans ce top 20 : 62 posts, 17 % de son feed. Les données montrent le coût du volume : ces posts récoltent 21 % de moins que sa médiane globale, et sa carte annuelle glisse d'une médiane de 1 032 en 2025 à 867 en 2026. Son meilleur post de management de l'année a tout de même franchi les cinq chiffres.
"Most careers stall for 1 reason: People stop learning. They wait for the company to invest in them." 13 101 likes. À lire
#16 · Guillaume Guerra, 931 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
164 k | 931 | 15 | 3 % | +21 % | 0,57 % |
Guillaume Guerra est un conseiller français en gestion de patrimoine et le seul créateur basé en France de ce top 20. Le management ne représente que 3 % de son feed mais porte une prime de 21 %, et sa carte annuelle grimpe d'une médiane de 660 en 2025 à 931. Son meilleur post de management de l'année est en français, sur ce que les talents recherchent vraiment chez un employeur.
"Les talents ne cherchent pas un emploi. Ils recherchent un environnement où ils peuvent s'épanouir." 2 160 likes. À lire
#15 · Reno Perry, 995 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
578 k | 995 | 10 | 3 % | +9 % | 0,17 % |
Reno Perry est un coach de carrière qui place des contributeurs individuels seniors et des managers dans des postes bien rémunérés. Le management représente 3 % de son feed avec une prime de 9 %. Son meilleur post de management de l'année s'appuie sur un conseil d'un ancien président des États-Unis.
"The best career advice President Obama ever gave? Just learn how to get things done." 3 341 likes. À lire
#14 · Pascal Bornet, 998 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
1,5 M | 998 | 15 | 3 % | -26 % | 0,07 % |
Pascal Bornet, auteur sur l'IA et l'automatisation et plus large audience de ce top 20, est surtout connu pour un autre sujet : le management ne représente que 3 % de son feed, et ces posts récoltent 26 % de moins que sa médiane globale, la décote la plus forte de la liste. Son meilleur post de management de l'année s'appuie sur un dessin de presse sur les coupes budgétaires.
"After so many budget cuts… why don't we move faster? This cartoon says it all." 4 383 likes. À lire
#13 · Sahil Bloom, 1 013 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
709 k | 1 013 | 16 | 4 % | -13 % | 0,14 % |
Sahil Bloom, auteur à succès et investisseur, traite le management comme un sujet annexe de 4 % qui récolte 13 % de moins que sa médiane globale. Son meilleur post de management de l'année est une relecture de ce que la discipline signifie vraiment.
"Nobody talks about what discipline really is. Most people have it completely wrong." 4 077 likes. À lire
#12 · Ben Meer, 1 028 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
844 k | 1 028 | 17 | 8 % | +15 % | 0,12 % |
Ben Meer écrit des systèmes pour la santé, l'argent et le temps libre à un public de plus de deux millions de personnes toutes plateformes confondues. Le management représente 8 % de son feed LinkedIn avec une prime de 15 %. Son meilleur post de management de l'année est, fort à propos, un système.
"This quote hits hard. A 5-step system for becoming undeniably reliable:" 4 238 likes. À lire
#11 · Andrew Bolis, 1 133 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
234 k | 1 133 | 11 | 4 % | +13 % | 0,48 % |
Andrew Bolis est un consultant en IA et marketing dont les posts de management représentent une tranche de 4 % de son feed avec une prime de 13 %. Son meilleur post de management de l'année est le format vedette de la catégorie : une liste de prompts avancés à garder pour plus tard.
"Stop asking ChatGPT to summarize content. Use these 9 advanced prompts to extract strategies, build frameworks, and find insights:" 1 673 likes. À lire
#10 · James Clear, 1 196 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
314 k | 1 196 | 16 | 8 % | +30 % | 0,38 % |
James Clear, auteur d'Atomic Habits, signe les posts les plus courts de ce top 20 (21 mots en moyenne) et l'une de ses plus grosses primes : ses posts de management récoltent 30 % de plus que sa médiane globale. Son meilleur post de management de l'année est une seule poussée, de la planification à l'achèvement.
"Finish something. Anything. Stop researching, planning, and preparing to do the work and just do the work." 3 300 likes. À lire
#9 · Victoria Repa, 1 206 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
500 k | 1 206 | 12 | 5 % | +4 % | 0,24 % |
Victoria Repa, CEO et fondatrice de BetterMe, publie le management comme une tranche de 5 % de son feed avec une prime de 4 %. Son meilleur post de management de l'année est un point de vue direct sur les raisons de l'échec de la plupart des systèmes de mesure.
"Here's why most KPIs don't work: Many companies build their systems around numbers. But not around people." 3 591 likes. À lire
#8 · Ronnie Kinsey, 1 401 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
236 k | 1 401 | 10 | 4 % | +5 % | 0,59 % |
Ronnie Kinsey est un coach exécutif qui travaille avec des profils très performants sur le leadership et l'intelligence émotionnelle. Le management représente 4 % de son feed avec une prime de 5 %, sur le deuxième meilleur taux d'engagement de ce top 20. Son meilleur post de management de l'année porte sur les équipes qui ont l'air parfaites sur le papier mais ne s'assemblent jamais vraiment.
"I've worked with teams where strong performers delivered well, but the work never connected." 3 876 likes. À lire
#7 · Codie Sanchez, 1 417 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
565 k | 1 417 | 14 | 4 % | +18 % | 0,25 % |
Codie Sanchez investit dans les commerces de proximité et apprend à son public comment les racheter. Le management est une tranche de 4 % de son feed avec une prime de 18 %. Son meilleur post de management de l'année fait deux mots.
"Keep going." 3 652 likes. À lire
#6 · Colby Kultgen, 1 772 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
506 k | 1 772 | 21 | 9 % | -14 % | 0,35 % |
Colby Kultgen, fondateur de 1% Better basé au Canada, affiche l'un des volumes de management les plus élevés de ce top 20 (21 posts, 9 % de son feed). Les données montrent le compromis : ces posts récoltent 14 % de moins que sa médiane globale, même si sa carte 2026 tient une médiane de management de 2 002. Son meilleur post de management de l'année est une relecture de l'échec.
"A reframe that changed my life: Failure = Data." 8 909 likes. À lire
#5 · Eric Partaker, 1 893 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
1,2 M | 1 893 | 93 | 19 % | +3 % | 0,16 % |
Eric Partaker est un coach de CEO et le record de volume de ce classement : 93 posts de management en 12 mois, plus de quatre fois plus que quiconque au-dessus de lui, et 19 % de son feed, le plus fort focus du top 20. Il maintient une prime de 3 % à ce rythme, même si sa carte annuelle s'adoucit d'une médiane de 2 179 en 2025 à 1 591 en 2026. Son meilleur post de management de l'année s'attaque de front aux micromanagers.
"Brutal truth: Micromanagement is just a fancy word for insecurity." 5 651 likes. À lire
#4 · Alex Hormozi, 1 921 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
949 k | 1 921 | 15 | 3 % | -25 % | 0,20 % |
Alex Hormozi, fondateur d'Acquisition.com et cofondateur de Skool, est le mieux classé des deux Hormozi ici, et celui que nous avons profilé dans sa biographie data. Le management ne représente que 3 % de son feed et récolte 25 % de moins que sa médiane globale, la même décote touriste que son public applique chaque fois qu'il sort des sujets pour lesquels il est venu. Son meilleur post de management de l'année est une accroche de quatre mots.
"It's not hard to…" 7 593 likes. À lire
#3 · Chris Donnelly, 1 935 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
1,2 M | 1 935 | 15 | 4 % | +88 % | 0,16 % |
Chris Donnelly, cofondateur de Searchable, est l'anomalie de prime de ce classement (nous l'avons profilé dans sa biographie data). Le management ne représente que 4 % de son année à 402 posts, pourtant ces posts récoltent 88 % de plus que sa médiane globale, la plus grosse prime de thème du top 20 et de loin. Son meilleur post de management de l'année est un cadre limpide pour les OKR et les KPI.
"OKRs are destinations. KPIs are your map. Ignore either and you won't scale." 3 204 likes. À lire
#2 · Ken Cheng, 2 501 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
218 k | 2 501 | 12 | 9 % | +70 % | 1,15 % |
Ken Cheng se classe juste sous le sommet avec la deuxième plus grosse prime de la liste : le management représente 9 % de son feed et récolte 70 % de plus que sa médiane globale, sur le deuxième meilleur taux d'engagement de tout le top 20. Son meilleur post de management de l'année est désormais le célèbre entretien du ver de terre.
"I only ask one question in job interviews. Would you still work for me if I were a worm?" 6 463 likes. À lire
#1 · Carsten Maschmeyer, 4 112 likes médians par post de management
Abonnés | Likes médians (posts de management) | Posts de management (12 mois) | Part du feed | vs médiane globale | Taux d'engagement |
505 k | 4 112 | 16 | 12 % | +16 % | 0,81 % |
Carsten Maschmeyer, entrepreneur allemand et investisseur en startups, domine ce classement et est la seule voix non anglophone de sa moitié haute. Son post de management médian récolte 4 112 likes, 1,6 fois le numéro deux et 171 fois le post de management type sur LinkedIn. Le management ne représente que 12 % de son feed, pourtant il porte une prime de 16 % sur sa propre médiane globale, et sa carte 2025 se situe encore plus haut, à une médiane de 5 105. Son meilleur post de management de l'année, en allemand, s'attaque à l'idée que le télétravail rime avec tire-au-flanc.
"Homeoffice ≠ Freizeit! Nur weil jemand von zu Hause aus arbeitet, heißt das nicht, dass die Person gerade im Garten liegt und Piña Colada schlürft!" Son post de management le plus aimé de l'année : 15 838 likes. À lire
D'où viennent ces cartes ? Chaque chiffre de cette page tourne sur l'analytics LinkedIn de MagicPost : engagement médian par thème, part du feed, primes de thème, trajectoires, sur 450 créateurs de management et 33 451 posts de management. Ça marche aussi sur votre profil, avec un face-à-face avec n'importe qui de cette liste.
À deux doigts du classement
Cinq noms se placent juste derrière, et ils en disent long sur le fonctionnement de ce classement. Kevin Box (#21, 784 likes médians par post de management), César Solís (#22, 774) et Tim Denning (#23, 768) ratent le classement à quelques likes de médiane près. Vient ensuite Gary Vaynerchuk (#24, 753), l'une des voix business les plus connues de la plateforme, retenu pour une raison structurelle : le volume. Vaynerchuk a publié 1 062 posts en 12 mois, tous sujets confondus, et une médiane est impitoyable avec le volume : chaque post supplémentaire doit battre le post type. Nous avons profilé sa biographie data complète ici. Daniel Pink, auteur à succès de Drive, clôt la liste (#25, 745) avec une prime de management de 43 %. Publiez un peu moins, frappez un peu plus fort, et n'importe lequel de ces cinq entre dans le top 20 au prochain rafraîchissement trimestriel.
Les champions de l'efficacité (à audience égale)
Les likes bruts favorisent les grosses audiences, voici donc l'autre lecture : le taux d'engagement sur les posts de management, likes médians divisés par abonnés (minimum 20 k abonnés). La liste change complètement :
Créateur | Abonnés | Taux d'engagement | Likes médians (management) |
21 k | 1,29 % | 267 | |
218 k | 1,15 % | 2 501 | |
36 k | 1,01 % | 363 | |
27 k | 0,90 % | 244 | |
505 k | 0,81 % | 4 112 |
Le champion est Tim Hillison, un opérateur go-to-market en temps partagé : un abonné sur 78 like chaque post de management qu'il écrit, un cheveu devant Ken Cheng, qui tient un taux de 1,15 % sur une audience dix fois plus grande. Ken Cheng et Carsten Maschmeyer sont les deux seules personnes à figurer à la fois dans le top 20 absolu et dans ce top 5 d'efficacité.
Le jeu du volume (engagement total sur le management)
Une lecture de plus : pas le post type, mais le total des likes générés sur les posts de management sur 12 mois. C'est là que les voix à haute fréquence touchent leur dû :
Créateur | Total des likes sur le management (12 mois) | Posts de management |
170 585 | 93 | |
77 267 | 16 | |
75 780 | 62 | |
52 585 | 21 | |
50 879 | 99 | |
43 257 | 78 | |
36 644 | 15 | |
34 582 | 40 |
Eric Partaker génère le plus d'engagement total, avec 93 posts. Carsten Maschmeyer atteint la deuxième place avec seulement 16 : le rare créateur qui domine à la fois le classement d'impact et celui du volume sans inonder le feed.
Le champion de la conversation
Le ratio commentaires/likes, la lecture que personne ne publie. Le record management revient à Nathan Hirsch : 227 commentaires médians contre 221 likes médians sur ses posts de management, plus d'un commentaire par like quand la norme de la plateforme est d'un pour dix. Il construit des portefeuilles d'entreprises en public, et sa section commentaires est plus animée que son compteur de likes.
Les résidents et les touristes
Sur les 450 créateurs qui publient régulièrement sur le management, seuls 15 consacrent plus de la moitié de leur feed au sujet. Ce top 20 n'a aucun de ces résidents : le focus le plus élevé ici est celui d'Eric Partaker à 19 %, puis Carsten Maschmeyer à 12 %, et la majeure partie de la liste se situe à 3 % ou 4 %. Le management, à ce niveau, est un sujet que les gens célèbres visitent, pas un sujet où ils vivent.
Les données derrière ce schéma sont cohérentes : un public qui ne s'est pas inscrit pour le management récompense quand même un angle management clair, les plus grosses primes allant aux touristes comme Chris Donnelly (+88 %) et Ken Cheng (+70 %), tandis que les plus gros publieurs comme Colby Kultgen et George Stern récoltent moins par post que sur le reste. Si vous écrivez sur le management de temps en temps, vous jouez la partie la plus facile.
Quelques-uns de ces créateurs dominent aussi leur pays d'origine : voir l'Allemagne (Maschmeyer), le Royaume-Uni (Donnelly, Partaker, Ken Cheng), les États-Unis, le Canada et la France, ou la série complète. Et si votre plan consiste à apparaître dans les commentaires de ces créateurs, un feed d'engagement en fait une habitude quotidienne de cinq minutes.
Étudiez-les, puis étudiez-vous. Avec MagicPost, vous pouvez analyser n'importe quel créateur de management comme nous venons de le faire (engagement médian par thème, part du feed, primes, trajectoire) et comparer votre propre profil. Les données de cette page sont le produit.
D'où viennent ces données
Tout dans cet article est la recherche propre de MagicPost, pas une liste copiée. MagicPost a analysé 33 451 posts LinkedIn sur le thème du management des 12 derniers mois, gardé les 450 créateurs comptant au moins 10 posts de management et 5 000 abonnés (posts supprimés exclus, pages entreprise exclues), et les a classés par likes médians sur leurs posts de management. Nous avons aussi calculé la part du feed de chaque créateur, sa prime de management par rapport à sa propre médiane globale, les taux d'engagement et les ratios de conversation. Les classements se rafraîchissent au rythme des données ; chiffres datés de juin 2026. Personne n'a payé pour figurer sur cette liste, et personne ne le peut : c'est de l'arithmétique.
FAQ
Qui est le meilleur créateur de management sur LinkedIn en 2026 ?
Par impact réel (likes médians sur les posts de management des 12 derniers mois), Carsten Maschmeyer : 4 112 likes médians par post de management, 1,6 fois le numéro deux (Ken Cheng) et 171 fois le post de management type sur LinkedIn.
Comment ce classement est-il calculé ?
Les likes médians sur les posts sur le thème du management de chaque créateur des 12 derniers mois, parmi les 450 créateurs que MagicPost analyse comptant au moins 10 posts de management et 5 000 abonnés. La médiane, pas la moyenne, pour qu'un seul post viral ne puisse pas acheter une place, et seuls les posts de management comptent, pour que la notoriété générale ne le puisse pas non plus.
Publier sur le management augmente-t-il l'engagement sur LinkedIn ?
Pour environ la moitié de ce top 20, oui : les plus grosses primes atteignent 88 % (Chris Donnelly) et 70 % (Ken Cheng), et l'effet est le plus fort chez les « touristes » dont le feed parle surtout d'autre chose. Mais le post de management type ne récolte toujours que 24 likes : le sujet récompense un point de vue clair, pas la simple participation.
Qui sont les créateurs de management les plus efficaces ?
Par taux d'engagement sur les posts de management (likes médians / abonnés, minimum 20 k abonnés) : Tim Hillison (1,29 %), juste devant Ken Cheng (1,15 %), Paulina Stricker (1,01 %) et Violeta Hryhorian (0,90 %).
Les meilleures voix du management sont-elles des créateurs de management à plein temps ?
Non. Seuls 15 des 450 créateurs éligibles consacrent plus de la moitié de leur feed au management, et aucun d'eux n'entre dans ce top 20. La liste est dominée par des entrepreneurs, des coachs et des auteurs pour qui le management est un sujet annexe de 3 % à 19 %, pas le cœur de ce qu'ils publient.
Quels pays dominent le contenu management sur LinkedIn ?
La majeure partie de ce top 20 est basée aux États-Unis, le Royaume-Uni (Donnelly, Partaker, Ken Cheng) et le Canada (Kultgen, Martell) plaçant des créateurs, et l'Allemagne (Maschmeyer) et la France (Guerra) un chacun. Les classements pays par pays sont dans notre série pays.
The Top LinkedIn Creators to Study in 2026 (By the Data)
The top LinkedIn creators to study in 2026, by the data: 62 creators, 6 languages, 27 countries, 32,000 posts analyzed by MagicPost. Grouped by lesson.
Top 20 des créateurs LinkedIn en psychologie en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn en psychologie en 2026, classés par likes médians sur leurs posts du thème uniquement. Adam Grant en tête ; données MagicPost sur 394 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn sur le coaching en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur le coaching en 2026, classés sur les seuls likes médians de leurs posts thématiques. Dora Vanourek en tête ; données MagicPost sur 370 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn en finance en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn en finance en 2026, classés selon les seuls likes médians sur leurs posts thématiques. Tejaswee Tripathy en tête ; données MagicPost sur 327 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn sur les réseaux sociaux en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur le thème des réseaux sociaux en 2026, classés sur les seuls likes médians de leurs posts sur ce thème. Jasmin Alić en tête ; données MagicPost sur 327 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn sur le développement de carrière en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur le développement de carrière en 2026, classés par les seuls likes médians sur leurs posts du thème. Dora Vanourek en tête ; données MagicPost sur 239 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn en santé en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn en santé en 2026, classés par les seuls likes médians sur leurs posts du thème. Bill Gates en tête ; données MagicPost sur 212 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn RH en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur les RH en 2026, classés par likes médians sur leurs posts RH, pas par notoriété. Melissa Grabiner est en tête ; données MagicPost sur 208 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn en data science en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn en data science en 2026, classés par les seuls likes médians sur leurs posts du thème. Andrew Ng en tête ; données MagicPost sur 189 créateurs.
Top 20 des créateurs LinkedIn sur le développement logiciel en 2026, classés par impact réel
Le top 20 des créateurs LinkedIn sur le développement logiciel en 2026, classés par les likes médians sur les seuls posts du thème. Andrew Ng est en tête ; données MagicPost sur 166 créateurs.